Robert_Robinson

1. Ваш никнейм: Mikhail_Tuparko
2. Никнейм сотрудника: Robert_Robinson
3. Суть жалобы: здравия желаю товарищ ген! рядовой тупарко! а я не понял за что меня уволили
4. Доказательства: ээ беседа доска
5. Не признаю свою вину.

 

Здравствуйте.

Вы были уволены за достижение 3/3 выговоров, то есть 4.5.3 ПДСФ.

По поводу предоставленной вами доказательствами - дело СЗФ.

Вопросы еще остались?

Изменено 21 ноября, 2024 пользователем Riccardo_Watson

В 21.11.2024 в 18:37, Riccardo_Watson сказал:

По поводу предоставленной вами доказательствами - дело СЗФ.

 

непонел товарищ ген

Здравствуйте! По поводу увольнения вопросы остались?

Здоров хочу доказательствы увидеть посмотреть а то не верю 

 

Здоров хочу доказательствы увидеть посмотреть а то не верю 
ето выше если что мой юрик

Доказательства чего вы хотите увидеть? Вашего увольнения? 

Доброй ночи, как уже ранее сказал лидер вы были уволены из-за достижения 3/3, что относится к грубому нарушению дисциплины или же, если точнее ваших неоднократных нарушений ДУМО и ПДСФ. 

В 22.11.2024 в 02:41, Robert Robinson сказал:

точнее ваших неоднократных нарушений ДУМО и ПДСФ

Вот ето вот хочу увидеть

Док-ва ваших нарушений, на первом фрагменте видеозаписи видно ваше нарушение пункта 3.1 ДУМО, следом на втором фрагменте видно ваше нарушение 4.6 ДУМО, на третьем фрагменте видно ваше нарушение 3.4 ДУМО, также на скринах с фразами в /r "Кто обращается" и "Мусор вынес товарищ Ген" нарушение 6.11 ДУМО, на скринах с /find и с прикрепленным фрагментом ЖА видно ваше нарушение 2.16 ПДСФ, на скрине с вашим киком нарушение 4.4.1 ДУМО

Цитата

3.4. По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.

Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения. Он должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему.

• Подчиненный обязан беспрекословно, точно и в срок выполнять приказы. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.
• Командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия.
• Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником. Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на "Вы".

 

4.6. Военнослужащему запрещается неадекватное поведение, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на воинской части:

Так же запрещены: неуместные отыгровки и анимации, МГ, нахождения на любых крышах, БХ, использование аксессуаров без надобности.
Запрещается использование аксессуаров: кальян и иных предусмотренными уставными документами.

 

3.1. Субординация - это система строгого служебного подчинения младших к старшим по званию и (или) должности военнослужащим. Каждый Военнослужащий обязан соблюдать субординацию с гражданскими, другими Военнослужащими и сотрудниками других государственных организаций.

После окончания рабочего дня Военнослужащий обязан соблюдать субординацию с другими сотрудниками государственных организаций.

 

6.11. Военнослужащему запрещается использовать рацию не по назначению, а также нарушать установленные в данной главе требования:

/r - Основная *((IC)) рация, которая используется военнослужащими Министерства обороны. Рация предназначена для составления докладов и (или) приказов. Все доклады, приказы и прочие отписи должны начинаться с ТЕГа. Доклад должен полностью соответствовать форме.

 

4.4.1. Военнослужащему запрещается нарушать время отдыха в отведенных для этого местах:

Срочная служба и МОС - рядом с кроватями в казарме;
ВОС и ВК - Генеральный штаб в кабинете, закреплённом за ними;

Время, доступное для АФК в доступном для этого месте:
Контрактная служба - до 15 минут;

Срочная служба - до 5 минут;
Вне доступного места: АФК разрешено всем сотрудникам в форме - до 5 минут;
При взаимодействии с гражданскими, проведении строевой и физической подготовки, а также прочих строевых, дежурстве на КПП - до 1 минуты;

При нахождении в других нарядах - 2 минуты;

 

2.16 - Деятельность сотрудника на сервере должна соответствовать статусу в журнале активности (gta-journal).  [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор]

Вопросы?

Изменено: https://drive.google.com/drive/folders/1D6UGPH09q2vBjpMFG8dUxLzs_KE9j_vG

мало

Доказательства на нарушения вам предоставлены.

Не вижу смысла дальнейшего обсуждения ситуации, раз вы сами не особо заинтересованы в этом.

Действия сотрудника верны. Нарушений не наблюдаю.

ЕЩЕ ДАВАЙ

Вновь здравствуйте. Доказательства вам предоставили. Каких-то объективных вопросов я более не увидел, поэтому тему закрываю. Всего хорошего.