Bogdan_Vereschagin 202 · ID: #1 Опубликовано 15 января 1. Ваш никнейм: Bogdan_Vereschagin 2. Название фракции: ЦГБ-П 3. Никнейм сотрудника: Mihail_Vasiljev 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/rZITx6g 5. Суть жалобы: приветствую. Нарушения 19.1. КоАПРП, 5.5., 5.6. УКРП = 3.22. ОПСГО, нарушение 6.12. ВПС = 3.1. ОПСГО. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Varancovskyi 23 · ID: #2 Опубликовано 16 января Доброго времени суток, я являюсь Главным Врачем ЦГБ г. Приволжск, перейдем к разбору жалобы. Как по мне, доказательств по поводу 3.22 ОПСГО недостаточно, не понятно за что был выдан розыск сотруднику, ведь на ваших доказательствах не видно факта выдачи розыска, а лишь его наличие. За сотрудником заметил неадекватное поведение, что влечет за собой нарушение пунктов 3.2.6 ФЗоОЗ и 2.2.1 ОУМЗ, за что сотрудник получит предупреждение, согласно пункту 5.2.1 ОУМЗ. Так же сотрудник не дал ответ в течении 24-х часов, за что ему будет выдано предупреждение, исходя из пункта 4.4 ОПСГО. По поводу нарушения ВПС ответит следящий. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Vereschagin 202 · ID: #3 Опубликовано 16 января Достаточно факта нарушения, а не факта выдачи розыска. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Varancovskyi 23 · ID: #4 Опубликовано 17 января (изменено) Ешё раз здравствуйте! Посовещавшись со следящей администрацией, меняю свое решение по поводу 3.22 ОПСГО. Сотрудник получит выговор за нарушение данного пункта. По итогу сотрудник получает 2 предупреждения и выговор. У вас остались вопросы? Изменено 17 января пользователем Yaroslav_Varancovskyi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nick Kotik 55 · ID: #5 Опубликовано 17 января Здравствуйте. За уход от РП сотрудник получит блокировку на два дня согласно пункту 6.12 ВПС, следовательно, выговор за нарушение 3.1 ОПСГО, а именно получение блокировки игрового аккаунта на срок более, чем один день. По 3.22 - выговор за нарушение указанных Вами выше пунктов УК и КоАП РП, предупреждение согласно 4.4 ОПСГО, а именно за недачу ответа в жалобе на свое имя и предупреждение ввиду неадекватного поведения согласно 3.2.6 ФЗоМЗ. Вопросы ко мне остались? Цитата ВПС | 6.12 - Запрещено уходить от RolePlay ситуаций, отыгровок, взаимодействия с другими игровыми персонажами. [Бан до 7 дней] Любую ситуацию Вы обязаны довести до конца, даже если ситуация складывается не в Вашу пользу. Нельзя уходить от взаимодействия с другими игровыми персонажами или делать вид, что ничего не произошло. ОПСГО | 3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня). Наказание по данному пункту выдается, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее). ОПСГО | 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. ОПСГО | 4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение. ФЗоМЗ | Статья 3.2. Каждый медицинский работник обязан добросовестно выполнять следующие действия и предписания: 6) быть адекватным, уравновешенным, способным контролировать себя и свои действия, соблюдать дисциплину и подавать правильный пример окружающим; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nick Kotik 55 · ID: #6 Опубликовано 18 января Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться