StanisIav_Litenberg 0 · ID: #1 Опубликовано 3 декабря, 2024 1. Ваш никнейм: Stanislav_Litenberg 2. Никнейм сотрудника/лидера: Matthias_Steinmann 3. Суть: 1. Полный фрапс за что меня наказали. 2. Почему сотрудник считает что погоня может начинаться и без преда? 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/JDobAC0 3. Почему сотрудник заковав в наручники сразу прожимает бинды и лишает прав? Я хотел попросить удостоверение его, но он мне даже не дал понять что происходит, по его мнению 10 секунд хватает что бы попросить удостоверение. А теперь описываю этот момент: Данный сотрудник заковывает меня в наручники даже не представившись прожимает бинды и лешает меня прав на 4 дня. Я хотел у него попросить удостоверение но он мне даже не дал понять что происходит (с его слов с момента задержания до момента лишения прошло 10 секунд и он считает что за 10 секунд я успел бы понять что произошло и попросить у него удостоверение). В 04.12.2024 в 02:09, StanisIav_Litenberg сказал: 1. Ваш никнейм: Stanislav_Litenberg 2. Никнейм сотрудника/лидера: Matthias_Steinmann 3. Суть: 3.1. Полный фрапс за что меня наказали. 3.2. Почему сотрудник считает что погоня может начинаться и без преда? 3.3. Почему сотрудник заковав в наручники сразу прожимает бинды и лишает прав? Я хотел попросить удостоверение его, но он мне даже не дал понять что происходит, по его мнению 10 секунд хватает что бы попросить удостоверение. А теперь описываю этот момент: Данный сотрудник заковывает меня в наручники даже не представившись прожимает бинды и лешает меня прав на 4 дня. Я хотел у него попросить удостоверение но он мне даже не дал понять что происходит (с его слов с момента задержания до момента лишения прошло 10 секунд и он считает что за 10 секунд я успел бы понять что произошло и попросить у него удостоверение). 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/JDobAC0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matthias Steinmann 9 · ID: #2 Опубликовано 3 декабря, 2024 Здравствуйте, ознакомьтесь с пунктом 1.5 ВПС: Цитата 1.5 — Отношения между игроками и администрацией строятся на правоте администрации и презумпции невиновности игрока. Это значит, что игрок не может быть объявлен виновным, пока его вина не доказана, но и администрация не выдает наказания просто так, а действует исключительно по правилам. Считаю, что недостаточно доказательств, моего персонажа и какого-либо взаимодействия я на них не увидел Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stanislav_Borov 188 · ID: #3 Опубликовано 4 декабря, 2024 Доброго времени суток. Являюсь Начальником ГУОБДД. Предоставьте пожалуйста больше косвенных видео или фото доказательств, для того чтобы жалобу можно было полноценно рассматривать и быть готовым дать в ней вердикт. Пока что на данный момент в вашей жалобе недостаточно доказательства чтобы обвинять в чём то сотрудника Matthias Steinmann. На корректировку данного момента - вам дается 24 часа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
StanisIav_Litenberg 0 · ID: #4 Опубликовано 4 декабря, 2024 Я не пойму какие доказательства? Я вот и жду доказательства от сотрудника моей вины. За что он лишил меня прав и сам процесс этого. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stanislav_Borov 188 · ID: #5 Опубликовано 4 декабря, 2024 Доброго времени суток. Являюсь Начальником ГУОБДД. В данной ситуации действует пункт 1.5 ВПС "Презумпция невиновности", прочитав который можно понять что обвинять кого-либо без косвенных доказательств нет смысла. В данной ситуации сотрудник вам ничего не обязан предоставлять, так как на ваших доказательствах не видно чтобы он с вами взаимодействовал. Вот если бы было видно взаимодействие с вами - то тогда сотрудник был бы обязан предоставить вам доказательства согласно пункту 4.5 ОПГО: Спойлер 4.5 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При необходимости - предоставить их в жалобе, либо по просьбе старших. - Предупреждение Вердикт - в жалобе недостаточно доказательств. Передаю жалобу следящей Администрации для закрытия темы. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Sutagin 46 · ID: #6 Опубликовано 5 декабря, 2024 Здравствуйте. Лидер дал исчерпывающий ответ. Чтобы обвинять сотрудника в чём либо - нужно предоставить хотя-бы косвенные доказательства каких-либо неправомерных действий. Чтобы предоставить таковые, оставляю вам еще 12 часов, после чего закрываю жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Sutagin 46 · ID: #7 Опубликовано 6 декабря, 2024 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться