[ЦГБ г. Невский] Angel_Townley

1. Ваш никнейм: Mikhail_Parker
2. Никнейм сотрудника: Angel_Townley
3. Суть жалобы: Выдал мне устное предупреждение и меня уволили (стало 3/3) Я не понял что он обращается ко мне так как он там сам что-то говорил и хотел откатить (я так думал) а это оказалось мне. Я считаю что он должен был обратиться ко мне а не просто написать!!! Если бы он именно ко мне обратился, то я бы сразу откати!!!!
4. Доказательства: https://imgur.com/a/A3hEpHD
5. Не признаю свою вину.

Добрый вечер!
Я являюсь заместителем, на которого написана жалоба.
Вы получили 3-тий выговор, за использование рации не по назначению, в следствии чего и были уволены.
Доказательства вашего нарушения - тык
Я Вам сообщил о Вашей ошибке, дал время на откат, но вы проигнорировали, по этому и получили наказание.
Почему выговор, а не пред? Ответ очевиден, у Вас было слишком много нарушений за Ваш период пробывания во фракции.
Пункт, который был нарушен:

Цитата

4.8 Врачу запрещено использовать рацию не по назначению. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Строгий выговор]

 

Цитата

Свободное общение разрешено только в NonRP-рациях больниц — /rb, /rob, в остальных — запрещено.

 

Ожидайте ответа от главного врача и СЗФ.

Доброго времени суток, являюсь Главным врачом ЦГБ по г. Невский.

 

Со стороны сотрудника Angel Townley нарушений не замечено! Разберем ситуацию, которая у вас возникла. На доказательствах представленные сотрудником четко видно ваше нарушение, и наказание выдано верно, согласно пункту 4.6.1 ПДСФ:
 

Цитата

4.6.1 - Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.

Перейдем дальше. Вы можете сослаться  , на то что у вас был подан отчет на снятие ДВ. В ходе разбирательств было выяснено, что оставленный отчет отклонен по следующей причине:  Недостаточно баллов.

Если обратится к официальным критериям снятия дисциплинарных взысканий Министерства здравоохранения то вы не добрали баллов на отработку выговора. (Набрали на отработку предупреждения):

 

Цитата

Младший состав

Снятие предупреждения — набрать 40 баллов;
Снятие выговора — набрать 50 баллов;
Снятие строгого выговора — набрать 75 баллов. 

Старший состав, Заместители Главного Врача

Снятие предупреждения —  55 баллов;
Снятие выговора — 70 баллов;
Снятие строгого выговора — набрать 90 баллов.

 

И в совокупности всех выше перечисленных факторов сотрудник принял решение об вашем увольнении.


Если у вас остались еще какие-либо вопросы задавайте, если нет ждем ответа СЗФ.

Здравствуйте. Приношу извинения, ответ немного задерживается!

Здравствуйте. Мера выданного наказания не соответствует вашему нарушению.  Мера взыскания будет заменена на устное предупреждение. Впредь старайтесь больше так не нарушать, следить в какой рации вы пишите сообщение. 

 

В связи с этим ваше текущее состояние 2.5/3. Выданный ОЧС в ближайшее время будет снят, в ближайшее время с вами свяжется руководство больницы на счёт восстановления в больнице.

 

Остались вопросы?

Вопросов нет!

Удачи!