Elena_Golovorezova 39 · ID: #1 Опубликовано 5 января 1. Ваш никнейм: Elena_Golovorezova 2. Никнейм сотрудника/лидера: Sophie_Krasnova 3. Суть: Спешу Вас огорчить, но данная сотрудница не может быть уволена, тк ее рапорт имеет ошибку, а именно неверную дату. Тем более, человек который принял у нее заявление, написал "на рассмотрении" поэтому, я не могу точно знать, была ли она уволена или нет. Исходя из ее принятого рапорта, она должна все еще находиться в данной организации, жду открытия предыдущей жалобы ибо идем выше. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/AkU8sRk p.s если что, к человеку который принимал рапорт, претензий не имею Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 161 · ID: #2 Опубликовано 5 января Здравствуйте. Сделаю замечание сотруднику РС касаемо принятия неверно составленного заявления, а также проведу беседу насчет неотредактированного сообщения. Сотрудница на данный момент уволена и принимать её в организацию мы не имеем права, как и заставлять давать её ответы в жалобах. Закрыто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться