Правила для фракционного руководства (ПДФР)

1. Основное положение

1.1 - Правила для фракционного руководства является высшим сводом правил в структуре фракций и фракционного руководства, есть основной уставный документ, регламентирующий работу начальства структуры. Внутренние правила фракций не могут противоречить ПДФР. Исключением могут являться правила, установленные руководителем фракций. Если внутренние правила фракций противоречат ПДФР - они являются недействительными.

1.2 - Внесение коррективов в данный устав осуществляется только главным администратором и руководителем, ответственным за фракции.

1.3 - Нарушение в ответ на нарушение(-я) правил другими участниками игрового процесса наказывается по обе стороны.

1.4 - Лидер организации, его заместители и старший состав обязаны быть ознакомлены с пунктами данного устава и беспрекословно соблюдать его. Незнание положений документа не освобождает от ответственности. Также лидер его заместители и старший состав обязаны подчиняться всем основным и дополнительным правилам сервера.

1.5 - Высшим звеном в системе фракций является руководитель, ответственный за государственные организации; наивысшим звеном в системе фракций является главный администратор сервера. Выстроенная иерархия (от меньшего к большему):
Сотрудник → Старший состав → Заместитель лидера → Лидер → Помощник ГС → ГС → Куратор фракций → Руководитель фракций → Заместитель Главного администратора → Главный администратор.

1.6 - Начальство фракции представляют лидер организации, его заместители и старший состав.

1.7 - Начальник фракции выбирается группой должностных лиц по части контроля данной фракции и структуры.

1.8 - К начальству структуры могут быть применены санкции в виде устного предупреждения, письменного дисциплинарного взыскания или снятия / снятия с блокировкой игрового аккаунта / внесением в общий черный список фракций за любое нарушение пунктов данного документа, внутренних правил сервера или иных фракционных правил и уставов.

1.9 - Начальство организации обязано ответственно относиться к своим обязанностям. Сотрудник может быть наказан дисциплинарным взысканием за халатное отношение к работе.

 

2. Условия пребывания на должности / требования к работе фракционного руководства

2.1 - Начальство фракции обязано идеально разбираться в Role Play механизме, знать основы и каноны жанра, безукоризненно отыгрывать свою роль. [Предупреждение / Выговор]

2.2 - Начальство фракции обязано принимать активное участие в жизни организации, поддерживать комфортные игровые условия во фракции, следить за активностью состава, держать планку RP во фракции на высоком уровне, не допускать внутрифракционных конфликтов, работать в сторону их уменьшения, использовать все средства, кроме запрещенных, по их устранению.  [Предупреждение / Выговор / Снятие]

2.2.1 - Начальство фракции обязано предоставлять отчёт о проделанной работе каждую неделю. [ Выговор / Понижение / Снятие]
* Условия и время подачи отчёта устанавливается следящей администрацией.

2.3 - Лидеру и заместителю лидера фракции необходимо иметь одобренную автобиографию или биографию, и предоставить ее в течение одной недели после назначения на должность. [Устное предупреждение / Снятие с должности]

*В случае наличия автобиографии писать RolePlay биографию необязательно.

**Срок рассмотрения автобиографии не учитывается.

2.4 - Минимальный онлайн начальника фракции - 15 часов в неделю. Время AFK не учитывается. Лидер обязан уведомить главного следящего за структурой при невозможности отыграть недельную норму. [Предупреждение / Выговор / Снятие]

2.4.1 - Если на неделе выпадает выходной от администрации / праздничный день по производственному календарю, норма начальства фракции сокращается на 3 часа за каждый такой день. Выходной в субботу и воскресенье под данное правило не засчитывается.

2.4.2 - Минимальный онлайн заместителей лидера и старшего состава фракции - 12 часов в неделю. Время AFK не учитывается. При невозможности отыграть недельную норму, заместитель лидера или сотрудник старшего состава обязан уведомить об этом лидера. [Предупреждение / Выговор / Снятие]
2.5 - Минимальный срок пребывания на посту начальника фракции или структуры - 30 дней, максимальный - 90. В исключительных случаях максимальный срок может быть увеличен, но строго по согласованию с руководителем, ответственным за государственные организации.

*Руководитель, куратор или ГС за структурой вправе не допустить лидера на второй или любой из последующих сроков.

2.6 - Начальство фракции обязано поддерживать связь со всеми сотрудниками фракции. Лидер обязан поддерживать постоянную связь и координацию действий с лидерами всех фракций. [Предупреждение]

2.7 - Начальству фракции запрещено оскорбление администрации проекта на сервере и в официальных беседах сервера. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор]

2.8 - Начальству фракции запрещено использование должностных полномочий в личных целях, ведение мошеннических действий, а также осуществление попыток совершения этих действий. Блат, казнокрадство, коррупционные махинации также наказываются по данному пункту. [Выговор / Снятие с должности / Увольнение / Увольнение + ОЧС до перманентного срока]

2.9 - Запрещено дестабилизировать работу фракции, наносить какой-либо ущерб организации или игрокам сервера, а также осуществлять попытки совершения данных действий. [Блокировка до 5555 дней + ОЧС без срока]

2.10 - Лидер фракции не может занимать какие-либо высокопоставленные должности, состоять во фракциях на серверах MTA Province. [Снятие с поста]

2.11 - Лидер обязан принимать активное участие в жизни фракции, поддерживать планку количества сотрудников на должном уровне, проводить регулярные наборы во фракцию, заниматься организацией различных мероприятий для сотрудников, фиксировать осуществляемую деятельность по проделывающийся работе фракции посредством скриншотов, а также предоставлять имеющийся материал следящей администрации по требованию. [Выговор / Снятие с поста]

2.11.1 - Лидер за 3 дня до конца срока обязан предоставить отчёт о работе, выполненной в течение лидерского срока. [Выговор / Снятие ]

* Форма подачи устанавливается главным следящим администратором за фракцией. 

2.12 - Лидер обязан быть ознакомлен с правилами использования свободной камеры. За нарушение любого из пунктов возможна выдача наказания. [Выговор]

2.13 - Лидер обязан сообщать о проведении всех крупных мероприятиях в официальной группе фракций и в группе своей структуры. [Предупреждение]

2.14 - Назначенному на должность начальства фракции сотруднику присваивается испытательный срок от 7 до 14 дней.

* Испытательный срок также может быть установлен лидером или следящей администрацией за непродуктивную работу или множественное количество нарушений/ошибок в работе. 
* При получении дисциплинарных взысканий, испытательный срок может быть продлён. При получении более трёх дисциплинарных взысканий, а также при получении строгого выговора, двух выговоров, испытательный срок аннулируется и сотрудник освобождается от должности с понижением в младший состав.

2.15 - Лидер должен пройти собеседование (обзвон) перед постановкой на свой пост. При передаче должности от лидера к своему заместителю, заместителю должен быть проведён полноценный обзвон без гарантий обязательного прохода на пост лидера.

2.16 - Лидер фракции после окончания его лидерского срока, соблюдая пункт 2.5 ПДФР, и доброкачественной работе на посту лидера имеет право занять любую должность и звание, в исключении должности лидера, во фракции, в которой он осуществлял лидерские полномочия, если на это есть одобрение следящей администрации (в т.ч. руководителя и куратора, ответственных за фракции).

2.17 - Государственная организация состоит из отделов (подразделений). Сотрудник старшего состава, который назначен на должность старшего состава в отделе, является ответственным за находящихся в нём сотрудников. Выдачей/снятием дисциплинарных взысканий, повышениями, увольнениями, занимается старший состав конкретного отдела, соответственно он не уполномочен на данные действия, по отношению к остальным сотрудникам. 
* Исключением являются лидер и его заместитель.
* Зачислением сотрудников в отдел занимается начальник отдела.
* Исключением для зачисления в отдел являются отделы, в которые зачисляются сотрудники 1-3 ранга (МВД), 1-4 ранга (МО), 1-4 ранга (МЗ), 1-5 ранга (РЖД).
* Полномочия для сотрудников старшего состава на осуществление снятия дисциплинарных взысканий, повышений и увольнений во фракции регулирует следящая администрация. 

2.18 - Начальство фракции имеет возможность получить отпуск на срок до 7 дней. 

*  Начальство вправе получить отпуск после тридцатидневного трудоустройства во фракции, отпуск разрешено брать не более одного раза за 30 дней.
* Лидер обязан найти замену сотруднику, который уходит в отпуск. 
* Для получения отпуска показатели работы (онлайн и отчётность) должны быть в норме. Решение о предоставлении отпуска для заместителей лидера и старшего состава принимает исключительно лидер.

 

3. Работа с фракционным составом

3.1 - Старший состав организации, не уполномочены осуществлять кадровые перестановки, выдачу дисциплинарных санкций и их аннулирование среди своих коллег (других сотрудников СС). Заместители лидера, старший состав организации также неуполномочены назначать на высокопоставленные должности (постановка в СС) сотрудников, а также заниматься переводами и восстановлениями - этим занимается исключительно начальник фракции. [Выговор]
* Заместители лидера не уполномочены выдавать дисциплинарные взыскания другим заместителям лидера, а также осуществлять кадровые перестановки по отношению к сотрудникам старшего состава и другим заместителям лидера.

3.1.1 - Лидер фракции обязан быть ознакомленным с правилами переводов и восстановлений сотрудников и не допускать нарушений при их осуществлении. [Выговор]

3.2 - Лидер фракции вправе иметь не более трёх заместителей. 

3.3 - Начальство фракции обязано знать и соблюдать Правила использования государственной волны, а также предварительно делать объявление о проведении открытых собеседований в официальном сообществе фракции. [Предупреждение] 

3.3.1 - Начальство фракции (лидер и сотрудники, ответственные за проведения собеседований) обязано провести минимум одно собеседование в день проведения (исключение - воскресенье). [Предупреждение] 

* В случае непроведения собеседования, наказание получают все сотрудники, ответственные за проведение собеседований. Исключением являются сотрудники, находящиеся в отпуске или предупреждением об отсутствии возможности провести собеседование (минимум за сутки до проведения собеседования, сообщением в специальную беседу или лидеру в личные сообщения VK).

3.4 - Никнейм игрока, трудоустраиваемого руководством фракции, должен полностью соответствовать третьей главе внутренних правил второго сервера. [Предупреждение]

3.4.1 - Скин игрока, принимаемого во фракцию, должен быть отличным от стартового, получаемого при регистрации, а так же не должен представлять собой голого персонажа. [Предупреждение]

3.5 - Начальство фракции обязано перед принятием игроков во фракцию проводить полную проверку на знание и понимание ими (игроками) механизма Role Play. Запрещено принимать игроков, не владеющих азами и канонами жанра, не умеющих отыгрывать свою роль, во фракцию. [Предупреждение / Выговор]

3.6 - Начальство фракции обязано проверять игроков, принимаемых во организацию, на предмет наличия их данных в общем черном списке фракций. [Предупреждение / Выговор]

3.7 - Лидер, заместитель лидера (либо же проверяющий на собеседовании) обязан отказать в трудоустройстве игрокам, если они находятся в общем черном списке фракций (ОЧС). Проверяющий также вправе отказать игроку в трудоустройстве, если игрок проявляет неадекватность. [Предупреждение / Выговор]

3.7.1 - Лидер фракции вправе отказать кандидату в принятии во фракцию по оставленному заявлению в форумном разделе без разъяснения причин.

3.7.2 - Руководство фракции вправе отказать кандидату в трудоустройстве во фракцию, если в его автобиографии указаны негативные последствия увольнения с прошлых мест работ.

3.8 - Начальство фракции обязано требовать скриншот статистики игрока (/stats), принимаемого во фракцию. [Предупреждение]

3.9 - Запрещено принимать во фракцию игроков вне наборов (исключение - индивидуальное собеседование), принимать игроков в обход принятой процедуры. [Выговор]

3.10 - Запрещено требовать или принимать от игроков денежные средства за принятие или увольнение во фракцию / за повышение или понижение в звании. [Снятие с должности / Увольнение + ОЧС до перманентного срока]

3.11 - Каждое повышение или понижение должно быть обосновано и подкреплено весомой причиной (высокое качество работы / сдача отчета / пройденные тесты или наоборот - их отсутствие), а также на любое повышение должна быть приведена доказательства база. Запрещено повышать игрока более чем на два ранга за 7 дней. Запрещено повышать людей, имеющих дисциплинарные взыскания.
*В исключительных случаях, при безошибочной и активной работе сотрудника, по решению лидера сотрудник может быть повышен в исключение ограничения о повышения более чем на два ранга за 7 дней.

3.11.1 - Минимальный срок нахождения сотрудника во фракции перед постановкой в старший состав - 14 дней.

*Перед назначением на должность старшего состава сотрудник обязан пройти обзвон.

3.12 - Начальник фракции вправе понизить игрока вплоть до первого ранга за большое количество огрехов в работе / грубое нарушение действующих правил, документов и уставов.

