Maxim_Grove 1 · ID: #1 Опубликовано 29 декабря, 2024 1. Ваш никнейм: Maxim_Grove 2. Никнейм сотрудника/лидера: Pablo_Moskov 3. Суть: Добрый день. Был уволен за 3/3 выговоров. Не согласен с решением, ведь из неактива фактически я вышел 20.12 за 2 дня я не успею ничего сделать для отчета(об этом гласят правила) требую пересмотреть решение 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/wTStZ2L Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Pablo Moskov 41 · ID: #2 Опубликовано 30 декабря, 2024 Доброго времени суток. Являюсь начальником УВД по городу Невский. Жалоба принята к рассмотрению, я предоставлю ответ в течение нескольких часов. Пожалуйста, ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Pablo Moskov 41 · ID: #3 Опубликовано 30 декабря, 2024 Доброго времени суток. Являюсь начальником УВД по городу Невский. Ваше увольнение было произведено согласно пунктам 6.3 и 6.6 Общих Правил Государственных Организаций [ОПГО] в связи с получением Вами трех выговоров [3/3]. Спойлер 6.3 — [Снятие] – Сотрудник может быть уволен из организации за грубые систематические нарушения ОПГО/ВПС или уставной документации организации. Также сотрудник увольняется в случае получения трех выговоров. Спойлер 6.6 — Запрещено увольняться [ПСЖ или ввиду иных обстоятельств] с непогашенными предупреждениями и/или выговорами. - ОЧС: 7 дней за 1 предупреждение, 21 день за 1 выговор Все дисциплинарные взыскания, выданные Вам, соответствуют пунктам 11.18, 11.20 и 11.23 ОПГО и были выданы правомерно. Спойлер 11.18 — Сотрудник должен своевременно продлить медицинскую книжку. - Предупреждение. Спойлер 11.20 — Запрещено прогуливать рабочий день. Любое отсутствие на смене [неактив] должно быть согласовано с руководством. - Выговор Спойлер 11.23 — Работа сотрудника выражается в выполнении поставленных задач в соответствии с его рангом. Также отмечено неоднократное нарушение Вами порядка сдачи еженедельных отчетов, так как Вы не предупреждали своего руководителя о причинах невыполнения данной обязанности, что привело к наложению взыскания. Жалоба передана следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcello_Bezdushny 35 · ID: #4 Опубликовано 30 декабря, 2024 Здравствуйте. Лидер довольно подробно Вам расписал причину Вашего увольнения. С ответом соглашусь, действительно, сильно долго не активили на сервере. Тему с итоговым решением передам на ГС МВД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 160 · ID: #5 Опубликовано 31 декабря, 2024 Здравствуйте, тема будет рассмотрена после новогодних праздников. Хорошего отдыха! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 160 · ID: #6 Опубликовано 2 января Взыскание за 11.23 ОПГО я признаю неправомерны. У вас был неактив на неопределенный срок (по ОПГО максимально 14 дней за последние 30 суток), о котором вы уведомили руководство, отписав специальную форму. Из него вы вышли уже 20-го числа, и требовать еженедельную отчётность, а тем более выдавать взыскание за отсутствие работы является бредом. Руководству стоило сделать узнать и/или сделать замечание, почему вы после выхода из неактива 20-го числа по 22-е декабря ничем не занимались, но выдавать взыскание за несдачу, повторюcь, еженедельной отчётности немного некорректно Вам также делаю замечание, что в случае неактива на неопределенный срок, когда вы выходите из него, вы обязаны в обязательном порядке уведомить руководство организации об этом, дабы потом в подобных ситуациях мы не опирались на догадки и слова, а на конкретные доказательства (переписка). А ещё лучше, указывать точный срок неактива в форме. Сократил вам ОЧС на 21 день, до 05.02.2025г. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться