[ОМВД-Н] Yuuchirou_Medrano

1. Ваш никнейм: Aziz_Ataev
2. Название фракции: ОМВД-Н
3. Никнейм лидера: Yuuchirou_Medrano
4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/YV-XN7tPD7E ; https://imgur.com/a/6CdxfP7
5. Суть жалобы:  Хотелось бы знать почему данный сотрудник длительное время находился в спец. экипировке
 

Спойлер

Статья 6.1. Каждому сотруднику нацгвардии запрещается:

22) надевать специальную экипировку без причины; надевать специальную экипировку разрешено только на мероприятия, в случаях чрезвычайных ситуациях и при намерении отлова особо опасных преступников (ООП).

 

Приветствую.

Находился я в экипировке, попросту потому что собирался поехать на отлов ООП.

Но из-за того, что у меня отключились наушники и пропал звук в игре, мне пришлось выйти из игры.

Имеются ли у Вас вопросы?
Передано Лидеру/СА.

В дополнении моих слов прикрепляю доказательства того, что я находился со своим, непосредственно, начальником, с которым мы и собирались отправиться на отлов ООП.
Но, в моменте у него произошли проблемы и он был вынужден перезапуститься.

"Кликабельно"

Меня это не интересует, приехали на отдел, сняли форму, и все.

Зачем мне каждый раз, когда я приезжаю в отдел бегать туда сюда и снимать форму?)

По вашей логике я должен стоять ждать в офиске, а при запросе бежать в отдел за формой?

Если при запросе о помощи в поимке ООП я обязан реагировать оперативно,

о чем говорит статья 2.4 и подпункт 3 из ФЗоВНГ:

Цитата

Статья 2.4. Каждый сотрудник нацгвардии обязан:

Цитата

3) принимать вызовы; запросы о помощи от коллег, иных структур и граждан; прибывать незамедлительно на место совершения преступления, административного правонарушения, место происшествия;

 

 

и отталкиваясь от статьи 6.1 подпункта ФЗоВНГ я имею полное право надевать спец.форму для отлова ООП:

Цитата

Статья 6.1. Каждому сотруднику нацгвардии запрещается:

Цитата

22) надевать специальную экипировку без причины; надевать специальную экипировку разрешено только на мероприятия, в случаях чрезвычайных ситуациях и при намерении отлова особо опасных преступников (ООП).

 

 

Конкретно в данной ситуации я ждал своего коллегу, дабы поехать на отлов.

 

Имеются ли у Вас вопросы?

Передано Лидеру/СА.

Просто так вы не должны стоять в боевке. Сняли форму, появился ООП, после надели и поехали.

В самом же подпункте 22 статьи 6.1 отчетливо написано, что я имею право надевать форму "при намерении отлова ООП":

Цитата

при намерении отлова особо опасных преступников (ООП).

 

Имеются ли у вас вопросы?

Передано Лидеру/СА.

Доброе утро.
Во-первых, я не наблюдаю за сотрудником "длительного нахождения в форме".
Во-вторых, сотрудник намерен был ехать на отлов ООП, а согласно статье 6.1.22 ФЗоВНГ, которую вы прикрепили, при намерении отлова ООП сотрудник имеет право надеть форму.
Вопросы?

Здравствуйте.

На рассмотрении.

Вновь здравствуйте.

По тех.причинам (проблемы с интернетом), ответ смогу дать только завтра). Приношу извинения за ожидание.

Здравствуйте.

Сотрудник имел полное право находиться в боевой экипировке. Действие регламентировано Федеральным законом "о войсках национальной гвардии" №4.

Цитата

Статья 6.1. Каждому сотруднику нацгвардии запрещается:

22) надевать специальную экипировку без причины; надевать специальную экипировку разрешено только на мероприятия, в случаях чрезвычайных ситуациях и при намерении отлова особо опасных преступников (ООП).

 

Вопросы?

Длительное время запрещается в ней находиться.

Добрый день.
Сошлитесь в таком случае на пункт, где указано ограничение по времени нахождения в боевке. В прикрепляемой статье просто написано, что при намерении выехать за отловом ООП, сотрудник имеет право надеть форму.

Как таковых доказательств не наблюдаю, что сотрудник был намерен выезжать за ООП. Тем самым нарушил тот же пункт который прикреплен выше.

Спойлер

Статья 6.1. Каждому сотруднику нацгвардии запрещается:

22) надевать специальную экипировку без причины;

 

Доброе утро.
До этого сотрудник писал в чат, что он хочет выехать за ООП. Считаю, что с его стороны было намерение выехать на отлов ООП. К тому же как вы можете определить какие намерения были у сотрудника?

Здравствуйте.

Доказательств для признания сотрудником невиновным предостаточно. Более вопросов не поступало.

 

Закрыто.