Garry_Hotwills 436 · ID: #1 Опубликовано 25 сентября, 2024 1. Ваш никнейм: Garry_Hotwills 2. Никнейм сотрудника: Aleksei_Sorokin 3. Суть жалобы: 1. Нарушение 17 приказа МВД (езда на ЛТС без напарника, нарушения ПДД) + 7.1.4 ЗоП. 2. 2.1 ПДСФ + 5.1 ЗоНГ. 3. 5.11 УК > 7.1.4 ЗоП. (х2) 4. 7.1.5 ЗоП + Нарушение 17 приказа МВД (выезд на ЛТС без напарника и без доклада, нарушения ПДД). (Тайм-коды: 00:00 - 08:08 - 7.1.5 ЗоП, 07:15 - 08:05 - 17 приказ МВД) 4. Доказательства: *тык* + *тык* + *тык* + *тык* + *тык* 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Sorokin 55 · ID: #2 Опубликовано 25 сентября, 2024 Здравствуйте, на ваших док вах, видно, нахождение в форме НГ, соответственно нарушение 12.3 ЗоНг, так же не предоставлена полная картинка ситуации Так же там нарушение УК, решайте это через УСБ, а не форум В случае нарушения приказа по ЛТС, ЛТС может быть снято с учета в случае серьезного нарушения, кой я такого не наблюдаю, так же видим нарушения высосанные из пальца, очень много воды, давайте кратко и по существу. По поводу 5.11 УК, меня вызвали на допрос в РП процессе, здесь не имеете право наказать меня, увы. 2.1 ПДСФ не наблюдаю) Так же расценю это как 3.16 ПДСФ, так как жалоба была залита, после того, как на СС УВД М посыпались жалобы, и вы в ответ заливаете жалобу, где нет как таковых нарушений, поэтому - 3.16 - Запрещен намеренный слив сотрудников фракций. [Увольнение с ОЧС до 90 дней] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Sorokin 55 · ID: #3 Опубликовано 25 сентября, 2024 Так же писать жалобу по мелким нарушениям, не является целесообразным, так как вы , являетесь зам нач увд, и сами можете выдать мне ДВ, либо передать это лидеру, но нарушений тут нет для ДВ, так что 3.16 ПДСФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yagami_Lime 178 · ID: #4 Опубликовано 26 сентября, 2024 Здравствуйте. Сотрудник будет привлечён к дисциплинарной ответственности по указанным вами положениям нормативно-правовых актов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Sorokin 55 · ID: #5 Опубликовано 26 сентября, 2024 Ждем ответа СЗФ, вижу нарушение 12.3 ЗоНГ, просьба привлечь к ответственности Оформляйте УД, по 5.11УК, не имеете права привлечь к ней здесь, по поводу ЛТС, автомобиль снят с учета руководителем гос структур, он посчитал это нужным наказанием. Слишком много воды в жалобе, к сожалению Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey__Kylagin 156 · ID: #6 Опубликовано 26 сентября, 2024 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey__Kylagin 156 · ID: #7 Опубликовано 27 сентября, 2024 Здравствуйте. Ответ поступит сегодня ближе к ночи. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 436 · ID: #8 Опубликовано 28 сентября, 2024 Вопросов к сотруднику нету, прошу не наказывать, закрывайте жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 436 · ID: #9 Опубликовано 28 сентября, 2024 В 28.09.2024 в 18:32, Garry_Hotwills сказал: Вопросов к сотруднику нету, прошу не наказывать, закрывайте жалобу. Отмена, рассматривайте дальше. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey__Kylagin 156 · ID: #10 Опубликовано 28 сентября, 2024 Здравствуйте. За нарушение приказа № 017 сотрудник понесет наказание согласно ст. 5 ч. 1 п. 3 Закона «О полиции». Также понесет наказание согласно 2.1 ПДСФ. В остальном нарушений за сотрудником не заметил, вопросы еще остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 436 · ID: #11 Опубликовано 28 сентября, 2024 Здравствуйте! Вопросов не имею. Решение поменялось, прошу все же не наказывать сотрудника если это еще возможно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey__Kylagin 156 · ID: #12 Опубликовано 29 сентября, 2024 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться