Жалоба на Erkesha_Efimov

1. Ваш никнейм: Aleksandr_Martines

2. Никнейм сотрудника: Erkesha_Efimov

3. Суть жалобы: Нарушение 7.1.4 ВПС + 3.1 ПдГС а именно "Опасное вождение".

4. Док-ва: чпоньк

Здравия желаю! На связи ВрИО Начальника ГИБДД

по г.Приволжск

Зайни Эмберлинг.

Сотрудник предоставил доказательства, после их просмотра могу сделать вывод: нарушений за сотрудником нет.

Если следящая администрация решит иначе, то сотрудник получит выговор согласно 4.1 ПдГС.
 

Спойлер

4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение]

 

 

Передано ПГСу за МВД-П.

Предоставьте доказательства с стороны сотрудника.
А не лишь ваши слова в виде отговорок и покрывательства сотрудника.
На моей записи видно как сотрудник резко перестроился в мою сторону как минимум это 8.1 КоАП и так же он подставляет жизнь других водителей с такой ездой делается вывод что это "опасная езда" а именно 17.2 КоАП.
Это сотрудник ГИБДД который должен показывать пример для других граждан.
Как минимум у сотрудника есть 3.1 ПдГС это нарушение ПДД .
 

Спойлер

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Спойлер

1. КоАП и ПДД без формы не наказуемо по уставу - за это Вы получаете наказание по статье КоАП.

2. Допускаются незначительные нарушения ПДД, а также нарушения ПДД при включенном СГУ.

3. Один удар по сотруднику МВД, МО или работнику инкассации может являться мисскликом. В таком случае, если гражданина, состоящего в государственной организации, освободили от ответственности - внутрифракционное наказание не выдаётся. (5.3 УК)

 

 Так же за сотрудником идет нарушение в виде 2.2 ФЗоП.
 

Спойлер

2.2. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены.

Ожидаю ответ.

Здравствуйте.

На рассмотрении.

Здравствуйте.

Была попытка подреза, но подреза не произошло. Нарушение 2.2 ФЗоП также не вижу.

Док-ва со стороны сотрудника: тык.

Закрыто.