ГУ МВД г.Мирный - Anastasia_Blos

1. Ваш никнейм: Artem_Rimsky
2. Никнейм сотрудника/лидера: Anastasia_Blos
3. Суть: Вынуждение РП процесс в 3-4 ночи/утра. Не показали документы. Требую док-ва с своих нарушений, т.к я не являлся в розыске. А также провокация (толпой стояли - психическое давление). Находился в РП сне. Арест с сотрудника на сотрудника.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/QoY9U6n и https://rutube.ru/video/private/b592a0af4a86c53c04bf6900dfb39395/?p=tOsa-2xUtj94VrFtibFuEg и https://rutube.ru/video/private/ae668ca92475ab96ad3ceee8c1a4a849/?p=J5Ej2vet-kX-miK8TPPwIw и

Добрый вечер! Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба.

 

Я с вами даже не взаимодействовала. Находится рядом со своими напарниками мне никто не запрещает. Всего доброго! И да, РП-сон отменили уже давно. 

Считаю как сотрудника соучастник. Привлечь к ответственности и хорошо рассмотреть жалобу.
Ожидаю ответа от лидера и следящего администратора. 

Здравствуйте. Я Являюсь Начальником Главного Управления по г. Мирный.

Не вижу смысла повторять свой ответ, поэтому изучить вы можете его в данной теме.

Данный сотрудник к вашему задержанию никак не причастен, да и тем более - диалог с вами не вел.


Передано СЗФ.

Прошу вас предоставить видео-фиксацию с самого начала РП ситуацию. (А именно где я нарушил закон Республики Провинции).

От момента, как вы входите в больницу, и до момента как вы меня арестовали. 
А также арестовать сотрудника в форме - неприемленно. Вы не след.комитет, не прокуратура, не УСБ (Которых ловить своих).
А также попрошу приказ моего ареста, раз арест с сотрудников Спецназа/СОБР. 
Если увидели моё нарушение какое-то либо, пишите на форум. И раз об этом уже сообщаю. Но арестовать, не вижу ни каких полномочий. 

Ещё бы хотел потребовать всю полную видео запись. Начиная с самого начала заканчивая с самого конца.

Здравствуйте. Являюсь СЗФ ГУ МВД г. Мирный.
На доказательствах взаимодействия данного сотрудника с автором не наблюдаю.
Если в ходе рассмотрения ситуации в других темах будут замечены нарушения, сотрудник понесет наказание.
Тему закрываю.