Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #1 Опубликовано 8 июля 1. Ваш никнейм: Bogdan_Vereschagin 2. Название фракции: ОМВД-Н 3. Никнейм сотрудника: Yato_Toporov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/s1nfpMW 5. Суть жалобы: приветствую. 5.10. КоАПРП = 3.22. ОПСГО Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Amar_Amansayev 29 · ID: #2 Опубликовано 8 июля Здравия желаю, Генерал-Майор полиции Амансаев Амар. ВрИО Начальника Отдела Министерства Внутренних Дел Российской Федерации г.Невский и Невского района. Передал жалобу сотруднику,ожидаем ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yato_Toporov 43 · ID: #3 Опубликовано 8 июля Здравствуйте. Я сотрудник на которого была написана жалоба. Жалоба не по форме, недостаточно доказательств. К рассмотрению не принимаются, если: Доказательства, на которых не видно полной ситуации. (В нашем случае не понятно кому вы выдали штраф) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #4 Опубликовано 8 июля Там всё четко видно. То, что не можете найти отмазку, то это и так понятно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #5 Опубликовано 8 июля Добрый день. Я являюсь новым лидером ОМВД г.Невский. Соглашусь с сотрудником, что в данный момент недостаточно доказательств. Не видно кому именно вы выписывали штраф. Предоставьте дополнительные доказательства, на которых видно нарушение сотрудника или как вы его привлекли к ответственности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #6 Опубликовано 8 июля Предоставляю дополнительные доказательства, их уже будет более чем хватать, с головой. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yato_Toporov 43 · ID: #7 Опубликовано 8 июля По прежнему, доказательств мало как мне кажется. 1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности. То есть, если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то сотрудника не должны наказывать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #8 Опубликовано 9 июля Ну, думаю, чего в данной жалобе достаточно, так это ваших отмазок и попытки уйти от ответственности. Правда, адвокатом вам все равно не быть. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yato_Toporov 43 · ID: #9 Опубликовано 9 июля В 09.07.2024 в 04:19, Bogdan_Vereschagin сказал: Правда, адвокатом вам все равно не быть. Не понимаю при чем тут это предложение, ну ладно... Ожидайте ответ от лидера Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #10 Опубликовано 9 июля Его ответ я уже и так увидел. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #11 Опубликовано 9 июля Доброе утро. Теперь доказательств достаточно. Действительно замечаю за сотрудником нарушение Уставной документации вне смены. На первый раз с сотрудником будет проведена беседа, так как административное правонарушение не очень серьезное было со стороны сотрудника. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #12 Опубликовано 9 июля Это сотрудник РС, а не рядовой. Должен знать, что нарушать нельзя, устный выговор будет более подходящим. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #13 Опубликовано 9 июля Добрый день. Соглашусь, что это сотрудник РС, но нарушение не столь прям серьезное. Согласно ФЗоП имею право применить любую меру дисциплинарного наказания и считаю, что в данном случае будет уместна беседа. Передаю тему следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matvey Kosachenko 182 · ID: #14 Опубликовано 9 июля Здравствуйте. В представленном материале отсутствует необходимая вводная информация конкретно о нарушении, совершенном сотрудником, а также предоставлена лишь малая часть оформления протокола. Отсутствует факт подписания сотрудником протокола (RP отыгровка), подтверждающая его ознакомление с протоколом и согласие с применением меры административного наказания. Таким образом, доказательная база недостаточна для признания вины сотрудника, и в данном случае действует принцип презумпции невиновности. Цитата Пункт 1.6 ОПСГО. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности. То есть, если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то сотрудника не должны наказывать. Для того чтобы доказательства приобрели юридическую силу, необходимо приложить скриншот, который подтверждает факт нарушения ПДД сотрудником или факт подписания им административного материала. Это требование актуально на момент внесения корректировок, на дополнение доказательств выделено 12 часов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #15 Опубликовано 9 июля Подпись не играет никакой роли. Если не подписать протокол, то ты автоматом становишься невиновным чтоль?) все нужные доказательства предоставлены выше, их более чем достаточно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yato_Toporov 43 · ID: #16 Опубликовано 9 июля В 10.07.2024 в 01:00, Bogdan_Vereschagin сказал: Подпись не играет никакой роли. Если не подписать протокол, то ты автоматом становишься невиновным чтоль?) все нужные доказательства предоставлены выше, их более чем достаточно. Была бы у вас видеофиксация.. было бы намного проще, по скриншотам тяжело понять что происходит, возможно вы отыграли бинд гражданину который стоял рядом, а уже после подошли ко мне предположим для того чтобы я покинул территорию.. Но это всего лишь мои предположения, а не утверждение не более чем... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #17 Опубликовано 9 июля Это не предположения, и даже не утверждение. Это отмазки. Там четко видно, что протокол оформлялся и передавался вам. Также как и видно, к кому я обращаюсь. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yato_Toporov 43 · ID: #18 Опубликовано 9 июля В 10.07.2024 в 02:00, Bogdan_Vereschagin сказал: Это не предположения, и даже не утверждение. Это отмазки. Там четко видно, что протокол оформлялся и передавался вам. Также как и видно, к кому я обращаюсь. Вам уже все сказал следящий, прикладывайте дополнительные доказательства.. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bogdan_Vereschagin 89 · ID: #19 Опубликовано 10 июля Я уже тоже вам сказал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Matvey Kosachenko 182 · ID: #20 Опубликовано 10 июля Ошибаетесь. Подпись играет огромную роль. На дополнение доказательств осталось 4 часа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...