3.13 - Запрещено отказывать сотруднику в увольнении при отсутствии весомых на то причин. [Выговор]

3.14 - Увольнение любого сотрудника фракции должно быть обоснованным и подкреплено обоснованной причиной (грубое нарушение действующих правил, документов или уставов, неактивность, достижение сотрудником отметки в три выговора). Запрещено увольнение без обоснованной причины (без всякой причины). Запрещено увольнять сотрудников из фракции без указания причины (увольняемый сотрудник должен быть ознакомлен с причиной увольнения). [Выговор]

3.14.1 - Увольнение сотрудника должно происходить только через меню "Ю". Причина увольнения в меню "Ю" должна быть указана в рамках RolePlay. [Предупреждение]

*IC причины для увольнения:

Неактив - Долгое отсутствие на рабочем месте 
Нарушение ПДСФ/ФР - Неоднократное нарушение дисциплины или грубое нарушение дисциплины 
Нахождение в ОЧС - Непригодность ко службе 
Снятие с лидерки - Выслуга срока службы 
Нарушение IC документа - Реализация дисциплинарного взыскания в виде увольнения 
ПСЖ - По собственному желанию. 

**Данный список не является исчерпывающим, индивидуальные случаи оговариваются со следящей администрацией.

3.15 - Если сотрудник старшего состава совершает крупную провинность или получает увольнение не по собственному желанию / другим положительным причинам, начальник его фракции может быть наказан. [Предупреждение]

3.15.1 - На основании получения двух выговоров заместителем начальника фракции, он (заместитель) может быть понижен в звании на один ранг или снят с занимаемой должности. 

3.16 - Структуры МВД и МО могут проводить общие построение состава для подведения еженедельных итогов и получения отчетности от своих сотрудников и старшего состава своей фракции. При проведении такого построения, должны соблюдаться правила построения. [Предупреждение]

3.18 - Проверка всех заявлений, рапортов, отчётов и прочей документации осуществляется начальством фракции или конкретным лицом, ответственным за их проверку. Максимальное время проверки - 24 часа. [Предупреждение]
3.19 - Роль модератора в Журнале активности выдаётся только лидеру и его заместителю. Модератор обязан обеспечить безопасность своей учётной записи и установить надёжный пароль. Модератор несёт ответственность за свою учётную запись. [Предупреждение / Выговор / Увольнение]
* Следящая администрация и лидер организации вправе ограничить или предоставить модераторские права конкретным лицам. В случае уничтожения/слива Журнала активность ответственность несёт владелец учётной записи, а также лицо, предоставившее модераторские права.

 

4. Форум

4.1 - Темы в форумном разделе фракции должны быть оформлены аккуратно, с минимальным количеством орфографических и пунктуационных ошибок, без обильного использования цветов текста, выделений и изменений шрифтов, копируемый текст должен быть вставлен без форматирования.

4.1.1 - Лидер вправе заимствовать содержание тем раздела фракции предыдущего руководителя, а также их оформление.
4.1.2 - Лидер вправе оставлять и использовать необходимые ему темы, принадлежащие прошлому лидеру. Например, информационные разделы

4.2 - Запрещено использование модераторских привилегий на форуме в личных целях или для нанесения ущерба форумным разделам. [Выговор / Бан до 5555 дней + ОЧС без срока]

4.3 - Лидер фракции обязан самостоятельно просматривать раздел жалоб на сотрудников и лидеров фракций, давать своевременный ответ в жалобах, запрашивать доказательства от лица сотрудников, предоставлять их по первой просьбе следящим за фракцией. [Предупреждение]

4.3.1 - Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудника/сотрудников. [Предупреждение]

4.4 - Максимальное количество времени, выделенное на предоставление ответа на жалобы - 24 часа. Исключительные случаи обговариваются со следящей администрацией. [Предупреждение]

4.5 - Лидер не может быть снят со своего поста за форумные ошибки. Если у лидера на счету 2/3 выговоров, то форумная ошибка не может стать завершающим наказанием. Форумная ошибка, другие проступки, связанные с форумом, не могут повлечь снятия лидера. Главный следящий за структурой по согласованию с руководителем фракций, руководитель фракций, в исключительных случаях, оставляют за собой право пренебречь данным правилом, если решат, что это по-настоящему требуется.

*Выговор также числится на лидере и в случае обработки из одного выговоров его заменяет тот самый форумный выговор (так и остается 2/3).

**Пример: у лидера имеется 2/3 выговоров, на него пришла жалоба за форумную ошибку, он должен получить выговор и сняться со своего поста по достижению 3/3 выговоров, в таком случае лидер получает данный выговор, НО со своего поста не снимается.

4.6 - Лидер организации вправе открыть заявления (с последующим обзвоном) на должности младшего или среднего звена (МВД: 3-5 ранги; МЗ: 2-4 ранги; МО: 5 ранг) в своем форумном разделе фракции, если количество сотрудников данного звена не превышает максимального для его организации. Лидер также вправе открыть заявления (с последующим обзвоном) на звания/должности старшего состава по необходимости, согласовывая это со следящей администрацией. 

