ФЗоП МВД | Федеральный закон "О полиции"

   

Федеральный закон "О полиции"

 

---

 

Принят: 22 июня 2023 г.

Последняя редакция: 01 июня 2024 г.

 

Глава I. Общие положения.

 

1. Федеральный закон "О полиции" - основной служебный документ, регламентирующий работу полиции, обязателен для исполнения всеми сотрудниками.
2. Полиция в пределах своих полномочий оказывает содействие другим организациям республики.
3. За нарушение какой-либо статьи или пункта действующего Федерального Закона "О полиции" предусмотрено наказание. Меру наказания назначает руководство, в зависимости от тяжести нарушения.
4. Основополагающей задачей сотрудников полиции является не наказание, а предотвращение нарушений и преступлений.
5. В настоящем Федеральном Законе "О полиции" прописаны лишь основные моменты работы сотрудников полиции. Неописанные моменты базируются на логике и указанных в Федеральном Законе примерах.
6. На сотрудника органов внутренних дел могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

• Профилактическая беседа;

• Предупреждение (несерьезные нарушения; три предупреждения заменяются одним письменным выговором);

• Выговор (серьезные нарушения; три письменных выговора влекут за собой увольнение с занесением в ОЧС);

• Понижение в звании и (или) в должности (грубейшие нарушения);

• Увольнение.

---

Глава II. Обязанности и права сотрудников.

 

К обязанностям сотрудников полиции относится:

2.1. Сотрудник полиции независимо от занимаемой должности несет ответственность за свои действия (бездействие) и за отдаваемые приказы и распоряжения;

2.2. Сотрудник полиции несет ответственность за защиту жизни, здоровья, прав и свобод граждан, борьбу с преступностью, обеспечение общественного порядка, выявление, а также пресечение правонарушений;

2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение;
[Исключение: нахождение в специальной экипировке (боевой форме). при задержаниях разрешено повышать голос и переходить на “ты”, отдавая резкие команды, в случае, если преступник ведет себя неадекватно, однако необходимо избегать дальнейшего грубого отношения] 

2.4. Сотрудник при нахождении на смене обязан иметь при себе всю амуницию, доступную ему по званию и должности;

2.5. При надобности оказывать первую помощь лицам, если специализированная помощь не может быть получена своевременно или отсутствует;
[Исключение: отсутствие возможности оказать помощь по уважительной причине]
2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней.

[В случае открытой жалобы сотрудник не имеет прав удалять доказательства всего инцидента, на основании которого была подана жалоба, так как в процессе рассмотрения могут понадобиться дополнительные доказательства, которые он должен будет предоставить по запросу от лидера \ следящего]

2.7. В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер;

[Сотрудник обязан озвучить краткой формулировкой нарушение, а не номером пункта законодательства. Основание и причина должны быть объявлены во время задержания, за исключением случаев, требующих немедленного реагирования и последующего задержания]

2.8. Выполнять приказы и распоряжения руководителей, не противоречащие законодательству Республики;

2.9. Реагировать на вызовы от гражданских и коллег, а также вызовы нарядов от других государственных структур;

2.10. В случае обращения к сотруднику гражданина с заявлением о преступлении, об административном правонарушении принять меры в силу своей компетентности по решению данной ситуации;

2.11. Выполнять воинское приветствие старшим и младшим по званию;

2.12. Содержать рабочий транспорт в надлежащем состоянии. Беречь всё имущество, доверенное ему государством;

2.13. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены.

2.14. Дежурная часть работает круглосуточно и имеет следующий порядок обработки вызовов:

[Исключение: сотрудники, являющиеся стажерами ЦПП, сотрудники, ведущие погоню, сотрудники, пребывающие на каком-либо мероприятии]

Цитата

Единый график работы сотрудников полиции МВД	Время работы	Порядок действий принятия вызова
Понедельник - Пятница (будни дни)	10:00 - 18:00	В основной рабочий график вызовы обрабатываются в срочном порядке без ожидания
	10:00 - 18:00 и до 20:00	Обрабатываются вызовы в течение 5 минут (сотрудник, который сдал смену в период дополнительного рабочего графика, обязан вернуться на рабочую смену и обработать вызов)
	20:00 - 10:00	Обрабатываются вызовы по усмотрению сотрудника полиции (желательно обработать, но не обязывает)
Суббота	12:00 - 16:00	В основной рабочий график вызовы обрабатываются в срочном порядке без ожидания. В периоде 9:00 - 14:00 и 20:00 - 23:00 действует правило обработки вызова в течение 5 минут.
Воскресенье	выходной	Обрабатываются вызовы в течение 5 минут (сотрудник вне смены обязан вернуться на работу и обработать вызов)

2.15. Задержанное лицо должно быть доставлено в полицейский участок в кратчайшие сроки, но не превышая 15 минут с момента задержания.

[Исключение: ситуации, независящие от сотрудника полиции (ДТП, нападения и т. п.)]

2.16. Сотрудник обязан выплатить компенсацию игроку, если такова нужна, после вынесенного в жалобе вердикта от следящего администратора в течение 24х часов и прикрепить скриншот в тему.

— Компенсация за ошибочный розыск выплачивается в размере 10.000 рублей за каждую звезду.

— Компенсация за ошибочный штраф выплачивается в размере полной суммы выписанного штрафа.

— Компенсация за расстрелянный автомобиль выплачивается в размере нанесенного ущерба (расчёт от госса).

— Компенсация за неправомерное лишение водительского удостоверения в размере 20.000 рублей за день.

2.17. Перед завершением рабочей смены сотрудник обязан сдать всю имеющуюся амуницию в оружейную.

 

К правам сотрудников полиции относится:

2.18. Проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если есть основания подозревать их в преступлении, нахождении в розыске или оснований на возбуждение дела об административном/уголовном правонарушении, а также проверять документы, удостоверяющие личность граждан, если они пребывают в границах оцепления местности;

2.19. Требовать от граждан покинуть место правонарушения или происшествия, если это необходимо для работы полиции или в данных местах имеется угроза для жизни человека;

2.20. Проверять личность граждан на месте через планшет (по фотографии) с базой данных МВД при отсутствии удостоверяющего документа. Также разрешено установление личности через процедуру дактилоскопии в участке ОВД; 

Перед использованием планшета сотрудник должен убедиться, что на человеке нет видимых средств, скрывающих его личность (маска, очки, грим), в случае их присутствия - снять. 

2.21. Осуществлять личный досмотр граждан и их транспортных средств, в случае если есть основания полагать о возможном при них запрещенных предметов;

2.22. Останавливать транспортные средства и\или требовать покинуть транспортное средство, если это необходимо для выполнения возложенных на полицию обязанностей;

2.23. Производить специальные маневры по отношению к транспортному средству преступника, для остановки и дальнейшего его задержания. Список допустимых специальных манёвров:

— Коробочка — манёвр, в котором служебные автомобили перекрывают движение преследуемого транспорта с разных сторон.

— Слэм-маневр — обгон преследуемого транспорта с постепенным или умеренно резким снижением скорости перед ним, для блокирования его движения, тем самым давая шанс остальным экипажам подключиться к погоне и помочь.

— Пит-маневр — намеренный удар в заднюю боковую часть корпуса преследуемого транспорта с целью его разворота или остановки.

 

2.24. Сотрудники полиции имеют право применить маячки совместно с СГУ (в том числе мегафон) в следующих ситуациях:

— Во время ведения погони (при этом включив второй или пятый режим маячков).

— При выезде на вызовы и запросы от государственных организаций, требующие быстрого реагирования (при этом включив второй режим маячков).

— При движении в организованной колонне (только ведущий и замыкающий экипажи, при этом включив четвёртый режим маячков).

— При транспортировке человека, нуждающегося в медицинской помощи (при этом включив четвёртый режим маячков).

— При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством (при этом разрешается включить любой режим маячков).

 

2.25. Сотрудники полиции имеют право применить проблесковые маячки в следующих ситуациях:

— Во время дежурства на посту (включив третий режим).

— Если государственное транспортное средство стоит в нарушение ПДД (включив второй режим).

— Для оцепления местности, а также для предупреждения о возможных опасностях (например, место ДТП) (включив шестой режим).

— При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством (включив любой режим).

— При движении в организованной колонне (включив четвёртый режим).

— При транспортировке преступника (при этом у него должен быть 4-6 уровень розыска, включив четвертый режим).

[В пунктах 2.24 и 2.25 присутствуют гиперссылки, перейдя по ним есть возможность просмотреть видео каждого режима маячков]

 

2.26. Объявлять в розыск по основной статье, только при установленной личности гражданина. Объявлять в ориентировочный розыск по приметам лица, телосложения, поведения, гос. регистрационным знакам водителя транспортного средства;

2.27. Полиция имеет право проводить оцепление (блокирование) участков местности:

• При ликвидации последствий аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций;
• Проведение спецопераций;
• Запланированные мероприятия;
  (если имеется распоряжение от руководства организации)
   

2.28. При разборе дорожно-транспортного происшествия сотруднику разрешено потребовать у гражданских уточнение стоимости ремонта в станции технического обслуживания (СТО) с целью более точного определения суммы ущерба и/или возможной компенсации за нанесенный ущерб.

2.29. Сотрудник имеет право взять один перерыв за день продолжительностью до 40 минут в любое удобное для них время, с учетом условий:
—  Перерыв разрешается только после получения разрешения от руководства фракции (СС\РС), с обязательным докладом в рацию и сохранением скриншота, который хранится 3 дня. При необходимости - скриншот могут запросить;
—  Каждый сотрудник обязан явиться на смену по требованию старшего или руководящего состава;
—  Разрешается выйти на перерыв при условии наличия двух и более сотрудников на смене. Перерыв может быть предоставлен максимум двум сотрудникам одновременно;

 

2.30. Сотрудник не имеет возможности безосновательно вернуть гражданину возможность пересдачи на водительские права.

(Возврат прав производится через жалобу на сотрудника инспекции, самостоятельно без основания нельзя вернуть право возможности на пересдачу для получения прав)

 

2.31. Основания, при которых сотрудником полиции может быть проведена процедура освидетельствования на выявление алкогольного опьянения на месте:

— нарушение координации движений;

— нарушение речи;

— поведение, не соответствующее обстановке.

 

2.32. Сотрудник беспрекословно подчиняется положению "О поставках боеприпасов", тем самым обязуется соблюдать все пункты данного положения в случае нахождения в участии на поставке.

---

Глава III. Запреты сотрудников полиции.

 

3.1. Снятие розыска без причин, принятие взяток, взимание штрафов на руки, превышение полномочий или их злоупотребление, в том числе использование маячков и СГУ без обоснованных причин и пр. 
[Исключение: разрешено снятие розыска при случайности действия (МК), сохраняя при этом все доказательства в течение 7 дней]
3.2. Использование нецензурной брани, оскорблений, угроз, неадекватного поведения. Также запрещено перечить, лгать, вводить в заблуждение коллег, руководство и прочее;
3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; 
3.4. Чрезмерное выпрашивание различного рода привилегий (повышение, проверка рапорта, премии и пр); 
3.5. Пререкаться со старшими по должности, оспаривать их приказы, отступать от субординации; Начинать выполнение каких-либо действий без предварительно полученного разрешения на построениях, тренировках, учениях и прочих мероприятиях;
3.6. Производить остановку общественного транспорта вне конечной точки, если в нём присутствуют пассажиры. Запрещено вести погоню, а также задерживать сотрудников инкассации, находящихся на рейсе;
[Исключение: Разрешено сопроводить инкассацию\ОТ до конечной точки, заранее сообщив о намерениях сотрудников полиции.]
3.7. Взаимодействовать с игроками, находящимися в AFK или при потере интернет соединения; Взаимодействие с игроками в Network Trouble наказуемо.
3.8. Прибегать к пыткам, насилию, или иных жестоких и унижающих человеческое достоинство деяний;
3.9. Употреблять алкогольные напитки на смене, употреблять наркотические вещества;
3.10. Всякое ограничение прав, свобод и законных интересов граждан, а также организаций и должностных лиц без оснований на это;
3.11. Находиться на территориях, которые принадлежат базам преступных группировок, а также следить за ними длительное время;
Карта зон баз преступных группировок - link. 

[Сотруднику разрешено проникать на базу преступной группировки только в случае ведения активной погони в зоне видимости нарушителя или при активном вызове, находящимся на территории базы ОПГ. В остальных случаях - строго запрещено]

3.12. Игнорировать любые административные и уголовные нарушения;
[Исключение: если сотрудник занят какой-либо другой, более важной служебной обязанностью, то он может пресечь нарушение после завершения служебного дела]

3.13. Намеренно разбрасывать рабочий транспорт. Если сотрудник нашел бесхозный транспорт, он по возможности должен отвезти его в гараж департамента.

