Жалоба на Alexandr_Samarin

1. Ваш никнейм: Mihail_Tukhachevskiy
2. Никнейм сотрудника: Alexandr_Samarin
3. Суть жалобы: 0:00-2:46 Превышение полномочий, неправомерное задержание. Потребовал ВУ не у водителя, не пояснив основания своим действиям. 2:55-5:19 так и не пояснил основание на задержание, ибо во ФЗоП его и нет, ну допустим. Не объяснил основание на свои требования (я обязую - крутое основание), не пояснил че такое 11.1 КоАП. 6:26 Отыгровка /do у сотрудника 7:17 Взял его протокол на подпись, убрал ручку в карман 7:35 (моя уточняющая отыгровка) - до конца. Игнор отыгровки Итог: 6.14 УК на смене//превышение полномочий. Не пояснил основания мер, назвал каких то "10к" штрафа, не пояснил че такое 11.1 КоАП, уход от РП взаимодействия(игнор уточняющий исходя из мануала отыгровки) + НРП открыл камеру ключом, находясь метрах в 5 от камеры... Передал из холла ГУВД в КПЗ.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1. https://youtu.be/HneAu4ocbGA 2. https://imgur.com/a/8ILRgZh

Так же, забыл добавить про 5.13 УК на смене, халатность, было 3 звезды, оказалось всего 2)

Здравия желаю! Являюсь Начальником ГИБДД

по г. Приволжск

Зайни Эмберлинг.

Сотрудник получит предупреждение за нарушение пункта 3.1 ПдГС.
 

Цитата

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Цитата

2.5. В случае задержания, привлечения к уголовной / административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер.

По вопросам, касающимся нарушения ВПС, даст ответ следящая администрация, если сотрудник будет наказан - то получит выговор согласно 4.1 ПдГС.
 

Цитата

4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение]

Жалобу передаю на рассмотрение ПГС за МВД-П.

 

#БлатаНет.

За многократное превышение полномочий, нарушение 6.14 УК, отказавшись пояснять че такое 11.1 КоАП, хоть и требование было неоднократное (2.5 ФЗоП)
Вы решили, что объективной оценкой ситуации будет предупреждение. 

За халатность, нарушение 5.13 УК на смене, ну это всё один пункт, и правильнее всего будет наказать сотрудника одним предупреждением. 
За неправомерное задержание, ввиду 6.14 УК - одного предупреждения достаточно. 

Не блат, а доверие. 

На рассмотрении.

Все ещё на рассмотрении.

Здравствуйте.

Сотрудник будет наказан выговором за нарушение 4.2 ПдГС, предупреждением за 2.5 ФзОП, и блокировкой аккаунта за нарушение 6.18 ВПС (Выговором по 4.1 ПдГС).

Тему закрываю.

Пересмотр ситуации: