Boulevard_Yankee 77 · ID: #1 Опубликовано 23 июня 1. Ваш никнейм: Boulevard_Medvedev 2. Никнейм сотрудника: Valery_Chahov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/Xk8K6 4. Суть жалобы: привет. думаю тут такие нарушения. зачем меня так оскорблять?? 3.3 зожд - быть примером образцового поведения // 4.3 кгс - проявлять высокую степень адекватности Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anastasia_Homyakova 28 · ID: #2 Опубликовано 23 июня Здравствуйте. Данные пункты не распространяются на личные сообщения. Нарушений за сотрудником в данной ситуации не наблюдаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Boulevard_Yankee 77 · ID: #3 Опубликовано 23 июня а где это прописано? Цитата Данные пункты не распространяются на личные сообщения. и думаю, сотрудник старшего состава должен быть адекватным как в личных сообщениях с сотрудниками, так и с игроками mta province Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anastasia_Homyakova 28 · ID: #4 Опубликовано 24 июня Здравствуйте еще раз. В 1.10 КГС прописано то, к чему относятся нормативно правовые акты, а именно, к происходящим событиям внутри организации. 1.10. Требования настоящего Кодекса и Законов к служащим относятся не только к рабочему, но и к нерабочему времени, если иное не оговорено. Помимо этого требования настоящего Кодекса и Законов распространяются лишь на слова и действия, происходящие в пределах организации, если в соответствующем пункте не оговорено иное. Исключение – высшие руководители обязаны соблюдать требования настоящего Кодекса в любых пространствах, хоть как-то затрагивающих MTA Province. Также, придерживаюсь мнения о том, что личные сообщения - это не закрытый ресурс фракции и наказывать сотрудника не за что. Передаю СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Timofey_Sobolev 22 · ID: #5 Опубликовано 24 июня Здравствуйте. Солидарен с ответом лидера организации, нарушений за сотрудником нет. Личные сообщения никак не относятся к делам организации, или же к ресурсам организации. Если пункт будет относиться и к личным сообщениям или же к беседам организации такое будет прописано в примечании. У Вас остались конструктивные вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Boulevard_Yankee 77 · ID: #6 Опубликовано 24 июня тимофей, привет!! окей, отправляй под замок Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Timofey_Sobolev 22 · ID: #7 Опубликовано 24 июня Всего наилучшего. Вопросов нет, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться