[ГИБДД] Ilya_Mayavsky

1. Ваш никнейм: Adams_Mallboro
2. Никнейм сотрудника: Ilya_Mayavsky
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/ky3qYNS
4. Суть жалобы: Доброго времени суток. Сотрудник нарушил 4.3 КГС: - Доброжелательно относиться к своим коллегам - Соблюдать законодательство республики на смене - Беречь государственное имущество. Так-же прошу наказать сотрудника за DB.

Добрый день. Предоставлю док-ва того, что это было по пингу. И причем вы тут вообще? У Винстона вопросов ко мне не было, мы с ним расход кинули, так как это была чистой воды случайность

 

К сожалению, фиксация сохранилась с момента как я выехал с отдела, за ДБ не считаю так как ДБ - это НАМЕРЕННАЯ давка своим авто, я сбил его случайно и то по пингу, так как это было не ДБ можно засчитать за ДТП, претензий друг к другу не было, я уехал. Сюда может отписать сотрудник которого я "сбил" и подтвердить мои слова.

Здравствуйте, Илья. 

 

В 06.07.2024 в 17:02, ilya Mayavsky сказал:

это было по пингу.

 

Доказательства ваших слов я увижу?

 

В 06.07.2024 в 17:02, ilya Mayavsky сказал:

К сожалению, фиксация сохранилась с момента как я выехал с отдела

 

Как жаль 
 

В 06.07.2024 в 17:02, ilya Mayavsky сказал:

ДБ - это НАМЕРЕННАЯ давка своим авто, я сбил его случайно и то по пингу

 

Отыгровки RP-ситуации с вашей стороны я не увидел, поэтому прошу СА заблокировать сотрудника за нарушение 6.10 ВПС.

 

Жду ответа от лидера по поводу нарушений КГС и ответа СА по поводу нарушения ВПС сотрудником. 

Здравствуйте, ситуация спорная, запрошу доказательства у сотрудников. Ожидайте.

Ситуация от третьего лица, могу попросить сотрудника которого я задавил отписать сюда.

Ситуация от третьего лица в смысле вы не видели что мы дали расход и тд, это за ДБ смешно считать так как я его случайно задавил, ладно если бы я его переехал 100 раз.

В 06.07.2024 в 21:43, ilya Mayavsky сказал:

Ситуация от третьего лица 

Не

В 06.07.2024 в 21:43, ilya Mayavsky сказал:

 могу попросить сотрудника которого я задавил отписать сюда 

зач
 

 

В 06.07.2024 в 21:43, ilya Mayavsky сказал:

  ДБ смешно считать так как я его случайно задавил, ладно если бы я его переехал 100 раз.

изучи впс

Здравствуйте.
Ситуация от третьего лица.
Да и даже если так - видеоролик слишком короткий, ведь, возможно, после этого, сотрудник отыграл взаимодействие с другим сотрудником или спросил у него расход с помощью /rb или иным способом.
Этот факт вы установить не сможете, так как не являетесь участником того РП взаимодействия.
Передаю жалобу на закрытие.

В 07.07.2024 в 10:59, Еvgeniy_Kot сказал:

Здравствуйте.

Здравствуйте 

 

В 07.07.2024 в 10:59, Еvgeniy_Kot сказал:

спросил у него расход с помощью /rb или иным способом.

Давно у нас нон рп чат входит в отыгровку рп ситуации?

 

В 07.07.2024 в 10:59, Еvgeniy_Kot сказал:

Передаю жалобу на закрытие.

Какое закрытие? Почему вы ничего не сказали про нарушения КГС которые я указал выше? 

В 07.07.2024 в 11:04, Adams_Mallboro сказал:

Давно у нас нон рп чат входит в отыгровку рп ситуации?

Не совсем корректно выразился. Сотрудник мог спросить в обычную рацию расход у другого служащего.
 

В 07.07.2024 в 11:04, Adams_Mallboro сказал:

Какое закрытие? Почему вы ничего не сказали про нарушения КГС которые я указал выше? 

Потому что вы не являетесь участником данного РП взаимодействия.

Всего наилучшего.

В 07.07.2024 в 11:30, Еvgeniy_Kot сказал:

Сотрудник мог спросить в обычную рацию расход у другого служащего.

Представьте себе ситуацию в жизни: Полковника переезжает на машине другой полковник, первый полковник лежит, возможно нуждается в первой медицинской помощи, а ему другой кричит в рацию: Расход? Расход? Смешно, не правда ли? 

 

В 07.07.2024 в 11:30, Еvgeniy_Kot сказал:

Потому что вы не являетесь участником данного РП взаимодействия.

Я заметил нарушение УК со стороны служащего, как мне в этой ситуации на него жаловаться? 
 

Я так и не заметил доказательств, которых потребовал следящий администратор у сотрудников, не торопитесь с закрытием. 

 

Всего доброго!

Здравствуйте, извините, лидер совершенно прав, Вы являетесь 3-им лицом. Если у сотрудника были бы претензии, он бы обратился к соответствующему лидеру, а после лидер предоставил информацию следящим. Всего доброго, закрыто.