Перейти к содержанию
Bernard_Schulz

Жалоба на Frank_Corleone

Рекомендуемые сообщения

Bernard_Schulz

1. Ваш ник: Vladislav_Broklyn

2. Ник сотрудника: Frank_Corleone

3. Суть жалобы: Ну лол, представляется надо, лол. 

Мой вк: Жмяк

4.Доказательства: Сюда жмякЕщё раз жмяк И ещё раз жмяк

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Young Corleone

Здраcтвуйте ! На связи Заместитель Начальника ГИБДД по г.Невский Янг Корлеоне

Нарушений нету, т.к. согласно 2.12ПдРГО представлять обязательно надо в жалобах.

В заявках не обязательно.

Цитата

2.12. Член руководства организации обязуется представиться и назвать свою должность при даче ответа в жалобах на себя и своих сотрудников. [Проф.беседа/Предупреждение]

Пример:

Здравствуйте! Я лидер ГИБДД г. Приволжск.

Передано лидеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mitsumi_Watanabe

Здравствуйте! На связи начальник ГИБДД по г.Невский, Генерал-майор, Митсуми Ватанабэ.

Солидарен с ответом заместителя.

Согласно 2.12 ПдРГО, сотрудник руководства обязан представиться и назвать свою должность при даче ответа в жалобах на себя и своих сотрудников.

Про электронные заявления в данном пункте речи не идет.


Передано СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Bernard_Schulz

Интересно, а по вашему как человек может узнать от кого именно ему пришло уведомление?

Даже если брать реальную жизнь, и вы продаете эз на работу, то вам на эл. почту приходит письмо, где тот человек, что рассматривал заявление пишит свою фамилию и имя, иначе как человек узнает от кого оно пришло.

 

Жду ответ сзф 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Bernard_Schulz

Также в личные сообщениях вк могу предоставить, что думает Михаил Ирискин на этот счёт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mitsumi_Watanabe

И снова здравствуйте! На связи начальник ГИБДД по г.Невский, Генерал-майор, Митсуми Ватанабэ.

Мы опираемся на уставные документы, которые есть на гос.портале и по этому поводу я уже сказал выше.

Вы предлагаете наказать сотрудника за пункт, в котором описано совершенно другое.

Это просто невозможно.

Когда этот пункт поменяют - тогда и подавайте жалобу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Bernard_Schulz

Сами подумайте, откуда человеку знать, кто ему ответил, если рсник даже не представляется

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem Masyutin

Здравствуйте. 

Нарушение за сотрудником имеется, на 1-ый раз проведу проф.беседу.

Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...