3.14. Запрещено использовать транспортное средство, экипировку не по рангу и должности;

[Исключение: приказ от высшего руководства]
3.15. Запрещено использовать парковки отделений для личных транспортных средств.

[Для этого есть парковки рядом с отделениями, либо на обочине, согласно ПДД]

3.16. Строго запрещено брать чужое служебное транспортное средство.

[За намеренное создание помех таким методом можно получить взыскание вплоть до выговора. В качестве исключения, разрешено взять по одобрению владельца, либо если ситуация внештатная]

3.17. Запрещено продавать имущество доверенное государством.

3.18. Сотрудникам младшего состава запрещено брать боеприпасы, которые распределены после поставок.
[Сотрудникам разрешается взять ящик с боеприпасами при выполнении поручения от руководства]

3.19. Сотрудникам отдела ОБ ДПС и ППСП осуществлять патрулирование вне своей юрисдикции работы.

[Разрешается покидать юрисдикцию при штатном патрулировании только с разрешения руководства, или же при патрулировании с сотрудниками отдела ОСР/ОМОН/СОБР (при этом сотрудник ОБ/ППСП должен обязательно сидеть на пассажирском сидении)]

3.20. Использовать служебные ограждения (барьеры, конусы, буфера, столбики) не по их прямому назначению.
[Под прямым назначением имеется в виду ограждение ДТП и иных местностей на дорогах общего пользования для дополнительной бдительности водителей и объезда места проишествия. Разрешено использовать ограждения при проведении различного рода мероприятий, а также фан-барьеры для ограждения ящиков в гараже]. 

3.21. Находиться на месте появления фургона ОПГ до официального оповещения диспетчера об этом.
[Оповещение диспетчера - HUD-уведомление сотрудникам юрисдикции о спавне фургона]

---

Глава lV. Применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

 

Основные положения:

4.1. Сотрудник полиции не несет ответственности за вред, причиненный гражданам при законном применении средств. Любая деятельность должна быть направлена на минимизацию любого ущерба;

4.1.1 Гражданское лицо самостоятельно несет ответственность за причинённый ущерб в случае содействия преступнику в погоне, таймер погони не обнуляется в случае пересадки преступника к другому гражданскому лицу;
4.2. Сотрудник имеет право применять физическую силу или специальные средства (наручники, специальные маневры, электрошокер, дубинка) без предупреждения лиц перед использованием;
4.3 Сотрудник перед применением огнестрельного оружия, обязан предупредить гражданское лицо о своих намерениях;
[Исключение: сотрудник полиции имеет право не предупреждать о применении огнестрельного оружия в случае, если промедление в его применении может понести за собой угрозу жизни]
4.4. Сотрудник полиции при применении огнестрельного оружия должен учитывать возможность сдачи гражданского лица и применять оружие постепенно, чтобы минимизировать тяжкие последствия;

 

Применение физической силы и специальных средств:

4.5. Сотрудник полиции имеет право применить физическую силу и специальные средства в следующих случаях:
1) для пресечения преступлений и административных правонарушений;
2) для отражения нападения на гражданина или сотрудника полиции;
3) для задержания лица, пытающегося скрыться или оказывающего сопротивление;
4) для освобождения насильственно удерживаемых лиц и территорий;
5) для выбивания стекла, с целью вытащить задержанного из автомобиля, при задержании;
4.6. Сотрудник полиции имеет право применять специальные средства и физическую силу во всех случаях, когда разрешено применение огнестрельного оружия;
4.7. Сотрудник полиции вправе применять различные специальные манёвры с целью остановки транспортного средства нарушителя после 3 минут ведения погони (допускается отклонение в 10 секунд). Производимые маневры должны быть с минимальными рисками для безопасности окружающих, без характерных признаков намеренного тарана;
[Исключение: перекрытие проездов разрешено с начала погони, если гражданин движется со скоростью не превышающую 150 км/ч.]

 

Применение огнестрельного оружия:

4.8. Сотрудник полиции имеет право применить огнестрельное оружие в следующих случаях:
1) открытой угрозы (наступление гражданского с оружием, наведение огнестрельного оружия на кого-либо и прочее);
2) невозможности остановки транспортного средства правонарушителя в течение 5 минут;
3) для отражения нападения и освобождения заложников;
4) для задержания лица, совершившего тяжкое преступление и пытающегося скрыться, если его действия угрожают обществу и иными специальными средствами задержать лицо не представляется возможным;
5) угрозы участникам дорожного движения: 

— Для предупредительного выстрела;
6) Проникновение через перекрытие/оцепление/пост КПП.
— Сначала угроза оружием, в случае если игрок подчинился, выводим из охраняемой территории.
— Если гражданин не подчинился, разрешается применять холодное/огнестрельное оружие по отношению к гражданскому лицу.

