Bogdan_Vereschagin 156 · ID: #1 Опубликовано 26 января 1. Ваш никнейм: Bogdan_Vereschagin 2. Название фракции: МО 3. Никнейм сотрудника: Maksim_Woodward 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/i03IEoV 5. Суть жалобы: приветствую. Нарушения 3.3., 3.22. ОПСГО. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey_Kochevickiy 134 · ID: #2 Опубликовано 26 января Здравия желаю! Я являюсь Командующим войсками Провинциального военного округа в звании Маршала Республики Провинция. Сотрудник на которого подана жалоба уведомлен о её наличии, ожидаем ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Erofeev 2 · ID: #3 Опубликовано 26 января Здравие желаю с жалобой не согласен т.к сотрудник повел себя не корректно. Ну где то я не прав признаю свою вину. В 26.01.2025 в 20:41, Maksim_Erofeev сказал: dell Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Erofeev 2 · ID: #4 Опубликовано 26 января Добрый вечер, никакого вреда и унижение а так же хамство я не донес для сотрудника, моей вины не вижу т.к сотрудник повел себя не Корректно, а именно отыграл нонрп действие, я подобрал друга в розыске рядом с отелем МВД, у меня на машине глухая тонировка. Как он мог выяснить что человек находится в моей машине? С жалобой не согласен но есть и моя вина. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey_Kochevickiy 134 · ID: #5 Опубликовано 26 января Здравия желаю! Приступим к рассмотрению жалобы: За сотрудником наблюдаю нарушения пунктов: 3.4, 3.22 ОПСГО, а также пунктов: 8, 14.2 Главы 5.1 ДУ. За совершение данных нарушений сотруднику будут выданы: один устный, два письменных выговора, заключение под дисциплинарный арест на 360 минут, а также проведена беседа. Также в соответствии с пунктом 16.1 главы 3 ДУ, сотрудник будет заключён в Отдельный Дисциплинарный Батальон. Цитата сотрудник повел себя не Корректно, а именно отыграл нонрп действие В таком случае вам необходимо было подать жалобу на действия сотрудника, а сейчас ваши действия никак не оправдывают ваших нарушений. Если у вас остались вопросы задавайте, в противном случае передаю жалобу Следящей Администрации. Честь имею! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Erofeev 2 · ID: #6 Опубликовано 26 января Добрый вечер, вопросы есть Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 156 · ID: #7 Опубликовано 26 января Вопросов более нет, благодарю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ilia_Paukov 19 · ID: #8 Опубликовано 26 января (изменено) Доброй ночи. Сотрудник получит 2 письменных выговора, 1 устный выговор и 360 минут дисциплинарного ареста за нарушение Пунктов 8, 14.2 Главы 5.1 ДУ и Пункта 3.22 ОПСГО, а также будет проведена строгая беседа по поводу всей этой ситуации, ибо данное поведение для военнослужащего неприемлемо. Помимо всего, сотрудник будет заключен в ОДБ - Отдельный Дисциплинарный Батальон на основании Пункта 16.1 Главы 3 ДУ. Ожидаю вопросов, если таковы имеются. Спойлер 8. На основании статьи 2.2 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, военнослужащий обязан проявлять высший уровень адекватности независимо от его: статуса, должности, Звания, нахождения на смене и прочего. Примеры за которые также может быть выдано наказание: создание погонь, вступление/создание беспричинных конфликтов, которые могут нарушать иные пункты из части 1 и 4. В случае неизбежности применения физической силы это должно иметь существенную причину по примечанию 1. Примечание 1: не будет выдаваться наказание, если это являлось защитой/отстаиванием интересов себя, как человека и личности/госслужащего, своей жизни и здоровья, чести и достоинства, своих близких при условии рассмотрения дела военным судом и признанных совершёнными в интересах личности, общества и государства. Примечание 2: действия (бездействие) военнослужащего, не указанные в уставной документации, но явно нарушающие нормы поведения, также наказуемы по данному пункту. Наказание для младшего состава: письменный выговор/заключение в ОДБ. Спойлер 14.2. При лишении водительских прав, военнослужащий получит наказание в зависимости от срока лишения. Лишение водительских прав, сроком на 1 день; Наказание: устный выговор. Спойлер 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Изменено 27 января пользователем Ilia_Paukov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ilia_Paukov 19 · ID: #9 Опубликовано 27 января Добрый день. Активности нет, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться