Alim_Komarov 512 · ID: #1 Опубликовано 16 июня, 2024 ОБЩИЕ ПРАВИЛА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Глава 1. Общие положения 1.1. Общие правила для сотрудников государственных организаций (равно - ОПСГО) - документ, являющийся приложением к внутренним правилам сервера, регламентирует основные принципы взаимодействия государственных организаций на первом сервере. Настоящие Правила состоят из 7 глав: Глава 1. Общие положения Глава 2. Условия вступления и пребывания в государственных организациях Глава 3. Права, обязанности и запреты сотрудников государственных организаций Глава 4. Поведение сотрудников государственных организаций на форуме Глава 5. Организация поставок боеприпасов для фракции МВД с участием армии Глава 6. Положение о руководящем составе государственных организаций Глава 7. Нормативы внесения в общий чёрный список государственных организаций 1.2. Настоящие Правила обязательны к соблюдению всеми сотрудниками государственных организаций первого сервера. Редактировать настоящие Правила могут только заместитель главного следящего за фракциями и главный следящий за фракциями. 1.3. Главный администратор, главный следящий за фракциями и их заместители оставляют за собой право отклоняться от настоящих Правил и иных документов, связанных с государственными организациями, а также имеют право отклоняться от мер наказания. 1.4. Внутренние и иные документы государственных организаций не должны противоречить настоящим Правилам. В случае, если иные документы противоречат настоящим Правилам, действуют настоящие Правила. 1.5. Привлечение сотрудников государственных организаций к ответственности. За нарушение настоящих Правил сотрудник может получить устное замечание, предупреждение или выговор (три предупреждения переходят в один выговор) либо может быть уволен. Меры по отношению к сотрудникам применяет руководящий состав и лидер в соответствии с указанной санкционной мерой. В исключительных случаях меры принимает следящая администрация. Спойлер Предупреждение = устный выговор в МВД и армии, в МЗ = предупреждение. Выговор = письменный выговор в МВД и армии, талон в РЖД и выговор в МЗ. Два выговора = строгий выговор в МВД, армии и МЗ, красный талон в РЖД. За нарушения пунктов настоящих Правил с непредусмотренным наказанием, выбор санкционной меры остаётся за лидером. Мера должна соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, признание им своей вины, знание правил и другие обстоятельства. Наказание сотрудников государственных организаций допустимо только по жалобам на форуме; по доказательствам, которые были получены лично сотрудником руководящего состава или лидером, а также по доказательствам, которые были переданы вышеуказанным лицам иным сотрудником их государственной организации или администрацией. 1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности. Если на сотрудника поступила жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то его не должны наказывать. Презумпция невиновности не действует в ситуациях, когда невозможно установить, какой именно сотрудник лишил прав или выдал розыск на автомобиль. 1.7. Действия сотрудников госорганизаций должны быть здравыми и взвешенными. Деяния, исходя из принципа «если не написано — значит можно» исключены. 1.8. В настоящих Правилах и государственных организациях используются следующие понятия: рецидив нарушения - повторное совершение нарушения за которое ранее уже было выдано наказание; обзвон - собеседование в устной форме, которое проводится в официальном Discord канале первого сервера. Для успешного допуска к обзвону, кандидаты обязаны находиться в Discord канале первого сервера, а также иметь работающий микрофон; официальный ресурс проекта - это официальный Discord-сервер проекта и серверов проекта; официальные беседы фракций, беседы серверов и проекта; официальные группы (в социальных сетях) фракций, группы серверов и проекта; следящая администрация - состав администрации первого сервера, уполномоченный принимать решения в государственных организациях и одобренный главным следящим за фракциями. Глава 2. Условия вступления и пребывания в государственных организациях 2.1. Прием сотрудников в государственные организации происходит через форумный раздел путем написания заявки на вступление или через собеседование с обязательной проверкой в игре без заявок на форуме. При проверке в игре проверяющий обязан убедится в выполнении игроком всех требований п. 2.2. настоящих Правил, а также обязательно потребовать скриншот статистики. 2.2. Обязательные требования для вступления во фракцию: отсутствие в общем чёрном списке; понимание RP процесса и знание мануала RP, исключая срочную службу армии; наличие RP никнейма, который соответствует правилам сервера; скин и никнейм должны соответствовать полу игрового персонажа; иметь опрятный внешний вид (любой купленный скин); иметь внутриигровой уровень не ниже 5, исключая срочную службу (3 уровень) и фракцию РЖД (2 уровень); иметь доступ к социальной сети ВКонтакте. 2.3. Обязательные требования для пребывания во фракции: находится в группах и беседах фракции, не выходить оттуда; иметь открытый банковский счёт; иметь действительную медицинскую карту; иметь доступ к социальной сети ВКонтакте. 2.4. Решение о принятии или восстановлении игрока в государственные организации принимается исключительно лидером или его заместителями. Вышеуказанные лица оставляют за собой право на отказ без объяснения причин. 2.5. Нахождение сотрудников государственных организаций в преступных группировках первого сервера с твинк-аккаунтов не допускается. | Наказание - увольнение с ОЧС на срок до 30 дней. Глава 3. Права, обязанности и запреты сотрудников государственных организаций 3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня). Наказание по данному пункту выдается, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее). 3.1.1. В случае многократных нарушений внутренних правил сервера вне смены, сотрудник получает наказание от предупреждения до выговора. 3.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать иерархию обращений к вышестоящим. Разрешается переступать иерархию, если отсутствует одно из звеньев; есть претензии к вышестоящему звену. 3.3. Сотрудникам запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта или игре. | Наказание - от 1 до 2 выговоров. 3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта. | Наказание - от беседы до строгого выговора. 3.4.1. Запрещено использовать общие чаты фракций (/ro, /rob, /d, /db) для рекламы, покупки или продажи имущества или аксессуаров. | Наказание - от беседы до предупреждения. 3.5. Сотрудникам запрещен фарм заработной платы. Если сотрудник находится в AFK суммарно более 5 минут и не выполняет свои должностные обязанности - это приравнивается к нарушению. Когда сотрудник руководящего состава или лидер заняты работой по фракции (проверка форума, написание приказов, редактирование таблиц и т.п.), им разрешено находится в AFK не нарушая ВПС, при этом указанные лица обязаны иметь доказательства своей работы и предъявлять их по требованию следящей администрации, иначе выдается наказание по данному пункту. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор. 3.5.1. Сотрудники МВД, армии (кроме срочной службы), РЖД (кроме младшего состава) и МЗ обязаны держать журнал активности в соответствии с действительностью при статусе !онлайн. | Наказание - беседа, при рецидиве - предупреждение. 3.6. Сотрудники обязаны беспрекословно подчиняться требованиям следящей администрации, а также ЗГА и ГА. 3.7. Сотрудникам запрещено уходить в неактив более шести дней без уважительной причины, при её наличии сотрудник обращается к лидеру с ходатайством о предоставлении неактива, лидер немедленно сообщает о своём решении сотруднику и следящему администратору. | Наказание - увольнение. 3.8. В официальных досках распоряжений социальной сети ВКонтакте запрещено выражать реакции на приказы и сообщения. | Наказание - требование убрать реакцию, при игнорировании - предупреждение. 3.9. Каждый сотрудник обязан согласовать изменение своего никнейма в игре с лидером фракции, лидер же в свою очередь немедленно сообщает о своём решении сотруднику и следящему администратору. | Наказание - выговор. 3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации либо его помощник, обязан вести видеозапись происходящего. Если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица. 3.11. Сотрудники обязаны использовать в качестве мегафона специальное средство "мегафон" (/m) вместо крика (/s); сотрудникам запрещено использование цветового выделения в любом тексте. | Наказание - предупреждение. 3.12. Сотрудникам запрещается взаимодействовать с игроками, находящимися в AFK (более 1 минуты) или при потере интернет соединения. | Наказание - выговор. За нарушение пункта 3.12 ОПСГО не выдаётся дополнительный выговор за 3.1. ОПСГО, если игрок был наказан по ВПС. 3.13. Сотрудникам силовых структур (МВД и МО) запрещено без причины* проникать на базы преступных группировок (красная зона), а также провоцировать или караулить участников преступных группировок у территорий их баз (желтая зона). | Наказание - выговор, при рецидиве - ОЧС до 30 дней. Спойлер *к причинам относится только два события: задержание преступника на территории базы преступной группировки; закрытие вызова на территории базы преступной группировки. В момент, когда участники преступной группировки осуществляют доставку фургона с патронами к себе на базу, сотрудникам силовых структур строго запрещается заезжать на их базу даже при наличии причин, установленных настоящим пунктом. При этом уход на территорию базы преступной группировки её участниками во время погони наказывается по правилам сервера. 3.14. Сотрудникам любой фракции запрещено проявлять блат по отношению к другим игрокам. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения после согласования с ЗГСзФ. 3.15. Запрещено писать жалобы (форум) на коллег своей же организации. Он предназначен для гражданских лиц и сотрудников других организаций. В случае, если коллега из своей организации что-либо нарушает, то сотрудник обязан будет сообщить об этом руководящему составу или же лидеру. Запрещается написание жалоб на сотрудников с второстепенных аккаунтов (твинк-аккаунтов). Разрешается составление жалобы (обжалование выдачи наказания) на лидера. 3.16. Запрещено использовать доказательства проделанной работы на отработку наказания, если они были сделаны до его выдачи, принимаются только доказательства, которые были сделаны после приказа о выдаче сотруднику наказания. | Наказание - отклонение темы (отказ), при рецидиве - отказ и предупреждение. 3.17. Сотрудник любой фракции обязан реагировать на наводки в OOC чат, поступающие от коллег без запроса доказательств. RP действия (отыгровки и т. д.) в таком случае выполняет сотрудник, который кинул наводку. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор Спойлер Если ГИБДД просит снять розыск или МО выдать розыск, сотрудник МВД обязан это сделать, так как по RP сотрудники данных фракций имеют такую возможность, но системно - нет. Все это также касается и иных фракций и наводок. Но RP действия должны проходить только в IC рации, если сотруднику РЖД нужно узнать владельца автомобиля, он обязан запрашивать информацию в IC рацию, так как узнать такую информацию RP путем сотрудник РЖД не может. Если после выполнения наводки на сотрудника подают жалобу, он направляет игрока писать жалобу на сотрудника, который запросил наводку, прикрепив скриншот. Примечание: для выполнения наводки она должна быть составлена по форме, пример правильной наводки в OOC чат: (( «МВД.ОБЩЕЕ» ГИБДД Мирного: Майор Andrew_Sharov[1]: clear 50 )) (( «ОБЩЕЕ» Армия: Полковник Andrey_Schwarz[2]: su 100 2 ст. 6.8. УК РП )) Сотрудник, который реагирует на наводку, обязан отписать (чтобы избежать дублирования): (( «МВД.ОБЩЕЕ» ГУВД Мирного: Майор Yukon_Yarami[3]: я )) Исполняет наводку первый сотрудник, который отписал в ООС рацию: "я". Если Вы считаете, что сотрудник неправомерно снял розыск или выдал его, то можете обратится к лидеру фракции, в которой состоит сотрудник или оформить жалобу на данного сотрудника, где он будет обязан предоставить доказательства. 3.18. Запрещается повышение при наличии санкций у сотрудника. Если было выявлено нарушение пункта, то сотрудник, который был повышен, возвращается на прежний ранг, инициатор повышения получает наказание согласно данному пункту. Сотрудников учебных центров (1-2 ранги в МВД/МЗ/РЖД, 4 ранг в МО) разрешается повышать при наличии предупреждений. Всех сотрудников МВД разрешается повышать при наличии замечания. | Наказание - выговор. 3.19. Сотрудник обязан заходить в игру на глобальные RP и масштабные фракционные мероприятия. | Наказание - предупреждение. Спойлер О вышеуказанных мероприятиях сотрудники должны быть оповещены за 12 часов до начала, а количество таких мероприятий не должно превышать двух в неделю. Если мероприятие не первое и не второе за неделю или о нем не было сообщено за 12 часов, то за непосещение сотрудник не получает наказания. В случае уважительной причины, сотрудник обязан сообщить о том, что не сможет быть на мероприятии (оставить комментарий в группе или написать лидеру). Посещение же обычных тренировок и строев фракции осуществляется по желанию, неявка на них не предусматривает ответственности. Но при нахождении онлайн на смене, сотрудник обязан посещать построения руководителя (начальника), которые имеет право отдавать приказы (распоряжения) этим сотрудникам. 3.20. Сотрудник обязан проходить медицинский осмотр каждые 14 дней. На продление медицинской карты есть 3 дня с момента истечения срока действия. По истечении срока будучи в неактиве или отпуске, 3 дня отсчитывается с момента его окончания. Исключением являются срочники Министерства обороны, которым медицинская карта необходима только для поступления на службу. | Наказание - увольнение. 3.21. Сотрудник обязан выполнять требования и поручения руководящего состава в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор. 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Глава 4. Поведение сотрудников государственных организаций на форуме 4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. | Наказание - выговор. 4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора). 4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения). Спойлер Приветствие: Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например: — «Добрый день!» — «Здравствуйте!» и др. Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз: — «Здрасьте!» — «Ку-ку» — «Приветики-пистолетики» и др. Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки. Причина ваших действий по отношению к игроку: В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку. Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны: В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору. Обсуждение: В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. 4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение. 4.5. Если сотрудник фракции наносит ущерб игроку или его имуществу не имея на то оснований, он может выплатить ему компенсацию и при условии, что обе стороны придут к мировому соглашению, жалоба рассматривается снисходительно по отношении к сотруднику. При выдаче неверного штрафа, а также неверного лишения транспортного удостоверения, сумму компенсации, а равно возврат удостоверения, назначает следящая администрация. В иных случаях компенсация не назначается. Глава 5. Организация поставок боеприпасов для фракции МВД с участием армии 5.1. Участвующие сотрудники в поставке боеприпасов имеют право: требовать от лиц, не участвующих в поставке боеприпасов, отойти (отъехать) от колонны, перевозящей груз; требовать от водителей немедленно уступить дорогу колонне, перевозящей груз; принимать меры по защите и сохранению перевозимого груза, а также транспортного средства, его перевозящего, а равно применять физическую силу, специальные средства, специальные маневры или огнестрельное оружие, если есть угроза похищения, повреждения или уничтожения груза либо транспортного средства, перевозящего его. 5.2. Участвующие сотрудники в поставке боеприпасов обязаны: соблюдать закон и все пункты настоящих правил; соблюдать адекватную и спокойную обстановку, обдумывать свои действия; быть бдительным, грамотно координировать свои действия; оповещать своё начальство в случае каких-либо внезапных и непредвиденных ситуаций; аккуратно обращаться с перевозимым грузом и техникой, перевозящей его; обеспечивать полную безопасность колонны и транспорта во время поставки. 5.3. Пункт погрузки находится только на войсковой части, а пункты выгрузки на парковке УМВД по г. Мирный, ОМВД по г. Приволжск и Приволжскому району, а также у входа в ОМВД по г. Невский и Невскому району; погрузка или выгрузка в других местах запрещена. | Наказание - выговор организаторам. 5.4. Боеприпасы делятся на три калибра: 9x19mm Parabellum для пистолета, 5x45mm для винтовки и 12x70mm для ружья. Хранение боеприпасов допускается только на складе войсковой части, в сейфе управления или отделов полиции, а также в гараже полиции. | Наказание - выговор. 5.5. Поставка боеприпасов должна быть согласована минимум за 24 часа до её проведения через специальную форму; при необходимости и взаимной договоренности от критерия времени можно отступить. Маршруты могут быть как полными (поставка сразу в 3 отдела), так и неполными (в 1 или 2 отдела). 5.6. Поставкой боеприпасов руководит военнослужащий высшего руководящего состава воинской части вместе с руководством министерства внутренних дел, включающим в себя как минимум одного старшего офицера. | Наказание - выговор организаторам. 5.7. Колонна, перевозящая груз, должна состоять минимум из 2 единиц УАЗ-3163 «Патриот» или Toyota Camry, 1 единицы КамАЗ 5350, 1 единицы Урал 4320 или ГАЗ 233036 (СПМ-2) «Тигр» и 3 патрульных автомобилей полиции. | Наказание - выговор организаторам. 5.8. Экипаж, перевозящий груз, должен состоять минимум из 15 вооруженных лиц, учитывая военнослужащих и сотрудников полиции; если в сопровождении принимает участие боевой вертолет "Hunter", то количество вооруженных лиц может быть снижено до 7, учитывая пилота. Каждый военнослужащий и сотрудник полиции должны быть вооружены пистолетом «МР-443 "Грач"» и винтовкой «АК-74М», а также экипированы в бронежилет. | Наказание - выговор организаторам. 5.9. Перекрытия проезжей части осуществляются патрульными автомобилями сотрудников полиции. Транспорт, используемый для перекрытия проезжей части, определяется руководством полиции. 5.10. За единоразовую поставку определенный город может запросить максимум: 5 ящиков с боеприпасами для MP-443 «Грач»; 3 ящика с боеприпасами для AK-74М; 2 ящика с боеприпасами для MP-133. Суммарно не более десяти ящиков за одну поставку на город. | Наказание - отмена поставки. 5.11. Запрещается игнорировать перекрытие дороги во время поставок и отбития фургона с патронами у преступных группировок. Если Вы увидели перекрытие, то обязаны остановиться и решить проблему, чтобы продолжить движение. | Наказание - выговор. Глава 6. Положение о руководящем составе государственных организаций 6.1. В руководящий состав входят сотрудники, занимающие руководящие должности, исключая лидера, лидер - отдельная группа. Руководящие должности утверждает лидер фракции совместно со следящей администрацией. Постоянные сотрудники руководящего состава должны иметь минимальный ранг во фракции (исключая врио и ио): МВД: 8 ранг и выше; МЗ: 7 ранг и выше; РЖД: 6 ранг и выше; МО: 5 ранг и выше. Временно исполняющий обязанности (врио) - сотрудник, который временно исполняет обязанности основного руководителя, если тот находится в командировке, отпуске или на больничном (в неактиве). Исполняющий обязанности (ио) - сотрудник, который исполняет обязанности по должности, основной руководитель на которой отсутствует по причине её оставления. Исполняющим обязанности можно быть не более, чем 30 дней. По истечении этого срока на должность должен быть назначен основной руководитель, а в крайнем случае другой исполняющий обязанности. При этом 1 игрок может быть исполняющим обязанности не более, чем 1 раз в 3 месяца. 6.2. Сотрудник имеет право занять пост в руководящем составе не ранее, чем через 14 дней с момента его принятия во фракцию, исключая случаи принятия через портал «набор кадров». Каждый кандидат в руководящий состав должен пройти обзвон, на котором присутствует лидер фракции и представитель из состава следящей администрации; в Министерстве здравоохранения Республики Провинция вместо обзвона кандидатам проводится ЕГИА РС, кроме заместителей лидера, заместитель главного врача все также обязан пройти обзвон. 6.3. Сотрудник руководящего состава обязан обладать высокими навыками RP игры; проявлять высший уровень адекватности, ведь руководящий состав - второе лицо фракции; быть в курсе всех проблем своего отдела, устранять и пресекать конфликты (недопустимо создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб"). | Наказание - от выговора до снятия с должности. 6.4. Сотрудник руководящего состава обязан иметь подключенную двухфакторную аутентификацию (2FA) на своём аккаунте в игре, который он использует для выполнения обязанностей. По требованию лидера или следящей администрации сотрудник подтверждает скриншотом факт подключения двухфакторной аутентификации (2FA). | Наказание - снятие с должности. 6.5. Сотрудник руководящего состава обязан поддерживать онлайн не менее 14 часов в неделю, о невозможности выполнения данной нормы, сотрудник сообщает лидеру. | Наказание - предупреждение. 6.6. Сотрудник руководящего состава обязан относиться ко всем участникам фракции беспристрастно, запрещается игнорировать нарушения со стороны участников фракции, блат не допускается. | Наказание - от беседы до снятия с должности. 6.7. Никнейм сотрудника руководящего состава на форуме должен соответствовать нику в игре. | Наказание - предупреждение. 6.8. Сотрудник руководящего состава обязан проверять сообщения на форуме, которые относятся к его отделу, в течение 24 часов с момента их публикации. | Наказание - предупреждение. 6.9. Сотрудник руководящего состава обязан актуализировать информацию на официальном Discord-сервере: "#1 Сервер | MTA Province". 6.10. Сотрудник руководящего состава обязан выполнять все требования и поручения старшего по должности в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор. 6.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности. 6.12. Сотруднику руководящего состава запрещено повышать сотрудника фракции при наличии санкций, а равно запрещено снимать взыскание любому сотруднику фракции без причины, для снятия санкции должна быть соответствующая заявка на форуме об отработке этого взыскания с выполнением всех требований. Взыскание также может быть снято за безупречную работу после согласования с заместителем главного следящего за фракциями. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор. 6.13. Сотруднику руководящего состава запрещено проявлять какую-либо самодеятельность, все изменения должны быть согласованы с лидером фракции, выдача дисциплинарных взысканий младшему составу может не согласовываться, при этом выдача взысканий сотруднику, находящемуся в руководящем составе, согласовывается с лидером. | Наказание - предупреждение или выговор. 6.14. Сотруднику руководящего состава запрещено увольнять сотрудника фракции по собственному желанию при наличии активной жалобы на него либо же жалобы на следящего администратора с пересмотром вердикта и наказания по отношению к сотруднику. | Наказание - предупреждение. 6.15. Сотруднику руководящего состава запрещено вносить самостоятельно человека во внутриигровой ОЧС (/ochs), без согласования со следящей администрацией. | Наказание - предупреждение. 7. Нормативы внесения в общий чёрный список государственных организаций 7.1. Обход ОЧС в любом его проявлении. В ОЧС вносятся также сторонние аккаунты, с которых был совершён обход, до окончания основного срока. | Наказание - увольнение до окончания ОЧС. 7.2. Получение максимального количества наказаний. | Наказание - увольнение и ОЧС от 7 до 21 дня. 7.3. Намеренные нарушения с целью получения увольнения. | Наказание - увольнение и ОЧС сроком от 30 до 60 дней. 7.4. Намеренное уничтожение ящиков с патронами и самих патронов. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 120 дней. 7.5. Оскорбление администрации, разработчиков или проекта в официальных ресурсах. | Наказание - увольнение и ОЧС на 30 дней. 7.6. Угрозы, шантаж, вымогательство и прочее, не относящиеся к RP процессу | Наказание - увольнение и ОЧС на 100 дней. 7.7. Выдача себя за администратора проекта. | Наказание - увольнение и ОЧС до 21 дня. 7.8. Получение блокировки за грубое нарушение ВПС (от 5 дней включительно). Если от имени сотрудника написано обжалование наказания блокировки, тогда сотрудник не увольняется из фракции и не вносится в ОЧС сразу. Увольнение происходит после вынесения окончательного решения руководителя о сохранении срока блокировки и правоте администратора в выданном наказании. Игрок также может остаться во фракции и не заноситься в ОЧС при блокировке 5+ дней, но после согласования с главным следящим за фракциями. | Наказание - увольнение и ОЧС от 10 до 30 дней. 7.9. Создание помехи игровому процессу. | Наказание - увольнение и ОЧС до 110 дней после согласования с ЗГСзФ. 7.10. Использование доступных команд фракций в корыстных целях, для нанесения урона серверу, фракции, гражданским, а также попытки совершения этих действий. | Наказание - увольнение и ОЧС до вечного. 7.11. Подделка доказательств выполнения работ во фракции. | Наказание - увольнение и ОЧС до 100 дней. 7.12. Игнорирование требования вернуться в беседы фракций. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 21 дня. 7.13. Увольнение, не отработав минимальный срок - 7 дней. Неустойка составляет 80 000 рублей. | Наказание - увольнение и ОЧС на срок до 21 дня. 7.14. Пересыл и распространение любой информации из бесед государственных организаций, отмеченных администрацией, как: "[Закрытая беседа]", "[ЗБ]", "[Закрытая Беседа]", а также официальных ресурсов проекта. Исключением является пересыл информации про ГРП/ГМП в беседы фракции, исключительно для ознакомления состава! | Наказание - увольнение с ОЧС от 30 до 80 дней. 7.15. Слив фракции - беспорядочная выдача розыска, штрафов и т.д.; расстрел игроков; уничтожение таблиц, групп, бесед и иных ресурсов фракции; исключение из бесед и групп администрации сервера; написание беспричинного текста в /gov или рацию; увольнение игроков из панели "ю"; а также иные действия, направленные на уничтожение фракции или нанесения ей ущерба. | Наказание - блокировка аккаунта до 5555 дней и увольнение с ОЧС на перманентный срок. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
