[ОМВД-Н] Vladimir_Toporov

1. Ваш никнейм: Ivan_Basilich
2. Название фракции: ОМВД-Н
3. Никнейм сотрудника: Vladimir_Toporov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/26bd008f33840a68216f34f7d539b053/
5. Суть жалобы: Добрый вечер. Данный сотрудник нарушил следующий пункт ВПС: 

Спойлер

5.23 - Запрещена принуждающая отыгровка без согласия других сторон, намеренно эротическая отыгровка, отыгровка за другого человека. [Бан до 5 дней]

Рассказываю ситуацию. Не знаю для чего, пытался провоцировать сотрудников, вступал в дискуссии со своими такими же коллегами-товарищами(только из других городов), совершал подобные действия, какие совершают люди на гражданке по отношению к сотрудникам полиции. Именно и это стало ключевым в написании жалобы. 
Попросил показать уд, вопросов нет, однако последующая от него отыгровка была явно лишней, ибо в корочке все явно и четко описано. Хочу услышать от СЗФ срок и наказание данного сотрудника.

Приветствую, являюсь начальником ОМВД по г. Невский.
Жалоба передана сотруднику, ожидайте его ответ.

Доброй ночи.
Начнем разбор жалобы.

Цитата

Рассказываю ситуацию. Не знаю для чего, пытался провоцировать сотрудников, вступал в дискуссии со своими такими же коллегами-товарищами(только из других городов), совершал подобные действия, какие совершают люди на гражданке по отношению к сотрудникам полиции. Именно и это стало ключевым в написании жалобы. 
Попросил показать уд, вопросов нет, однако последующая от него отыгровка была явно лишней, ибо в корочке все явно и четко описано. Хочу услышать от СЗФ срок и наказание данного сотрудника.

Где вы увидели провокацию? Что я попросил УДО (Удостоверение\Корочку\Ксиву)?
Т.к. Я не являюсь администратором, то я не могу сказать ТОЧНО ли я нарушил, но для своей защиты скажу несколько слов по мануалу по RP.
/do - команда предназначена для описания окружающей вас обстановки, для описания какого-либо предмета или одежды на вашем персонаже. Также при помощи данной команды можно попросить других игроков описать, как они выглядят или как ваше действие сказалось на них.
Пример:

Цитата

/do Переднее окно со стороны Аарона открыто? (в /do можно и даже нужно задавать вопросы, чтобы уточнить какие-либо моменты)

Вопросы остались? Если нет, то честь имею.
Предал Лидеру и Следящему.

Доброе утро. Честно скажу, Очень рад, что вы знаете как отыгрывается ду и ми, однако ВПС стоит тоже выучить. 
В ду вы можете уточнять моменты, но не те, что видны/написаны/ или где-то уже сказаны. Вам виден мой личный номер, вам написан мой личный номер, однако вы принуждаете отыграть УД для меня, посмотреть какой же личный номер и дать вам ответ в ду.

Так как лидер не администратор, попрошу лидера сразу же передать данную жалобу СЗФ, он и рассудит: было ли нарушение впс. 
К лидеру вопросов нет.

Еще раз приветствую, так как жалоба написана на нарушение ВПС (возможное), то сразу передаю жалобу следящему. "Разбор нарушений по ВПС - не в моей компетенции". Всего доброго!

добрый вечер, вашего сотрудника здесь сейчас решили наказать. вопрос к сзф: ваш сотрудник будет уволен ли? опишите все, что будет к нему применено

  

Здравствуйте!

 

В данный момент от сотрудника висит открытое обжалование, сказать решение на данный момент я не могу. Жалоба также не является местом для отслеживания положения сотрудника. Как мне известно - Вы действующий сотрудник, соответственно в закрытых беседах можете отслеживать статус сотрудника.

Также, как мне известно, сотрудник уже был наказан за эту ситуацию. Соответственно вторую блокировку выдавать я не вправе.

 

Вопросы?

В 04.12.2024 в 22:31, Ilya Likerov сказал:

Также, как мне известно, сотрудник уже был наказан за эту ситуацию. Соответственно вторую блокировку выдавать я не вправе.

Добрый вечер. Все верно, выше я вам отписал, предупредил.
Сотрудник написал обжалование, но меня вот что интересует.
За данные деяния, которые он совершил, что он получил/получит, кроме бана на 32 дня? Опишите, пожалуйста, подробнее и закрывайте жалобу.
 

В случае, если сотрудник не сможет обжаловать наказание (т.е. останется с блокировкой на 32 дня) он будет уволен с ОЧС согласно ОПСГО. Если сотрудник сможет снизить общий срок бана (до 5 и менее дней) он получит письменный выговор. Если получит блокировку на 1 день - устный выговор, соответственно.

 

Вопросов более нет.

Закрыто.