[УМВД-М] Arina_Phurssovskaya

1. Ваш никнейм: Jack_West
2. Название фракции: УМВД-М
3. Никнейм сотрудника: Arina_Phurssovskaya
4. Скриншот/видео от любого лица: Приказ МВД #2883,  #2934
5. Суть жалобы: дарова никитушка и владушка, приятного разбора <3
Хотелось бы узнать, почему данную сотрудниЦУ повысили за два дня, 1.12 ФЗоП шутка для вас?

Однако здравия желаю, 
Однако представлюсь за данную сотрудницу.

 

 

Однако, Иван Антонов, дам Вам простой, и короткий ответ;
Я и по сей день нахожусь в звании лейтенанта полиции. Ваша жалоба не несёт в себе никакого смысла, исходя как минимум из приказа #2937, 
а так же, сотрудником РС я не являюсь и приказы писать я не могу, тем более повысить сам себя.
Доступ к доске приказов МВД у Вас имеется и если обратится к ней, можете изучить самостоятельно.
Считаю ответ исчерпывающим, исходя из Вашего обращения.

Дополнительных вопросов не вижу, 
передаю эстафету выше.

Пушкин, мне твой ответ понятен.

Жду ответ соди эванса и сзф.

а там будем смотреть из ваших ответов, алинушка-владушка :)

Здравствуйте. Начальником УМВД по г. Мирный являюсь.

Сотрудник был повышен в звании по приказу #2934, но и данный приказ был отменен спустя 6 часов, о чем говорит приказ #2937. С сотрудником руководящего состава, который повысил сотрудника проведена беседа.

Остались ли у вас вопросы по данному поводу?

ты полковнику провел беседу по поводу рассмотрение рапорта и не знание уд?
смешно, идем выше.

Здравствуйте!

 

Как мне известно, такая ошибка со стороны сотрудника руководящего состава была допущена впервые, банальный человеческий фактор. Считаю, что провести беседу на первый раз достаточно. 

 

Есть ли у Вас ко мне вопросы?

Здравствуйте.

Ещё раз спрашиваю, вы на полном серьёзе провели беседу по уд полковнику?

Зачем тогда проводить обзвоны? Если самую основную информацию не знает.

Здравствуйте!

 

Прошу вас внимательно ознакомиться с моим ответом, в котором упоминается человеческий фактор. Лидер имеет право выбирать любую меру наказания в рамках, прописанных в документации, что указано в пункте 1.5 ПРСГО. Следящая администрация также вправе применять меры к сотрудникам, но только в исключительных случаях. В данном случае я не вижу исключительного случая.

Цитата

1.5. За нарушение настоящих правил сотрудник может получить устное замечание, предупреждение или выговор (три предупреждения переходят в один выговор) либо может быть снят с должности. Меры по отношению к руководящему составу применяет лидер в соответствии с указанной санкционной мерой. В исключительных случаях меры принимает следящая администрация.

 

 

Если вы не согласны с моим решением, у вас есть право подать обжалование на моё имя с указанием данной темы.

Закрыто.