Max_Mansfield 55 · ID: #1 Опубликовано 7 января 1. Ваш никнейм: Max_Mansfield 2. Никнейм сотрудника/лидера: Arzumen_Wopxer 3. Суть: Нахождение на желтой зоне 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/iGsIMj9 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stanislav_Borov 200 · ID: #2 Опубликовано 8 января Доброго времени суток. Являюсь Начальником ГУОБДД. Недостаточно доказательств. Предоставьте больше, желательно видеодоказательств с помощью которых можно подтвердить то что сотрудники находились в неподвижно состоянии в желтой зоне. Потому что они могли там просто проезжать либо же могли быть в движении. Так как согласно пункту 3.11 ФЗоП - сотрудникам в желтых зонах разрешается проехать, но запрещается стоять. Спойлер 3.11. Находиться на территориях, которые принадлежат базам преступных группировок, а также следить за ними длительное время; Карта зон баз преступных группировок - link. [Сотруднику разрешено проникать на базу преступной группировки только в случае ведения активной погони в зоне видимости нарушителя или при активном вызове, находящимся на территории базы ОПГ. В остальных случаях - строго запрещено] Если вы предоставите видеофиксацию того чтобы сотрудники прям стоят в желтой зоне, то тогда будет уже совершенно другой разговор, так как вы могли просто сфоткать сотрудников когда они например уезжали с желтой зоны, и теперь их обвиняете в нарушении НПА и УД. Также уведомил сотрудника о том что на него написана жалоба. На исправление данного момента вам дается 24 часа. Если же от вас никакой реакции не поступит - то жалоба будет закрыта по факту отсутствия активности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Max_Mansfield 55 · ID: #3 Опубликовано 8 января Если вам скриншота не хватает, то потребуйте док-ва от сотрудника, он обязан иметь запись. Также просрочка от сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stanislav_Borov 200 · ID: #4 Опубликовано 8 января Доброго времени суток. Являюсь Начальником ГУОБДД. У сотрудника ничего запрашивать нет необходимости, тем более согласно 2.6 ФЗоП - сотрудник обязан фиксировать все свои процессуальные действия или же взаимодействия с гражданскими и не только лицами. С вами же он не взаимодействовал, тем самым и доказательства он никакие не обязан предоставлять: Спойлер 2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней. [В случае открытой жалобы сотрудник не имеет прав удалять доказательства всего инцидента, на основании которого была подана жалоба, так как в процессе рассмотрения могут понадобиться дополнительные доказательства, которые он должен будет предоставить по запросу от лидера \ следящего] По поводу просрочки - сотрудник получит дисциплинарное взыскание внутри организации согласно пункту 4.4 ОПГО: Спойлер 4.4 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение Цитата Также просрочка от сотрудника Значит жалоба закроется по факту недостаточной доказательной базы от составителя жалобы Спойлер Если вам скриншота не хватает, то потребуйте док-ва от сотрудника, он обязан иметь запись. Также просрочка от сотрудника Ещё вопросы у вас остались? Если нет, то тогда ожидаем ответ от следящей Администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Max_Mansfield 55 · ID: #5 Опубликовано 9 января Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stanislav_Borov 200 · ID: #6 Опубликовано 9 января Доброго времени суток. Являюсь Начальником ГУОБДД. Ну что ж, в таком случае вердикт жалобы следующий: 1) По поводу просрочки - сотрудник получит дисциплинарное взыскание внутри организации согласно пункту 4.4 ОПГО: Спойлер 4.4 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение 2) По поводу того что сотрудник находился без весомой причины в желтой зоне базы преступной группировки - сотрудник получит дисциплинарное взыскание внутри организации согласно пункту 3.11 ФЗоП: Спойлер 3.11. Находиться на территориях, которые принадлежат базам преступных группировок, а также следить за ними длительное время; Карта зон баз преступных группировок - link. [Сотруднику разрешено проникать на базу преступной группировки только в случае ведения активной погони в зоне видимости нарушителя или при активном вызове, находящимся на территории базы ОПГ. В остальных случаях - строго запрещено] Ещё вопросы у вас остались? Если нет, то тогда ожидаем ответ от следящей Администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Sutagin 75 · ID: #7 Опубликовано 9 января Здравствуйте. Согласен с ответом лидера. Сотрудник будет наказан за нарушения пунктов ОПГО и ФЗоП: Спойлер 11.16 — Сотруднику запрещено находиться вблизи баз преступных группировок или намеренно следить за ними длительное время. - Выговор 3.11. Находиться на территориях, которые принадлежат базам преступных группировок, а также следить за ними длительное время; Карта зон баз преступных группировок - link. 4.4 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение Вопросы остались у вас? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Max_Mansfield 55 · ID: #8 Опубликовано 9 января Нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Sutagin 75 · ID: #9 Опубликовано 10 января Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться