[УВД г. Приволжск] Nicholas_Walson

1. Ваш никнейм: Maria_Generalskaya
2. Никнейм сотрудника: Nicholas_Walson
3. Суть жалобы: Требую предоставить доказательства моего нарушения.
4. Доказательства: https://imgur.com/a/SYJMBjB
5. Не признаю свою вину.

Доброго времени суток, я Заместитель Начальника УВД по г. Приволжск.

На Ваших же док-вах видно непосредственное нарушение 19.1 КоАП, а именно:

 

Цитата

Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества.

Остались вопросы?

В 17.08.2024 в 00:54, Viktor_Rastorguew сказал:

Доброго времени суток, я Заместитель Начальника УВД по г. Приволжск.

На Ваших же док-вах видно непосредственное нарушение 19.1 КоАП, а именно:

 

Остались вопросы?

Разумеется имеются. Там не только 19.1 КоАП РП. За 5.5 УК РП тоже будете вы отвечать или всё же сотрудник удосужится?

Ждём ответа от сотрудника.

Забавляет, конечно, что вы с третьей попытки не смогли правильно указать мой никнейм, но и пусть.. 

Цитата

 

 

Сотрудник предоставил док-ва.

 

Остались вопросы?

Здравствуйте. Вопросы остались?

В 17.08.2024 в 12:56, William_Lisov сказал:

Здравствуйте. Вопросы остались?

Естественно остались. Где в статье 5.5 УК РП указано, что общение с сотрудником на "Ты" является нарушением? Если сотрудник воспринял это за хамство, то 

это его проблема, пусть в подушку поплачет пойдёт. Нет конкретного примечания в 5.5 УК РП, что общение на "Ты" является нарушением.

В 17.08.2024 в 11:14, Maria_Generalskaya сказал:

Естественно остались. Где в статье 5.5 УК РП указано, что общение с сотрудником на "Ты" является нарушением? Если сотрудник воспринял это за хамство, то 

это его проблема, пусть в подушку поплачет пойдёт. Нет конкретного примечания в 5.5 УК РП, что общение на "Ты" является нарушением.

Вот именно что в ст. 5 ч. 5 УК РП не прикреплены никакие выражения которые являются хамством. То есть сотрудник имеет полное право расценивать обращение на "Ты" как хамство.

В 17.08.2024 в 13:20, Viktor_Rastorguew сказал:

Вот именно что в ст. 5 ч. 5 УК РП не прикреплены никакие выражения которые являются хамством. То есть сотрудник имеет полное право расценивать обращение на "Ты" как хамство.

Вижу за Вами нарушение правил форума, а именно: 

• Участие в обсуждении возможно исключительно лицам, имеющим непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации.

Вы никоем образом не можете относится к данной ситуации. Во вторых имеются вопросы, ибо в статье 5.5 УК, по которому было выдано наказание указано хамство. Ознакомьтесь с понятием "Хамство" в интернете и поймите, что ни одно из суждений не подходит под "Общение на ты". Далее прикрепляю ссылку https://imgur.com/a/ObArPzV

В 17.08.2024 в 14:08, Maria_Generalskaya сказал:

Вижу за Вами нарушение правил форума, а именно: 

• Участие в обсуждении возможно исключительно лицам, имеющим непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации.

Вы никоем образом не можете относится к данной ситуации. Во вторых имеются вопросы, ибо в статье 5.5 УК, по которому было выдано наказание указано хамство. Ознакомьтесь с понятием "Хамство" в интернете и поймите, что ни одно из суждений не подходит под "Общение на ты". Далее прикрепляю ссылку https://imgur.com/a/ObArPzV

А, не увидела, что вы зам нач. Но так или иначе читайте далее приведённые доводы 

Здравствуйте. Обращение на "ты" к сотруднику полиции действительно может быть воспринято как проявление хамства, дерзости или неуважения, особенно если оно сопровождается грубым тоном или неподобающим поведением. В таком случае полицейский может расценить это как попытку умалить его авторитет или оскорбить, нарушений за сотрудником нет. Вопросы остались?

