Ara_Ara 0 · ID: #1 Опубликовано 7 декабря, 2024 Ara_Abdulmaev Vlad_Kyertov 3.1 ПдГС опять не соблюдение ПК, где мой протокол? "Спидран близко" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_Kyertov 3 · ID: #2 Опубликовано 7 декабря, 2024 Здравия желаю! Являюсь сотрудником на котрого написана жалоба.Не понимаю о чем вы, объясните по другому. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ara_Ara 0 · ID: #3 Опубликовано 7 декабря, 2024 Province RP №4 | Методичка для сотрудников МВД Там прописано думаю вам стоит ознакомится с данной статьей. А лучше всего провести вам переаттестацию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad_Kyertov 3 · ID: #4 Опубликовано 8 декабря, 2024 Протокол выписывать не обязательно, в данном случае я вам выписал электронный штраф, что не запрещено и все таки я с этими биндами прошёл аттестацию) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wilson_Backer 53 · ID: #5 Опубликовано 8 декабря, 2024 Здравия желаю! Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный, Генерал-Майор МВД внутренней службы Бекер. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wilson_Backer 53 · ID: #6 Опубликовано 9 декабря, 2024 Здравия желаю! Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный, Генерал-Майор МВД внутренней службы Бекер. Сотрудник получит наказание в виде предупреждение за нарушения пункта 3.1 ПдГС. Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ara_Ara 0 · ID: #7 Опубликовано 9 декабря, 2024 Вопросов нет, закрывайте Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 151 · ID: #8 Опубликовано 9 декабря, 2024 Здравствуйте. Поскольку нарушение не является серьёзным, с сотрудником на первый раз будет проведена профилактическая беседа. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Igor_Pavlik 138 · ID: #9 Опубликовано 12 декабря, 2024 Пересмотр ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться