Robert_Boyko 0 · ID: #1 Опубликовано 16 декабря, 2024 1. Ваш никнейм: Robert_Meier 2. Никнейм сотрудника: Julian_Hill 3. Скриншот/видео от любого лица: https://dzen.ru/video/watch/67608cb59e2c1c49b3a23fff 4. Суть жалобы: 4.3 КГС тонировка у гос служащего Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Mikado 260 · ID: #2 Опубликовано 17 декабря, 2024 Здравствуйте. Приложите скриншот/запись замера уровня светопропускаемости. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Linwood 168 · ID: #3 Опубликовано 17 декабря, 2024 Здравствуйте. Прикрепите запись где будет видно четче авто или доказательства уровня светопропускаемость. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Boyko 0 · ID: #4 Опубликовано 17 декабря, 2024 https://imgur.com/a/R4M2exn Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Mikado 260 · ID: #5 Опубликовано 18 декабря, 2024 Вновь здравствуйте. В соответствии с 4.3 КГС, наказуемы серьëзные нарушения КоАП. Спойлер 4.3. Служащий обязан: - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; Спойлер - Деморган, кик, мут, лишение прав, полученные за нарушение основных правил сервера, должны повлечь дисциплинарное взыскание (освобождение от взыскания допускается в соответствии с пунктом 5.9 настоящего Кодекса) в том случае, если проступок был в RP пространстве (в OOC чатах, в /report, на форуме не считается) и был совершен игроком, пребывающим в форме государственной организации. Если проступок совершается вне рабочего времени, то это не влечет дисциплинарное взыскание. Нарушения УК, многочисленные или грубые нарушения КоАП должны повлечь дисциплинарное взыскание в любом случае (данные по /crimrec и по звездам розыска без четких доказательств нарушения не учитываются). Нужное выделил. Есть вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Linwood 168 · ID: #6 Опубликовано 18 декабря, 2024 Здравствуйте. Сотрудник не будет наказан, ибо тонировка не является грубым нарушением. Будут еще доказательства многочисленных или каких-либо других грубых нарушений? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Linwood 168 · ID: #7 Опубликовано 19 декабря, 2024 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться