William_Lacoste 2 · ID: #1 Опубликовано 16 августа 1. Ваш никнейм: Maxim_Suzdalcev 2. Никнейм сотрудника: Jonathan_Homyakov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/ZrVyhNWHGiVJBA 4. Суть жалобы: Приветствую! Прошу забросить пояснения у сотрудника на каком основании я задержан и полную видеофиксацию моих нарушений. Почему сотрудник не объяснил то что двери служебного автомобиля нельзя открывать, 4.2. Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права: - требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий; Этого я не увидел. Так же почему сотрудник по требованию гражданина не представился на месте. Почему сотрудник при конвоировании ехал больше 60 км/ч в последствии чего сбил гражданина. Сотрудник так же не известно почему не выдал корректного наказания Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Homyakov 244 · ID: #2 Опубликовано 17 августа Здравствуйте, я являюсь заместителем начальника, ответственным за рассмотрение жалоб на ГИБДД-П. В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: Прошу забросить пояснения у сотрудника на каком основании я задержан и полную видеофиксацию моих нарушений. Приложите запись на пару минут раньше, смею предполагать что основание было названо сразу после задержания. В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: Почему сотрудник не объяснил то что двери служебного автомобиля нельзя открывать По Вашему мнению можно открывать все, что открывается? Не забывайте, что служебный транспорт является имуществом государства, а не Вашим личным. В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: 4.2. Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права: - требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий; Этого я не увидел. При этом сотрудник обязан пресечь противоправные действия, что он собственно и сделал. Спойлер 4.1. На полицию возлагаются следующие обязанности: - пресекать противоправные деяния, устранять угрозы общественной безопасности, документировать обстоятельства совершения правонарушения (происшествия), обеспечивать сохранность следов преступления (происшествия); В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: Так же почему сотрудник по требованию гражданина не представился на месте. Желаю увидеть запись на пару минут раньше, смею предположить что представился сотрудник сразу после Вашего задержания. В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: Почему сотрудник при конвоировании ехал больше 60 км/ч Имел на это право согласно ПДД. Спойлер 3.1. Водители транспортных средств с включенным проблесковым маячком синего (сине-красного) цвета, выполняя неотложное служебное задание, могут отступать от требований Правил при условии обеспечения безопасности движения. В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: последствии чего сбил гражданина. Рассинхрон сервера. Человек не выдвинул претензий на счет данного аспекта, значит на его экране ДТП не было. В 16.08.2024 в 23:19, Maxim_Suzdalcev сказал: Сотрудник так же не известно почему не выдал корректного наказания Не понял данной претензии, будьте добры объяснить подробнее. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
William_Lacoste 2 · ID: #3 Опубликовано 17 августа То есть при конвоировании можно летать по городу, если вы так хотите покрыть нарушения сотрудника то пожалуйста. От куда же я знаю можно или нельзя сотрудник обязан объяснить. Так же где видеофиксация сотрудника? Он мог спокойно подойти и объяснить то что так делать не стоит. Сотрудник меня уже задержал и я не предоставлял для него никаких угроз, он мог спокойно довезти меня до отдела соблюдая ПДД Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Homyakov 244 · ID: #4 Опубликовано 17 августа В 17.08.2024 в 21:11, Maxim_Suzdalcev сказал: То есть при конвоировании можно летать по городу, если вы так хотите покрыть нарушения сотрудника то пожалуйста. ПДД разрешает. В 17.08.2024 в 21:11, Maxim_Suzdalcev сказал: От куда же я знаю можно или нельзя сотрудник обязан объяснить. Ничего не понял, распишите нормально суть притензии. В 17.08.2024 в 21:11, Maxim_Suzdalcev сказал: Так же где видеофиксация сотрудника? Пока что его пояснения в жалобе не требуются, я жду от Вас доказательств с самого начала ситуации. В 17.08.2024 в 21:11, Maxim_Suzdalcev сказал: Он мог спокойно подойти и объяснить то что так делать не стоит. Мог, но имел права и задержать, что собственно и сделал. В 17.08.2024 в 21:11, Maxim_Suzdalcev сказал: Сотрудник меня уже задержал и я не предоставлял для него никаких угроз, он мог спокойно довезти меня до отдела соблюдая ПДД Мог, но не стал, а решил воспользоваться пунктом 7.9 ЗоП. Спойлер 7.9. Использовать проблесковые маячки без или с режимом СГУ "AirHorn" на служебном транспорте разрешено в случаях: - выезда на вызов; - ведения погони; - нахождения на мобильном или стационарном посту; - при осуществлении мер, призванных предотвратить дорожно-транспортные происшествия; - остановки транспортных средств; - конвоирования нарушителя - только проблесковые маячки; - регулирования движения; - в ходе специальных операций, если было получено разрешение от руководителя операцией; - объявления тревоги руководством организации; - сопровождения транспортных средств; - по приказу руководства в целях выполнения служебных задач и в иных случаях, предусмотренных законодательством. Скажите пожалуйста, в чем заключалась суть некорректного наказания? Может я что-то упустил, приложите тайм-код. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
William_Lacoste 2 · ID: #5 Опубликовано 17 августа Мог, но не стал, а решил воспользоваться пунктом 7.9 ЗоП. Этот пункт только для использования спец сигналов но никак не по ПДД Почему наказание было на 0 минут? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Homyakov 244 · ID: #6 Опубликовано 17 августа В 17.08.2024 в 23:32, Maxim_Suzdalcev сказал: Этот пункт только для использования спец сигналов но никак не по ПДД Пункт из ПДД я прикладывал ранее, советую ознакомится с ним. В 17.08.2024 в 23:32, Maxim_Suzdalcev сказал: Почему наказание было на 0 минут? Запрошу пояснение у сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Archibald_Revazov 22 · ID: #7 Опубликовано 17 августа В 17.08.2024 в 19:32, Maxim_Suzdalcev сказал: Почему наказание было на 0 минут? привет, форумный гражданин. забыл розыск выдать. за это каюсь, да Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
William_Lacoste 2 · ID: #8 Опубликовано 17 августа В 18.08.2024 в 00:14, bignukish29 сказал: привет, форумный гражданин. забыл розыск выдать. за это каюсь, да Так же прошу выдать наказание за такой ответ данному сотруднику) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Homyakov 244 · ID: #9 Опубликовано 18 августа За некорректное наказание и ответ в жалобе необходимая профилактическая работа с сотрудником будет проведена. По всем остальным моментам пояснение я дал выше. Вопросы имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
William_Lacoste 2 · ID: #10 Опубликовано 18 августа Так а где же видеофиксация моих нарушений? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Archibald_Revazov 22 · ID: #11 Опубликовано 18 августа В 18.08.2024 в 07:22, Maxim_Suzdalcev сказал: Так а где же видеофиксация моих нарушений? фиксации нет к сожалению, за что понесу наказание((( Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kasper 102 · ID: #12 Опубликовано 19 августа Здравствуйте, сотрудник понесет ответственность за отсутствие доказательств. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
William_Lacoste 2 · ID: #13 Опубликовано 19 августа Вопросов нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kasper 102 · ID: #14 Опубликовано 20 августа Всего доброго. Заркыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться