Freeway Inc. | Устав Организации

УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ

---

1. СИСТЕМА
1.1 Freeway Cinema – это официальная частная киностудия, работающая на Третьем сервере.

1.2 У Freeway Cinema есть лишь одна официальная группа во ВКонтакте.

1.3 Устав организации регулируется согласно УЧО и может быть изменён директором/следящим составом без предупреждения.

1.4 Любой фильм, созданный Freeway, является собственностью компании.

1.5 Названия Freeway Cinema; Freeway Inc.; Freeway Inc. Cinema; Freeway Productions; Freeway Cinema Inc.;

Freeway Cinema Incorporated; официальны и равноценны, когда речь идёт о названии киностудии.

1.6 Руководящий и Следящий Состав имеют право принимать решения независимо от настоящего Устава, опираясь на логику и не нарушая при этом УЧО, Настоящий Устав, ВПС и другие нормативно-правовые акты Третьего сервера, при этом имея право не разглашать причины таковых действий.

1.7 Официальное сокращение Настоящего Устава - УFwy (Устав Freeway).

1.8 Каждый сотрудник организации обязан знать сюжет фильмов и киновселенную в целом хотя бы на базовом уровне.

---

2. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
2.1 Запрещено нарушать УЧО.

2.2 Запрещено сливать трейлеры/премьеры/тизеры/названия/кодовые названия фильмов третьим лицам без согласования с продюсером - Увольнение с ЧС ЧО 30 дней, перманентное внесение в ЧС Организации.
2.3 Запрещено драться, бить/давить/расстреливать друг друга на съемках, если этого не предусматривает сценарий, саботировать их (съёмки) - Выговор.

2.4 Запрещено чрезмерно использовать Soundpad в Discord организации, создавать помехи разговору, изменять свой голос в дискорде - Мут/Предупреждение

2.5 Запрещено создавать фильмы без уведомления продюсера.

2.6 Любому сотруднику в т.ч. продюсеру запрещено присваивать право на фильм себе, ведь любой фильм это собственность Организации.
2.7 Запрещено не приходить на съёмки в назначенное продюсером время без отписки, что вас не будет. 
2.8 Запрещено при нахождении в игре не являться на съёмки, если нет уважительной причины для неявки.
2.8.1 Продюсер имеет право перенести съёмки или отменить их.
2.9 Пункты 2.7 и 2.8 не распространяются на актёров озвучки. 
2.10 Запрещено нарушать сроки сдачи озвучки, установленные продюсером.

2.11 Руководящему составу запрещено получать оценку F - снятие с поста/увольнение с ЧС ЧО 30 дней.

2.12 Запрещено не проходить выданный продюсером тест в установленные сроки без уважительной причины - Предупреждение/Выговор.

2.13 Запрещено проходить тест менее чем на 4 балла - Предупреждение.

2.14 Запрещено нарушать дисциплину на съёмках, срывать дубли, вести себя не согласно указаниям во время непосредственной съёмки - Предупреждение/Выговор.

2.15 Запрещено выпрашивать себе что-либо в личных целях на съёмках. (e.g. оружие, скин, транспорт etc.) - Предупреждение.

2.16 Любому сотруднику запрещено портить репутацию организации путём неадекватного поведения и/или открытой неприязни к Организации и/или её продукту - Увольнение.

 2.17 Запрещено увольняться из организации с непогашенными взысканиями - ЧС ЧО 5 дней за предупреждение и 10 за выговор.

---

 Примечание к главе 2: Наказания за нарушения в пунктах, где они (наказания) не прописаны, выдаются на усмотрение руководящего/следящего состава.

---

 3. ЗАРПЛАТЫ И ГОНОРАРЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
3.1 Согласно УЧО директор должен выплачивать заработную плату сотрудникам.

3.2 Зарплата фиксирована и даётся за выполненую работу.

3.3 За нахождение в организации заработной платы нет.
3.4 Гонорар за участие в съёмках - 60.000 р. для актёров и 78.000 для заслуженный актеров.

3.4.1 Гонорар выплачивается только в случае выхода фильма, после самого выхода непосредственно.
3.5 Все зарплаты выплачиваются с 10 по 12 число каждого месяца. 

3.6 В период с 10 по 12 число каждого месяца не может выходить ни один фильм.

3.7 Гонорар за озвучку зависит от количества реплик и работает по схеме 1 реплика = 10000р для актёров и 15000р для заслуженных актёров. За озвучку по умолчанию платится 40.000. Заслуженные актёры по умолчанию получают 70.000. То бишь, за одну реплику в озвучке итого актёр получит 50.000, а заслуженный - 85.000.

3.8 Руководящий состав получает заработную плату в зависимости от своей работы. Работа оценивается непосредственно продюсером ежемесячно.

Могут быть поставлены следующие оценки:

A - близкая к идеальному работа. З/П - 250.000.

B - Выполнение обязанностей без сильных нареканий. З/П - 175.000

C - Выполнение работы с проблемными местами. З/П - 100.000.

Оценка F - ужасное выполнение работы или полное отсутствие. Также, оценка F может быть поставлена за другие крупные нарушения. Оценка может быть поставлена вне оценочного периода, то есть в любое время месяца.

3.9 Ветераны организации (сотрудники, проработавшие полгода подряд или РС, снятые ПСЖ/без отягощающих обстоятельств) получают надбавку в размере 25.000.

3.9.1 Нахождение в организации более полугода лишь условие для становления ветераном. По прошествию полугода руководящий состав имеет право не повышать сотрудника.

3.10 После выхода фильма, продюсер имеет право дать сотрудникам обязательный к прохождению тест из шести вопросов на знание сюжета, за хорошее прохождение которого выдаются премии.

3.11 Если сотрудник покинул организацию до выплаты зарплаты за какое-либо его участие в фильме, зарплата ему выплачена не будет.

3.12 В случае, если сотрудник принимал участие и в съёмках, и в озвучке, зарплата ему будет выплачена только за озвучку.

---

4. РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1 Организация имеет набор официальных ресурсов.

4.1.1 Ресурсами организации считаются беседы и группа киностудии в ВК, а также Discord-сервер.

4.2 Слив информации из любых ресурсов запрещён - Предупреждение/Выговор/Увольнение с ЧС ЧО до 5555 дней и/или с внесением в перманентный ЧС Организации.
4.3 Запрещено уничтожение любых ресурсов - Увольнение с ЧС ЧО от 60 до 5555 дней.

4.4 Запрещено выходить из любых ресурсов.

4.4.1 При ошибочном выходе из ресурса нужно немедленно доложить директору.

4.5 Любые конфликты или провокации в  беседах строго запрещены.

4.6 Запрещено массово упоминать разных пользователей в беседах (более 3 раз за час).

4.7 В любом ресурсе организации запрещено любым образом поощрять деятелей нацизма/фашизма/национализма, изображать характерную символику, употреблять характерные аббревиатуры, выражения и лозунги, в том числе путём распространения юмористических материалов или текстов. - Увольнение, внесение в ЧС ЧО на 120 дней, внесение в перманентный ЧС Организации. / Выговор.

4.7.1 Исключение - материалы научного и художественного характера.

4.8 Запрещено накручивать подписчиков группе киностудии в ВК - Увольнение, внесение в перманентный ЧС Организации, внесение в ЧС ЧО за уничтожение ресурсов организации.

4.9 Запрещено получать мут или иную меру пресечения за нарушение правил ресурсов организации - Предупреждение.

---

5. ТРУДОУСТРОЙСТВО, ИЕРАРХИЯ И ПОВЫШЕНИЯ

5.1 Трудоустроиться в Freeway на должность актёра может любой адекватный человек, не находящийся в ЧС ЧО и

имеющий навыки коммуникации.

5.2 На должность актёра озвучки может трудоустраиваться любой адекватный желающий, не находящийся в ЧС ЧО.

5.3 Организация имеет иерархию, где:

Следящие - Генеральный продюсер 

Руководящий состав - Продюсер и заместители. (4-5 ранги)

Младший состав - Актёры, Актёры озвучки. (1-3 ранги)

5.4 Любое назначение человека в руководящий состав производится директором организации (продюсером).

5.5 Запрещено принимать сотрудника в организацию или увольнять из неё без согласования с продюсером и одобрения принятия/увольнения.

5.6 Попасть в руководящий состав организации можно только при нахождении в системной организации.

5.7 Заместитель директора может повысить человека до заслуженного актёра/понизить с заслуженного актёра до актёра, уведомив продюсера.

5.8 Для повышения на заслуженного актёра необходимо пройти небольшой текстовый опрос.

5.9 Любой сотрудник руководящего состава имеет право провести текстовый опрос.

5.10 Разрешено принимать участие в съёмках и/или озвучке не находясь при этом в организации.

5.11 У любого сотрудника в титрах не может быть более двух должностей, независимо от того, сколько должностей он занимал за время производства фильма.

5.12 Заместитель директора по финансам обязан оплачивать счета системной организации. 

---

6. ЧЕРНЫЙ СПИСОК ОРГАНИЗАЦИИ

6.1 Черный список организации - это перечень игроков, которые не имеют права вступить в организацию.

6.2 Черный список носит обязательный характер.

6.3 При отказе в принятии, человека обязательно проинформировать о его нахождении в черном списке. При этом, разрешается не разглашать причину занесения.

6.4 Занести в черный список имеет право любой сотрудник РС с согласованием продюсера.

6.5 Человек может быть внесен в черный список за получение ЧС ЧО при увольнении из Freeway Cinema (x2 от ЧС ЧО) или навечно.

6.6 Внесение в черный список может быть амнистировано.

6.7 Игрок может быть внесён в список, даже если тот ни разу не был в организации или покинул её ранее.

---

НАСТОЯЩИЙ УСТАВ ДЕЙСТВУЕТ С МОМЕНТА ЕГО ОГЛАШЕНИЯ