Rayder 1 · ID: #1 Опубликовано 31 января 1. Ваш никнейм: Alex_Gray 2. Никнейм сотрудника: Maria_Zlobina 3. Суть жалобы: Добрый вечер! От сотрудницы зафиксировал следующие нарушения: а) хамство и маты в нонрп чат - (https://imgur.com/a/AxJjDwE) б) Неправомерное требование к гражданам (0:00) в) Неправомерное применение спец.средств, DM в ЗЗ (0:26) 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/feb810c58af5051eeeb701d50259b91b/?p=Gk1BnSvlcgzSJm70WasEPQ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Evstropov 91 · ID: #2 Опубликовано 31 января Здравствуйте, меня зовут Иван, я являюсь Заместителем Начальника ГИБДД г.Приволжск. а) Жалоба от третьего лица. б) требования правомерные, вас просили отойти от задержания. в) ответит ПГС, если сотрудница получит блокировку, будет наказана выговором по 4.1 ПдГС. Цитата 4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение] Примечание: 1. Блокировка аккаунта - выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rayder 1 · ID: #3 Опубликовано 31 января а) ознакомился с нпд, согласен б) требование считается законным, если сотрудник себя идентифицирует и называет юридическое основание данного требования в) принял Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Evstropov 91 · ID: #4 Опубликовано 1 февраля Своё решение я вынес, ожидайте ответ от ВрИО Начальника ГИБДД г.Приволжск. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Zayne Emberling 6 · ID: #5 Опубликовано 1 февраля Здравия желаю! На связи ВрИО Начальника ГИБДД по г.Приволжск Зайни Эмберлинг. Согласен с разъяснением заместителя по поводу первых двух пунктов. Касаемо третьего пункта "в" - сотрудник действовал в рамках третьей стадии применения силы, пытавшись усмирить толпу, которая проявляла явное неуважение к нему. По поводу нарушения ВПС ответит ПГС, а так же попрошу его обратить внимание на Ваши действия (6.3 ВПС), но если сотрудник получит блокировку аккаунта - то будет наказан выговором согласно 4.1 ПдГС. Цитата 4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение] Жалобу передаю ПГС за МВД-П. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 100 · ID: #6 Опубликовано 2 февраля Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 100 · ID: #7 Опубликовано 2 февраля Здравствуйте. Все ещё на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 100 · ID: #8 Опубликовано 3 февраля Здравствуйте. Солидарен с ответом лидера. Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rayder 1 · ID: #9 Опубликовано 4 февраля Толик, вы 3 дня чото мялись но про дм в зз так ниче и не сказали. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 100 · ID: #10 Опубликовано 4 февраля Здравствуйте. ДМа у сотрудницы не наблюдаю, поскольку она руководствовалась данным пунктом. Спойлер Пункт 3. Третья стадия применения силы. Простое силовое воздействие и ударное оружие — К этой ступени относятся заламывание рук, нажатия на болевые точки, применение дубинок и применение приемов рукопашного боя. Использование ударного оружия и силового воздействия возможно использовать для усмирения и контроля толпы. Так же в крайних ситуациях при невозможности использования сертифицированного оборудования сотрудники гос. структур могут использовать другое самодельное или несертифицированное оружие, например лопата. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rayder 1 · ID: #11 Опубликовано 4 февраля Здесь неоправданно применение силы, тем более такое грубое Слушайте давайте я жб на вас закину, что-то плохо работаете Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 100 · ID: #12 Опубликовано 5 февраля Здравствуйте. Свой ответ давал ранее. По вышеуказанному пункту сотрудник имел право сделать данное действие. Если не согласны с моим вердиктом - подавайте жалобу на мое имя. Всего доброго! Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться