Перейти к содержанию
Mario_McCarthy

Жалоба на Ivan_Ferrario

Рекомендуемые сообщения

Mario_McCarthy

1. Mario_McCarthy

2. Ivan_Ferrario

3. 3.1 ПдгС (1.5 ПдГС) 4.1 ПдГС , 4.23 ПдГС

4. *тык*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Ferrario

Доброе утречко, 3.1- без формы не наказуемо, 4.1 - подскажите пожалуйста где нарушение ВПС, 4.23- Я и не заступаю на смену т.к я в отпуске 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mario_McCarthy

Приветствую, видимо вы нечего не поняли, что ж объясню для вас.

Цитата

1.5. Перед трудоустройством в любую из государственных организаций, а также на протяжении всей службы, гражданскому необходимо соответствовать определенным критериям.

Критерии для трудоустройства:

  Скрыть контент

1. Иметь RolePlay никнейм.

2. Иметь зарегистрированный банковский счёт.

3. Иметь 5+ игровой уровень персонажа (2+ для РЖД, 3+ для срочной службы).

4. Иметь опрятный внешний вид.

5. Иметь водительские права категории "B".

6. Иметь опыт игры на RolePlay проектах во фракциях или иметь базовые знания RP, уметь правильно пользоваться командами и внутриигровыми чатами.

7. Не находиться в Общем Черном Списке фракций или Черном Списке конкретной организации.

Как раз на вас отсутствует водительские права категории В, следовало вы нарушили пункт 1.5 ПдГС.

Цитата

2.2. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены.

Так и далее вы оскорбляли следовало вы нарушили 2.2 ФзОП.

Цитата

4.23. Сотруднику запрещено выполнять государственные обязанности (находиться в форме), когда он находится в розыске или присутствуют штрафы более допустимой нормы.[Выговор/Строгий выговор/Увольнение]

Примечание:

  Скрыть контент

1. Если у сотрудника более 30.000 штрафов - выговор и 24 часа на оплату.
2. Если у сотрудника более 150.000 штрафов - строгий выговор и 24 часа на оплату.
3. Если у сотрудника более 250.000 штрафов - увольнение без права на оплату.
4. Если сотрудник в течение времени, которое он проводит обычным гражданином, получил административный штраф/был обвинен в преступлении (нахождение в розыске), то перед заступлением на смену он обязуется оплатить штрафы/снять с себя обвинения.

Я вас выписал штрафы в размере 50.000 рублей, а значит на вас более 30.000 штрафов, следовало вы нарушили 4.23 ПдГС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Ferrario

Видимо вы не правильно разобрали трактовку 4.23, сотруднику запрещено Работать при наличии нарушений, а я нахожусь в отпуске. Так же вы не можете назвать то, почему вы меня обвиняете в 4.1 ПдГС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Robert_Nechiporenko

Здравия желаю! На связи Начальник ГИБДД по городу Невский, Роберт Нечипоренко!

Сотрудник не будет наказан за 4.23 ПдГС, так как в этом пункте говориться, что запрещено находиться на смене со штрафами, а в это время он не был в форме, но будет наказан предупреждением за 3.1 ПдГС (1.5 ПдГС) в связи с лишением прав, также сотрудник не может понести еще одного наказания в виде нарушения 2.2 ФзОП, так как уже понесет за 3.1 ПдГС, нельзя наказать человека дважды за одно нарушение, по поводу 4.1 ПдГС, укажите, что Вы имели ввиду

 

Цитата

4.23. Сотруднику запрещено выполнять государственные обязанности (находиться в форме), когда он находится в розыске или присутствуют штрафы более допустимой нормы.[Выговор/Строгий выговор/Увольнение]

Примечание:

  Скрыть контент

1. Если у сотрудника более 30.000 штрафов - выговор и 24 часа на оплату.
2. Если у сотрудника более 150.000 штрафов - строгий выговор и 24 часа на оплату.
3. Если у сотрудника более 250.000 штрафов - увольнение без права на оплату.
4. Если сотрудник в течение времени, которое он проводит обычным гражданином, получил административный штраф/был обвинен в преступлении (нахождение в розыске), то перед заступлением на смену он обязуется оплатить штрафы/снять с себя обвинения.

 

Цитата

1.5. Перед трудоустройством в любую из государственных организаций, а также на протяжении всей службы, гражданскому необходимо соответствовать определенным критериям.

Критерии для трудоустройства:

  Скрыть контент

1. Иметь RolePlay никнейм.

2. Иметь зарегистрированный банковский счёт.

3. Иметь 5+ игровой уровень персонажа (2+ для РЖД, 3+ для срочной службы).

4. Иметь опрятный внешний вид.

5. Иметь водительские права категории "B".

6. Иметь опыт игры на RolePlay проектах во фракциях или иметь базовые знания RP, уметь правильно пользоваться командами и внутриигровыми чатами.

7. Не находиться в Общем Черном Списке фракций или Черном Списке конкретной организации.

 

Цитата

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Исключение:

  Скрыть контент

1. КоАП и ПДД без формы не наказуемо по уставу - за это Вы получаете наказание по статье КоАП.

2. Допускаются незначительные нарушения ПДД, а также нарушения ПДД при включенном СГУ.

3. Один удар по сотруднику МВД, МО или работнику инкассации может являться мисскликом. В таком случае, если гражданина, состоящего в государственной организации, освободили от ответственности - внутрифракционное наказание не выдаётся. (5.3 УК)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mario_McCarthy

Поправочка, я имел в виду 4.10 ПдГС.

Цитата

 4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

 

Также с лишением прав не солидарен с наказанием, требую на выговор, так сотрудник находится в гос. организации и он должен соблюдать ПДД!
Также 4.23 ПдГС с вашим вердикт не солидарен, видимо вы не разобрали в этом, без формы наказуемо!

Я обведу в красном тексте. 
Требую сменить вердикт.

Цитата

4.23. Сотруднику запрещено выполнять государственные обязанности (находиться в форме), когда он находится в розыске или присутствуют штрафы более допустимой нормы.[Выговор/Строгий выговор/Увольнение]

Примечание:

  Скрыть контент

1. Если у сотрудника более 30.000 штрафов - выговор и 24 часа на оплату.
2. Если у сотрудника более 150.000 штрафов - строгий выговор и 24 часа на оплату.
3. Если у сотрудника более 250.000 штрафов - увольнение без права на оплату.
4. Если сотрудник в течение времени, которое он проводит обычным гражданином, получил административный штраф/был обвинен в преступлении (нахождение в розыске), то перед заступлением на смену он обязуется оплатить штрафы/снять с себя обвинения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Robert_Nechiporenko

Здравия желаю! На связи Начальник ГИБДД по городу Невский, Роберт Нечипоренко!

Повторяюсь, 4.23 ПдГС гласит о том, что наказание выдается, когда сотрудник выполняет свои обязанности со штрафами, в тот момент сотрудник был без формы, предупреждения по поводу лишения прав будет достаточно, также за свое высказывание с сотрудником будет проведена профилактическая беседа, других вопросов не поступило

 

Передано ПГС за г.Невский

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Semen_Winners

Доброго времени суток.
Сотрудник получит предупреждение за 3.1 ПдГС.
Так же, сотруднику будет проведена проф.беседа за выраженные высказывания.
Жалобу закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem_Fedukov

Пересмотр:

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...