*При наборе игроков на должности 2-3 рангов, разрешается провести индивидуальное собеседование внутри игры. 
4.6.1 - Максимальное количество сотрудников среднего звена в структуре МВД, при котором (или меньшем) могут быть открыты заявления в МОС - 15
4.6.2 - Максимальное количество сотрудников среднего звена в структуре МЗ, при котором (или меньшем) могут быть открыты заявления в младший состав больницы - 14
4.6.3 - Максимальное количество сотрудников среднего звена в структуре МО, при котором (или меньшем) могут быть открыты заявления в МОС - 35
4.6.4 - Максимальное количество сотрудников среднего звена в структуре РЖД, при котором (или меньшем) могут быть открыты заявления в приемную комиссию МГУПС - 55
4.6.5 - Если во фракции количество сотрудников среднего звена превышает максимальное - заявления/обзвоны на данные звания не допускаются. Зачисления в них происходит в стандартной форме получения званий. 
*Набор на 1 ранг, а также на должности 2-3 рангов осуществляется без ограничений.

 

5. Прочее

5.1 - Любая информация, сведения и ресурсы, касающиеся или связанные непосредственно с работой начальства фракции, являются закрытыми и не подлежат распространению и (или) передачи третьим лицам, а равно сотрудникам государственных организаций. [Наказание выдается по пункту 5 главы 10 внутренних правил второго сервера + ОЧС до перманентного]

5.2 - Каждый сотрудник, имеющий привилегии на подачу объявлений в общий чат сервера (/gov), обязан знать и не допускать нарушения правил ее использования. [Предупреждение / Выговор]

5.3 - Лидер фракции, либо его заместители обязаны проводить обзвоны во фракцию с присутствием следящего за структурой. Помимо этого все обзвоны должны записываться посредством аудио- или видеофиксации и храниться запись в течение семи дней. [Выговор] 

5.3.1 - В случае отсутствия следящей администрации на обзвоне, лидер фракции, либо его заместитель обязан записать полную аудио или видеофиксацию, а после окончания обзвона обязан предоставить запись обзвона следящей администрации. [Выговор]

5.3.2 - В случае проведения обзвона на младшие должности, следящая администрация на обзвоне не требуется, но при этом должен соблюдаться п. 5.3.1 данного свода правил.

5.4 - Любые VK сообщества, беседы, документы, таблицы и прочие ресурсы, находившиеся в распоряжении лидера фракции во время его работы, являются собственностью сервера. В случае ухода с поста лидер обязан полностью передать полный доступ ко всем созданным им ресурсам.

5.4.1 - К создаваемым начальством фракции сообществам, беседам, документам, таблицам и прочим ресурсам организации должен быть предоставлен полный модераторский доступ следящей администрации, в т.ч. Руководителю / ГА Сервера.

5.5 - Главный следящий за фракцией (при согласовании с руководителем гос.организаций и главным администратором) вправе произвести расформирование состава организации при назначении нового лидера.

*Восстановление сотрудника после расформирования возможно по решению следящей администрации.

5.5.1 - Лидер фракции при согласовании с главным следящим за фракцией и руководителем гос. организаций вправе освободить от должности сотрудника старшего состава (руководящего состава) при наличии им грубых и/или систематических нарушений, а так же при утрате доверия.
*Восстановление сотрудника после расформирования возможно по решению следящей администрации. 

5.7 - Публикуемые начальством организации посты в официальных сообществах фракций должны быть содержательными, не иметь в себе информации, не касающейся организации и ее деятельности, написаны с минимальным количеством орфографических и пунктуационных ошибок. [Предупреждение]

5.8 - Работа лидера курируется следящей администрацией сервера, а так же руководителем и куратором ответственными за фракциями, начальник фракции обязуется безоговорочно выполнять все требования, поручения и прочие замечания вышеперечисленных лиц. [Предупреждение / Выговор]

5.9 - Без предварительно полученного разрешения лидер фракции не вправе изменять, корректировать, а также отклоняться от введенных следящей администрацией правил, систем и установок внутри структуры или организации. [Выговор]

5.10 - Лидер фракции вправе создавать и пользоваться официальным Discord-сервером фракции только по согласованию с ГС за структурой + Руководителем фракций. 

5.11 - Следящая администрация вправе снять лидера организации в случае потери к нему доверия. (По согласованию с руководителем фракций / ГА сервера)