[РЖД] Ivan_Limpo

1. Ваш никнейм: Bones_Fonkov
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника: Ivan_Limpo
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/9166fa31d4409a1e43733cfd2608c77c/?p=AOoUcWjg8aBjArFSI8HnxA
5. Суть жалобы: Ниже

максимально извиняюсь за всё что сделано на этом видео просто перед  этим я слил много денег в монетку и поэтому хотел хоть как то поднять себе настроение

простите((((
 

 

Здравствуйте! Я начальник депо ТЧЭ-1 “Мирный” РЖД Патерсон Дэвид.
На ваших доказательствах вижу нарушения пунктов 3.22 ОПСГО и 3.15 ПТЭ. За это сотрудник будет лишен двух талонов.
 

Цитата

3.15 Находиться в рабочей форме одежды Организации при занятии делами, не имеющими отношения к работе на железной дороге.

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.

Также будет проведена беседа за неполный ответ в жалобе по 4.3 ОПСГО.
 

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

В случае выявленных нарушений ВПС сотрудник будет наказан согласно пунктам 5.8 ОПСГО или 3.1 ОПСГО.
Ожидайте ответ следящего администратора.

Добрый вечер дамы и господа!
Такое я вижу впервые, очень удивляют такие сотрудники в игре.

Перейдем к сути:(Все нарушения будут раскиданы по тайм-кодам.)
0.00-0.14 Нарушение статьи 5.8 УК РП, а так же 19.9 КоАП РП.

Цитата

Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года.

Цитата

Статья 19.9. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции или военнослужащего. Штраф - 20.000 рублей или лишение права на управление транспортным средством сроком на 1 год, или административный арест до 20 суток.

0.16-0.21 Нарушение статьи 17.2 КоАП РП.

Цитата

Статья 17.2. Опасное вождение (см. 2.4 ПДД). Штраф - до 30.000 рублей с лишением права на управление транспортным средством сроком до 2 лет. 

0.23-0.26 Срез при погоне, нарушение статьи 3.1 ОПСГО.

Цитата

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера.

0.28-0.33 Нарушение статью 7.1 КоАП РП х2.

Цитата

Статья 7.1. Проезд на красный сигнал светофора, а равно проезд на запрещающий жест регулировщика, или на жёлтый сигнал светофора при возможности совершить остановку, не повлекшую создание опасности для движения иных участников дорожного движения (см. 6.1 ПДД). Штраф - 20.000 рублей.

0.33-0.36 Нарушение статьи 9.2 КоАП РП.

Цитата

Статья 9.2. Выезд на полосу, предназначенную для встречного движения, в нарушение правил дорожного движения (см. 10.1 ПДД). Штраф - 50.000 рублей.

0.36-0.43 Подрез по пингу (возможно и уход с места дтп, не утверждаю) так же нарушение 3.1 ОПСГО.

Цитата

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера.

0.52-0.57 Возможный таран, так же не утверждаю. (чуть-чуть не понятно на данном моменте) так же нарушение 3.1 ОПСГО.

Цитата

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера.

Как же было бы хорошо если бы это были все его нарушения, но как бы не так.
Нарушение статьи 3.4 ОПСГО. Тык.

Цитата

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта. | Наказание - от беседы до строгого выговора

Ну и кончено же, ЛТС в личных целях (сотрудник был в форме РЖД) (возможно и нет, может в РЖД можно на ЛТС гонять)
Прогул Р/Д, сотрудник в форме что то забыл в Невском. (увидел это до погони)

 

Цитата

На ваших доказательствах вижу нарушения пунктов 3.22 ОПСГО и 3.15 ПТЭ. За это сотрудник будет лишен двух талонов.

Крайне не согласен, нарушения тут не слабые, так что считаю что этого будет мало.

Так же наблюдаю 4.2 ОПСГО

Цитата

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

Цитата

максимально извиняюсь за всё что сделано на этом видео просто перед  этим я слил много денег в монетку и поэтому хотел хоть как то поднять себе настроение

простите((((

 

согласен на лишение

 

Добрый вечер! Я не могу понять, для чего растягивать жалобу на такой длинный срок?

Просрок от администрации получается...

Здравствуйте, уважаемый игрок! Являюсь следящим за РЖД.
Прошу прощения за столь долгий ответ, не было возможности ответить Вам раньше.
Согласен с ответом лидера. За сотрудником действительно имеется множество нарушений.
Из прикрепленных Вами доказательств, а также руководствуясь Вашими словами, наблюдаю следующее:
1. Сотрудник нарушил пункты 7.1.2 и 7.1.4 ВПС (из видеодоказательств), получит блокировку аккаунта на 2 дня. Исходя из этого пункта, сотрудник будет лишён талона (выговор) по факту нарушения пункта 3.1 ОПСГО;

Спойлер

7.1.2 - Намеренный таран. Намеренное нанесение урона имуществу игроков транспортным средством. [Бан до 7 дней]
7.1.4 - Запрещены специальные подрезы других участников дорожного движения, намеренное создание аварийных ситуаций, дабы остановить других участников дорожного движения. [Бан до 3 дней]

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня).

Замечание: также наказуемо, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее).

2. Сотрудник неоднократно нарушал пункты КоАП РП и УК РП, в следствие чего будет лишён талона (выговор) по факту нарушения пункта 3.22 ОПСГО;

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. Сотрудник катался на своем транспорте в рабочей форме, тем самым нарушил пункт 3.15 ПТЭ (Правила технической эксплуатации). За нарушение данного пункта сотрудник будет лишён талона (выговор);

Спойлер

3.15 Находиться в рабочей форме одежды Организации при занятии делами, не имеющими отношения к работе на железной дороге.

     - Пример: торговля, работа в частных организациях, посещение бара и т.п.

4. Сотрудник общался в жалобе, используя различные смайлики, тем самым нарушил пункт 4.2 ОПСГО. За нарушение данного пункта сотрудник получит предупреждение;

Спойлер

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

5. Сотрудник дал непонятный и неразвёрнутый ответ в жалобе, тем самым нарушил пункт 4.3 ОПСГО. За нарушение данного пункта сотруднику будет проведена беседа.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

Как итог жалобы: сотрудник получит 3/3 выговоров и 1 предупреждение, тем самым будет уволен по факту нарушения пункта 5.2 ОПСГО с занесением в ОЧС сроком на 14 дней.

Спойлер

5.2. Получение максимального количества наказаний. | Наказание - увольнение и ОЧС от 7 до 21 дня.

Прошу прощения за столь долгий ответ.
Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Вопросов нет, закрывайте 

Цитата

Прошу прощения за столь долгий ответ.

с каждым бывает 

но все таки хотелось побольше очс

так как нарушения весомые 

Извиняюсь, где был таран, и подрез был 1 я вообще сотрудника не видел

Добрый вечер! Сформулируйте вопрос нормально.

Где таран был И где были подрезы

 

Ну ладно с подрезом я  согласен, нооо где таран был?
 

ладно баньте уже, что тянуть кота за хвост

 

не тяните время пожалуйста

 

Где ответ? Про жалобу забыли ? 

Я просто тоже человек и у меня есть планы- поиграть на выходных, и давайте вы не будете банить меня на выходные, прошу.

 

Здравствуйте, уважаемый игрок!
ОЧС будет выдан на необходимый урегулированный срок.
Если не согласны с выданным наказанием или неверным вердиктом - можете подать жалобу на форуме.
Закрыто.