[ОМВД-П] Michail_Vorobiev

1. Ваш никнейм: Zakhar_Lukin
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Michail_Vorobiev
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/f8d79b9311a083c49013a3e0d51817ed/
5. Суть жалобы: Я Хотел позвать на помощь а в итоге меня повезали

В 20.11.2024 в 17:41, habibmilos999 сказал:

1. Ваш никнейм: Zakhar_Lukin
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Mihail_Vorobiev
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/f8d79b9311a083c49013a3e0d51817ed/
5. Суть жалобы: Я Хотел позвать на помощь а в итоге меня повезали

Добрый вечер, Являюсь сотрудником на чьё имя написано жалоба.

Жалоба не по форме.

 

Здравия желаю.

Жалоба не по форме - изменит СзФ.

Ожидаем изменений, а так же ответа сотрудника.

К разбору приступим после ответа сотрудника.

 

Вновь приветствую.

 Нажми на меня

Док-во по 19.9 КоАП РП + 6.8 УК РП

Док-во на 19.1 КоАП РП

Нажми на меня

Задержаны были верно, док-во прикрепил выше.

Нарушений за собой не наблюдаю.

Жалоба передана вышестоящим инстанциям

 

Здравия желаю.

Являюсь начальником ОМВД по г.Приволжск.

 

Перейдем к разбору:

 

В 20.11.2024 в 18:41, habibmilos999 сказал:

Я Хотел позвать на помощь а в итоге меня повезали

Не совсем понятна суть жалобы.

Но сотрудник предоставил вам док-ва выданного розыска.

 

В 21.11.2024 в 01:29, Michail_Vorobiev сказал:

 Нажми на меня

Док-во по 19.9 КоАП РП + 6.8 УК РП

Док-во на 19.1 КоАП РП

Нажми на меня

Задержаны были верно, док-во прикрепил выше.

Нарушений за собой не наблюдаю.

 

Розыск был выдан верно.

Нарушений нет.

Однако наблюдаю за сотрудником нарушение 4.2 ОПСГО. 

С сотрудником будет проведена беседа.

 

 

Жалобу передаю СзФ.

Попутно отвечу на ваши вопросы, если таковы имеются.

 

 

 

Изменено 20 ноября, 2024 пользователем Vladislav_Komsomolskih

нет вопрос

Здравствуйте. 

С ответом лидера полностью согласен.

У сотрудника Michail_Vorobiev отсутствуют какие-либо нарушения, за исключением одного – нарушения статьи 4.2 ОПСГО.

Спойлер

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

С сотрудником будет проведена беседа.  

Остались у вас ко мне вопросы?

Вновь приветствую.

В 21.11.2024 в 06:44, habibmilos999 сказал:

нет вопрос

Вопросов более не возникло, закрыто.