[ГИБДД] Jordan_Sorokin

1. Ваш никнейм: Jeff_Muller
2. Никнейм сотрудника: Jordan_Sorokin
3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/GycU-axJTCs?si=d86bv-kuH0-cCru7 https://youtu.be/GycU-axJTCs?si=d86bv-kuH0-cCru7
4. Суть жалобы: наверное нон рп и 6.4 ЗоП

https://youtu.be/eScqbeI1eyQ?si=BCdj_d-FhRosZ7-i

Добрый ночи я Jordan_Sorokin, нон рп у меня нету т.к когда вы сворачивали в лес я вас прекрасно видел и по рп я вижу ваши следы торможения и следы в лесу. А вот по 6.4 ЗоП обоснуйте.

 

Не предупредил перед использованием тайзера

В 23.07.2024 в 05:16, Jordan_Sorokin сказал:

Добрый ночи я Jordan_Sorokin, нон рп у меня нету т.к когда вы сворачивали в лес я вас прекрасно видел и по рп я вижу ваши следы торможения и следы в лесу. А вот по 6.4 ЗоП обоснуйте.

 

Док-ва будут твоих слов? 

Здравствуйте, нарушений со стороны сотрудника нет, он действовал всё правомерно. По городу везде имеются камеры, при этом Ваша скорость превышала 200 км/ч вне города, и почему-то городские камеры не засекли Вашу машину при въезде. По поводу 6.4 ЗоП: не видно, кто именно стрелял в Вас, предоставьте более четкие доказательства.

А ой Zahar_Lomadjo по мне стрельнул без преда, это видно на видео

Вообще в целом не видно на Вашем видео кто именно стрелял. Предоставьте более четкие доказательства. 

Изменено 23 июля, 2024 пользователем Matthew_Linwood

блат сотрудника, он стрелял я так сказал значит это так, так жду жду наказания сотрудника

В 24.07.2024 в 00:55, Matthew_Linwood сказал:

Предоставьте более четкие доказательства. 

не обязан

Здравствуйте, я являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный.

Действительно не наблюдаю стрельбы от сотрудника, как и СА.

В 23.07.2024 в 20:59, Jeff_Schorzman сказал:

не обязан

Как раз таки вы должны доказать вину сотрудника, поэтому ожидаем более четкие доказательства.

Возможное нарушение ВПС рассмотрит СА.

нету более четких док-в, но на видео вы и так увидели кто стрельнул
закрывайте жб, пойду выше
блат и еще раз блат

Не стоит наказывать сотрудника просто потому, что у Вас не имеются четкие доказательства. Вы обязаны доказать вину сотрудника, чтобы мы смогли изучить ситуацию и сделать вывод. Раз уж у Вас нет более четких или дополнительных доказательств, жалоба отправляется под замок. Всего доброго.