ГИБДД г.Приволжск - Gurgen_Grizzly

1. Ваш никнейм: Egor_Marcinkevich
2. Никнейм сотрудника/лидера: Gurgen_Grizzly
3. Суть: И снова я и снова здрасте. Нарушение от сотрудника все таки наблюдается. В данном случае статья 2.7 ФЗОП - В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/P6eYgcDMXGg

Здравия желаю! Являюсь данным сотрудником.
Если бы вы внимательнее посмотрели прошлую жалобу, то не создавали бы эту.
Видеодоказательства: марцинк (youtube.com)
Тайм код: 1:40

В 14.06.2024 в 16:56, Morris_Zartan сказал:

Здравия желаю! Являюсь данным сотрудником.
Если бы вы внимательнее посмотрели прошлую жалобу, то не создавали бы эту.
Видеодоказательства: марцинк (youtube.com)
Тайм код: 1:40

Ошибаетесь!

Вашу жалобу я внимательно изучил и написал эту. Предупреждать об ответственности нужно до выписывания протокола. Так что тут явное нарушение 2.7 ФЗОП.

Ожидаем ответа лидера!

А где вы прочитали, что ДО?)

Вы видимо не понимаете что такое разъяснить.

Пример: У вас имеются неоплаченные штрафы на сумму 50.000 рублей. На основании этого вам будет выписан штраф в размере таком то таком то. 
По вашему можно молча выписать штраф человеку не предупреждая за что этот штраф?)

В 14.06.2024 в 14:12, Egor Natarov сказал:

1. Ваш никнейм: Egor_Marcinkevich
2. Никнейм сотрудника/лидера: Gurgen_Grizzly
3. Суть: И снова я и снова здрасте. Нарушение от сотрудника все таки наблюдается. В данном случае статья 2.7 ФЗОП - В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/P6eYgcDMXGg

Здравия желаю! Я являюсь лидером фракции ГИБДД по городу Приволжск, Генерал-Майор Колеман.

Сотрудник с опозданием, но все же сообщил вам причину. Проведу с ним беседу по этому поводу. Взыскания не вижу смысла выдавать.

Тему передаю СЗФ.

Знаю как вы проводите беседы. На видео от сотрудника (тайм код 0:40 )слышно как я задаю вопрос «Какой вы мне штраф собираетесь выписывать?» от сотрудника я получил тихий и скромный игнор. После чего я уже на агрессивной ноте еще раз задал вопрос и так же получил игнор

Ожидаем ответа СЗФ

Здравствуйте. Какие у вас остались вопросы после ответа лидера, кроме меры наказания?

Что касаемо неё - то нарушение от сотрудника незначительное, замечено впервые, и конкретно профилактическая беседа - наиболее подходящий вариант. Какое у вас мнение по беседах - это сугубо ваше субъективное мнение.

Да тут уже все ясно, закрываете 

Закрыто.