[ГИБДД] Vladimir_Tankov

1. Ваш никнейм: Ilya_Encourage
2. Никнейм сотрудника: Vladimir_Tankov
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/E1br0eV
4. Суть жалобы: Приветствую, хотел-бы узнать причину ненахождения в своей юрисдикции.

Здравствуйте, не вижу смысла что-либо доказывать на данный момент, однако если вышестоящее руководство запросит у меня причину нахождения вне юрисдикции - я её предоставлю. 

И, к слову, вы третье лицо, а также изучите такое понятие как "презумпцию невиновности". От своего первого ответа полностью отказываюсь.

В 09.02.2025 в 01:49, Vladimir_Tankov сказал:

И, к слову, вы третье лицо, а также изучите такое понятие как "презумпцию невиновности". От своего первого ответа полностью отказываюсь.

Не вижу смысла и аргументации ваших слов или действий что первого у ответа, что у второго. 

 

Просьба также наказать сотрудника по пункту 4.3 КГС.

4.3. Служащий обязан:

- в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на государственном портале;

Спойлер

При подаче ответа служащий обязан обращаться к игроку уважительно, без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме. Лишь для высших руководителей (их заместителей) при ответе необходимо начинать своё повествование с заглавной буквы, следить за пунктуацией и грамматикой в предложениях, а также в первом ответе поприветствовать игрока. Каждый ответ должен предоставляться с соответствующей аргументацией своих слов (в том числе запрещено подтверждать свое согласие со следящими администраторами после окончательного вердикта, равно как и выражать свое несогласие без соответствующих пояснений).

Здравствуйте. Являюсь ответственным за рассмотрение жалоб в отношении сотрудников ГИБДД Невского.
Вы - 3-е лицо. Жалоба рассмотрению не подлежит. 

В 09.02.2025 в 11:01, Kirill_Hoggarth сказал:

Здравствуйте. Являюсь ответственным за рассмотрение жалоб в отношении сотрудников ГИБДД Невского.
Вы - 3-е лицо. Жалоба рассмотрению не подлежит. 

Приветствую, я лицо,которое приехало на призыв и, увидевшее нарушение, но никак не могу являться 3-им лицом. Если у вас другое мнение, ожидаем решение СА.

 

С вашей же стороны я увидел покрывательство сотрудника, т.к с моей стороны был запрос пояснения, на который ответа не поступило, хотя нарушение сотрудника на скрине есть(пока он не предоставил обратные доказательства).

Я извиняюсь если мои ответы вас как то задели, но суть остаётся той же.

Здравствуйте, приложите доказательства всей ситуации.

В 09.02.2025 в 20:56, Matvei_Linwood сказал:

Здравствуйте, приложите доказательства всей ситуации.

Мои доказательства - скрин, на котором видно, как он находится у Военкомата Мирного, хотя служит в Невском. Этого вполне может быть достаточно для рассмотрения жалобы и запроса нормальных пояснений у сотрудника.

Недостаточно доказательств, ибо у сотрудника могла быть причина для нахождения вне юрисдикции.

В 09.02.2025 в 22:34, Matvei_Linwood сказал:

Недостаточно доказательств, ибо у сотрудника могла быть причина для нахождения вне юрисдикции.

Вот пусть он ее и предоставит. Он мог там находиться и час и два, сколько угодно. По вашей логике я должен вам предоставить запись целого дня, и МОЖЕТ быть там будет что-то, что даст мне ответ на МОЮ же жалобу. Странно, не думаете? 

Тут уже призумция невиновности действовать не будет. Доказательств в этом случае достаточно(как мне кажется).

 

Также, будет-ли сотрудник наказан по пункту 4.3 КГС?

Уважаемый, у меня нет нарушения 4.3 КГС. Я вам дал два вполне адекватных ответа. Изучите такое понятие как "презумпция невиновности", а также повторюсь, вы третье лицо.

В 10.02.2025 в 00:24, Vladimir_Tankov сказал:

Уважаемый, у меня нет нарушения 4.3 КГС. Я вам дал два вполне адекватных ответа. Изучите такое понятие как "презумпция невиновности", а также повторюсь, вы третье лицо.

В вашем ответе кто-нуждался на данный момент? Нарушение 4.3 КГСа(рецидив)

 

4.3. Служащий обязан:

 

- в случае необходимости давать корректные и уважительные ответы на государственном портале;

Сотрудник не будет наказан по 4.3 КГС.
Чтобы запрашивать доказательства нужно сначала доказать вину сотрудника.

В 10.02.2025 в 13:19, Matvei_Linwood сказал:

Сотрудник не будет наказан по 4.3 КГС.
Чтобы запрашивать доказательства нужно сначала доказать вину сотрудника.

Вина доказана. На скриншоте видно его нарушение, и как вы называете "Вина". 4.3 КГС был нарушен. 

Давайте передавать выше. Раз с  вами диалог не получается.

Жалобу выше никому я не собираюсь передавать. Вы докажите что сотрудник действительно был без причины у военкомата.

В 11.02.2025 в 10:44, Matvei_Linwood сказал:

Жалобу выше никому я не собираюсь передавать. Вы докажите что сотрудник действительно был без причины у военкомата.

Подождите. Вы с меня требуете запрос либо-же вызов с ЕГО аккаунта? У меня есть скрин, на котором видно, что он стоит у военкомата не в своей юрисдикции, дальше что я вам должен предоставить? Зайти на его ПК и найти запросы, которые ему поступали? Что я вам должен показать? Как он стоит и оформляет кого-то? Что вам это даст? 

 

Вы с меня требуете того, чего не нужно и не является нужным в рассмотрении(тянете время).

Был запрос пояснения.

Также, я услышу ответ по поводу 4.3 КГСа? Который был нарушен сотрудником 2 раза. Я даже вам пометил, что именно он нарушил.

 

Вы уверены что вы можете объективно и адекватно рассмотреть эту жалобу? Может уже позовем администраторов выше по должности? Они нас рассудят, кто прав, а кто нет.

Объясню на более простых словах. Прикрепите видео, где будет видно, что у сотрудник не было необходимости находится вне своей юрисдикции.

В 12.02.2025 в 11:32, Matvei_Linwood сказал:

Объясню на более простых словах. Прикрепите видео, где будет видно, что у сотрудник не было необходимости находится вне своей юрисдикции.

Это не моя задача. Это уже задача сотрудника. Вы в этом случае противоречите и правилам и вашей излюбленной призумции невиновности. 

 

Я вам предоставил, что он находится в юрисдикции, в которой ему запрещено быть. Вы же в свою очередь опять тянете время и пытаетесь доказать, что я должен предоставить ЕГО же доказательства, которые он должен приложить по ЗоПу и КГСу. Что у вас за противоречие правилам? 

 

До сих-пор не услышал от вас адекватного ответа по поводу 4.3 КГСа. 

Пора либо передавать, либо наказывать сотрудника. Наши с вами мнения расходятся. Жалоба в этом случае уже затянулась.

Дополнительные доказательства не были предоставлены.
Закрыто.