ГУОБДД г.Мирный - Stepan Ferrari

1. Ваш никнейм: Danila Vaismen
2. Никнейм сотрудника/лидера: Stepan Ferrari
3. Суть: Еду с волчанска по трассе , сотрудник кинул предупреждение в мегафон . Я остановился , сотрудник подходит и начинает мне что то объяснять хрепящим микрофоном . Я его не понимаю, что об этом и говорю . Сотрудник переходит на текстовый чат и просит в/у . Я включаю видеофиксация и передаю в/у , после чего сотрудник без лишних слов выписывает штраф 50 к и лишает прав на 2 дня . На вопрос по какой причине сотрудник говорит что все объяснил ранее и молча уезжает . За что именно я получил такой "подарок" я так и не понял.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/9e5aed5ed6a061645871eeb9a836f86d/?p=jx5PgVzHcL3xPMcaze-ajg

Здравствуйте.

Модерацию темы одобрил, ожидайте ответ сотрудника.

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.
Уведомил сотрудника о том что на него написана жалоба.

Здравствуйте.
Был выписан штраф, а также были лишены водительского удостоверения согласно статье 9.1 КоАП, а именно езда по встречной полосе.
Док-ва на ваше нарушение —

Вопросы?

 

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.

Сотрудник выше дал ответ, взял жалобу на рассмотрение.

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.

И так, выписка штрафа и лишение прав - правомерны. 
Сотрудник выше прикрепил доказательства вашего нарушения статьи 9.1 КоАП РП:

Спойлер

Статья 9.1. Движение по полосе, предназначенной для встречного движения, в нарушение правил дорожного движения (см. 10.1 ПДД). Штраф - 50.000 рублей с лишением права на управление транспортным средством сроком до 2 лет. 

 

За то что сотрудник не объяснил вам на месте причину лишения и выписки штрафа - он получит дисциплинарное взыскание внутри организации, по факту нарушения пункта 2.7 ФЗоП:

Спойлер

2.7. В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер;

[Сотрудник обязан озвучить краткой формулировкой нарушение, а не номером пункта законодательства. Основание и причина должны быть объявлены во время задержания, за исключением случаев, требующих немедленного реагирования и последующего задержания]

 

Ещё вопросы у вас остались?

Если нет, то тогда ожидаем ответ от следящей Администрации.

Изменено 12 января пользователем Stanislav_Borov

Здравствуйте.
С ответом лидера согласен, добавить нечего.
Вопросы имеются у вас?

Закрыто.