Закрыто Жалоба на Harry_Watanabe

1. Ваш ник: Ralph_Morgan
2. Ник сотрудника: Harry_Watanabe
3. Суть жалобы: Жду доказательства на нарушение 5.7.1 УК РП. На выписку штрафа и выдачу розыска. Также доказательства на установку личности.
4. Доказательства: тык.

Доква - тык

Таймы предоставь, мне лень смотреть, тем более, ютуб не варит, ищи актуальный видеохостинг.

Если запросят , то предоставлю. Если ютуб не варит - не мои проблемы, если он работает значит могу выложить туда док-ва.

Попрошу Вас изменить шрифт. Т.к он совсем не читаем.

тык.

Здравия желаю, на связи Начальника ГИБДД по г.Приволжск

Джеймс Кингсман 

Перейдём к рассмотрению вашей жалобы
Сотрудник предоставил док-ва, тайм-коды предоставит чуть позже 

Ожидаю.

Таймкоды - 0:09 Начало Преследования, 2:59 Завершение преследования, 5:33 Задержание + доставка в отдел, 7:00 Доставлен в отдел, 7:08 РП процесс, 11:04 Применение санкций на гражданина, 12:00 Доставка заключенного в камеру сотрудником УВД-П.

Доброго времени суток.
Передано Лидеру, для рассмотрения жалобы уже с доказательствами.
Ожидайте.

Здравия желаю, на связи Начальника ГИБДД по г.Приволжск

Джеймс Кингсман 

Перейдём к рассмотрению вашей жалобы
Сотрудник предоставил тайм-коды, нарушений не наблюдаю

Жалобу передаю ПГС за г. Приволжск

Штраф и розыск был выдан не по праву. В 5.7.1 указано, что гражданский получает штраф в размере 50.000 р, ИЛИ арест 2 года. но я получил и штраф и арест.
Также, со стороны лидера имеется просрочка. Нарушение есть, не знание, какую меру наказания нужно использовать при нарушении данного пункта.

Доброго времени суток.
Сотрудник будет наказан предупреждением по 3.1 ПдГС.

Укажите ваш банковский счёт.

Вы уже неоднократно даете предупреждение сотруднику за нарушения. Где жесткая мера наказания? первая жб. Возможно, и не последняя.

Тут же, снова предупреждение. Когда пойдут выговора? - тык.

 

Ещё раз Вам повторяю, меру наказания выбирает Лидер или же ПГС, но не Вы.

Ваша задача на данный момент, указать номер банковского счёта, для выплаты компенсации.

Я Вам говорю. Сотрудник неоднократно получает "предупреждения", что очень сильно похоже на блат со стороны лидера и Вас.
Компенсация мне не нужна.

За данное нарушение вполне достаточно данной меры наказания.
Вы пытаетесь сложить в кучу разные ситуации, которые не относятся друг к другу.
Если бы сотрудник сделал бы данное действие ещё раз, тогда бы он получил взыскание более суровое.
Компенсация вам не нужна, следовательно, она не поступит.
Закрыто.