Жалоба на Maxim_Kaspiyskiy

1. Markus_Lascano

2. Maxim_Kaspiyskiy

3. 2.9 + 4.1 ФЗоП

4. "Тык"

Здравия желаю! На связи Зам.Нач.ГИБДД г.Мирный, Полковник Аккерман Деким.

Перейдем к разбору Вашей жалобы.

Повторю свой ответ из аналогичной жалобы, поскольку по смыслу и доказательствам они идентичны.

На будущее, если у Вас доказательства одни на нескольких сотрудников - объединяйте всех сотрудников в одну жалобу, дабы не создавать флуд и нам не приходилось вставлять один и тот же ответ.

По поводу 2.9 ФЗоП - На Ваших доказательствах складывается впечатление, что сотрудники проводят процессуальные действия с каким-то гражданином, также порядок действий при Код-0, насколько мне известно, нигде не регламентирован, так что сотрудники имеют полное право связаться с другими филиалами МВД, чтобы скоординировать совместные действия. Подъедь к Вашей базе 1-2 экипажа, никто не дает гарантий, что сотрудники из-за перевеса в числе не понесли бы потерь, что является разумной боязнью за свою жизнь.

По поводу 4.1 ФЗоП - в принципе не понимаю, в чем претензия, сотрудники могли либо договариваться между собой о порядке действий, либо проводить процессуальные действия с гражданином, либо находиться в патруле и так далее. Подавать жалобу на каждое действие сотрудника, где он не выполняет Ваши хотелки - на мой взгляд абсурд.

Со своей стороны нарушений за сотрудником не вижу, если Лидер или ПГС усмотрят нарушения, сотрудники будут наказаны. 
Передаю жалобу Лидеру.

Здравия желаю! Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный, Генерал-Майор МВД внутренней службы Бекер.
Со словами заместителя полностью согласен.
Остались ли какие то вопросы?

Здравствуйте.
Cолидарен с ответом лидера и заместителя.

Сотрудники не обязаны в первую же секунду идти на прорыв или начинать с Вами диалог. Они вполне могли ожидать подкрепления от других подразделений.

Также, как Вы утверждаете, сотрудники должны были немедленно принимать какие-либо действия. Однако это не так. как уже отметил выше, сотрудники могли сначала ожидать указаний от руководства или подкрепления, а уже после этого принимать обоснованные решения. Их действия в данной ситуации не являются нарушением.

Нарушений со стороны сотрудников нет.

Если у Вас есть одна ситуация, в которой участвуют несколько сотрудников, подавайте одну общую жалобу.
Закрыто