ГУВД-М – Artem_Zagoretskiy

1. Ваш никнейм: Vladislav_Alfieri
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Artem_Zagoretskiy
4. Суть жалобы: не согласен с вердиктом жалобы, нарушений ФЗоП в разы больше, чем выдал лидер. В одной ситуации несколько нарушений
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/884777-guvd-m-–-alar_heiliger/

Я свою позицию озвучил. Ожидайте рассмотрения следящей администрацией.

Взято на рассмотрение

Давайте для начала решим, что хотите видеть вы, по сколько я частично согласен как с лидером, так и с вами, но хотелось бы видеть от вас конкретику, так как сотрудник получит наказания за ранее названые статьи, так же уже получил блокировку.

По всем пунктам, которые я процитировал в прошлой жалобе есть претензии

Я не согласен с тем, что за пункты 1, 6 и за бан сотрудник получит только одно наказание по 5.1 ТК РП

Объяснение от лидера следующее: ситуация одна, наказание одно

Но в этой одной ситуации нарушены множество статей ФЗоП и ТК РП, которые я процитировал в конце прошлой жалобы

Поясню свою мысль для вас еще раз. Наказание будет соответствовать степени тяжести нарушения. Условно вместо 4 предупреждений 1 строгий выговор (пример безотносительно этой ситуации). Сотруднику нарушение с рук не сойдет, это я могу вам обещать.

Вы переиначили суть сказанного мной. По ситуации сотрудник получит два взыскания, за свое общение и за выстрел. Речь была не про всю ситуацию, а про конкретное действие (выстрел).

Только что проверил по базе данных, сотрудник получил наказания, как за названые статьи, так и за блокировку отдельно, иными словами, лидер разделил меры наказаний, как понимаю именно этого вы и хотели, доказательства этого как сами понимаете - предоставить не смогу, почему лидер изначально вам сказал, что сделает иначе - так же остается загадкой, с лидером проведем некоторые манипуляции, дабы таких недопониманий не оставалось, у вас остались вопросы по теме жалобы?

Если за все нарушения наказания были выданы, то сотрудник уже должен быть уволен

 

За мою первую жалобу

сотрудник получил наказание за:

6.1 ТК РП (будем брать по минимуму, предположим предупреждение)

5.1 ТК РП за стрельбу (меньше выговора быть не может)

5.1 ТК РП за бан (предположим предупреждение)

5.23 ТК РП (предположим предупреждение)

 

И по жалобе другого человека сотрудник получил бан

5.1 ТК РП (предположим так же предупреждение)

Итого получаем 3/3, устные предупреждения (если они есть), я считаю в этой ситуации совсем неуместны, т.к. нарушения жесткие 

И так же моя вторая жалоба

Наказание за 5.1 ТК РП (Предположим предупреждение)

Я не знаю, как он еще не уволен

Мелкие нарушения или нарушения объединены лидером в 1 наказание, по сути за все нарушения сотрудник получил и он висит как раз таки на грани вылета, не совсем понимаю, почему вы сейчас пытаетесь добиться не наказания сотрудника, а его увольнения.

Потому что нарушений достаточно, в случае даже самых мелких наказаний выходит 7/6, а исходя из тяжести этих нарушений, то наказания должно быть не минимальными, ощущается какой то блат от лидера, прекрывает слишком

Ладно, если вы не хотите выдавать норм наказания, то найдем еще нарушения

По моей прошлой жалобе, ссылка на которую в доказательствах тут, во втором видео есть еще нарушения

1. Почему сотрудник, разговаривая со мной не представился? Выдавайте наказание

2. Почему сотрудник игнорирует нарушения? Я ему хамил, неуважительно с ним общался, но он меня не задержал (я нарушил 5.5 и 5.6 УК РП). Выдавайте наказание

Вот теперь, уже согласен, сотрудник будет уволен по статье 2.12 ТК РП
 

Цитата

2.12 – В случае достижения максимального количества выговоров и предупреждений (3/3 и 6/6) сотрудник считается проф непригодным и к нему применяются штрафные санкции. [Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней]

 

базару 0, закрывайте

Решено, закрыто.