В 17.08.2024 в 20:14, William_Lisov сказал:

Здравствуйте. Обращение на "ты" к сотруднику полиции действительно может быть воспринято как проявление хамства, дерзости или неуважения, особенно если оно сопровождается грубым тоном или неподобающим поведением. В таком случае полицейский может расценить это как попытку умалить его авторитет или оскорбить, нарушений за сотрудником нет. Вопросы остались?

Всмысле нет? Прочитайте контекст обращения на "Ты". Ни в коем случае не было грубого тона, неподобающего поведения. Действия сотрудника считаю неправомерными.

 

Здравствуйте. Обращение на "ты" обычно считается неуместным, если обе стороны не согласны на такой формат общения. В вашей же ситуации сотрудник полиции не был согласен на такой переход, обращался с вами исключительно на "Вы". Если гражданин обращается к сотруднику на "ты", это может быть воспринято как нарушение норм вежливости и уважения. В целом, сотрудник вправе посчитать обращение на "Ты" за нарушение 5.5 Уголовного Кодекса, нарушений за ним нет. 

В 18.08.2024 в 13:38, Maria_Generalskaya сказал:

Прочитайте контекст обращения на "Ты". Ни в коем случае не было грубого тона, неподобающего поведения. Действия сотрудника считаю неправомерными.

 

Фраза "Ты как до этого звания дошел?": Эта фраза может восприниматься как неуважительная и вызывающая, даже если это не было намерением гражданина. Ничего не мешает сотруднику расценить это как неуместное или даже хамское высказывание, так как оно может подразумевать сомнение в компетентности сотрудника. Вопросы остались?

В 18.08.2024 в 12:53, William_Lisov сказал:

Здравствуйте. Обращение на "ты" обычно считается неуместным, если обе стороны не согласны на такой формат общения. В вашей же ситуации сотрудник полиции не был согласен на такой переход, обращался с вами исключительно на "Вы". Если гражданин обращается к сотруднику на "ты", это может быть воспринято как нарушение норм вежливости и уважения. В целом, сотрудник вправе посчитать обращение на "Ты" за нарушение 5.5 Уголовного Кодекса, нарушений за ним нет. 

Фраза "Ты как до этого звания дошел?": Эта фраза может восприниматься как неуважительная и вызывающая, даже если это не было намерением гражданина. Ничего не мешает сотруднику расценить это как неуместное или даже хамское высказывание, так как оно может подразумевать сомнение в компетентности сотрудника. Вопросы остались?

Фраза "Ты как до этого звания дошёл?" была задана с целью изучения пути повышения сотрудника, дабы поинтересоваться. То, что сотрудник посчитал мне глубоко всё равно. Нигде не прописано про то, что общения на "Ты" начинается исключительно с согласия обеих сторон. Почитайте также в интернете значение выражения "Хамское отношение". Меня Ваш ответ не устраивает, не разберётесь Вы, пойдём дальше.

Цитата

Фраза "Ты как до этого звания дошёл?" была задана с целью изучения пути повышения сотрудника, дабы поинтересоваться. То, что сотрудник посчитал мне глубоко всё равно. Нигде не прописано про то, что общения на "Ты" начинается исключительно с согласия обеих сторон. Почитайте также в интернете значение выражения "Хамское отношение". Меня Ваш ответ не устраивает, не разберётесь Вы, пойдём дальше.

Ещё раз Вам напомню что в ч. 5 ст. 5 УК РП чётко не прописано что считается хамством, а что нет. Не вижу смысла что-то разъяснять Вам ещё раз.

Если остались какие-то вопросы, ждём ответа СЗФ.

Оставляю свой вердикт без изменений: нарушений со стороны сотрудника не выявлено. По статье 5.5 УК можно наложить штраф за обращение на "ты". Если у вас остались вопросы, вы можете подать жалобу в соответствующий раздел. Закрыто.