 

В данных случаях применяется стрельба по колёсам:

— Выезд на встречную полосу движения с активным трафиком на ней.

— Всяческое создание и провоцирование опасных дорожных ситуаций, которые могут привести к дорожно-транспортному происшествию.         

 

В данном случае применяется стрельба по колёсам не в людном месте:

— Опасная езда (скорость погони более 250 км/ч (определяется по скорости служебного ТС с тем учётом, что сотрудники на примерном уровне с преступником фиксируют данную скорость 5 секунд и более) 

 

В данном случае применяется стрельба по двигателю:

— Наезд на гражданского или сотрудника, угроза жизни \ здоровью, с дальнейшей попыткой скрыться.

 

4.9. Сотрудник полиции не имеет права применять огнестрельное оружие при значительном скоплении граждан, если в результате его применения могут пострадать случайные лица, за исключением случаев отражения нападения \ террористических актов;
4.10. Запрещено открывать огонь по автомобилю инкассации, а также по легковоспламеняющимся грузам или вблизи таких же объектов;

4.11. В момент задержания особо опасного преступника (4-6 уровень розыска) - разрешено направить на него оружие с целью предупреждения о серьёзности своих намерений.

[Также разрешено в случаях, когда гражданский несёт непосредственную угрозу другим]

4.12. Нормированная скорость для ведения огня с пассажирского сидения: 250 км/ч; для ведения огня с водительского сидения: 150 км/ч.

---

Глава V. Использование служебного вертолета.

 

Основные положения:

5.1. Использование служебного вертолета возможно сотрудником, имеющим звание майора полиции и выше;
5.2. Использование служебного вертолета допускается при ловле особо опасных преступников, патрулировании, проведении тренировок и учений, вызовов, а также в качестве подмоги;
5.3. Высота полета на вертолете должна быть определена с учетом расположения инфраструктуры, пилот обязан следить за высотой полёта и не приближаться к любым объектам с которыми он потенциально может столкнуться;
5.4. Сотруднику запрещено пролетать над таким объектами, как взлетно-посадочная полоса аэропорта города Приволжск; военная часть (без предварительного согласования с Министерством Обороны);
5.5. Использование вертолета в личных целях запрещено;
5.6. Запрещена посадка вертолета в местах общего пользования без наличия весомой причины;
5.7. Сотрудник обязан докладывать в рацию о взлете и посадке (/ro);

---

Глава Vl. Кадровая деятельность и работа руководства.

 

Основные положения по кадровой деятельности:

6.1. Переводы внутри организации между подразделениями осуществляются по желанию сотрудника, при отсутствии активных выговоров и с одобрения обоих начальников;
6.2. Стажер в отделе ЦПП обязан успешно завершить обучение и перейти в основной состав в течение 7 дней. В противном случае, он подлежит увольнению. Исключениями являются уважительные причины отсутствия на обучении.

6.2.1 Сотрудник успешно завершивший обучение в отделе ЦПП имеет право получить премию, через 14 дней после перевода в основной состав, если такова предусмотрена.
6.3. Сотрудникам полиции присваиваются следующие специальные звания:

• Младший состав (МС): рядовой, сержант, старшина, прапорщик, лейтенант, старший лейтенант, капитан.
• Старший состав организации (СС): майор (заместитель начальника/командира подразделения, инструктор), подполковник (начальник/командир подразделения).
• Руководящий состав организации (РС): полковник (заместитель начальника управления, первый заместитель начальника управления), генерал-майор (начальник управления, начальник управления собственной безопасности), генерал-лейтенант (начальник главного управления).

6.4. На каждое управление предусматривается следующее количество должностей начальствующего состава организации:

В Государственной инспекции безопасности дорожного движения:

Спойлер

Начальник ГИБДД - 1 человек;
Первый заместитель начальника ГИБДД - 1 человек;
Заместитель начальника ГИБДД - 3 человека;
Командир Отдельной Специализированной роты ДПС - 1 человек;
Заместитель командира ОСР ДПС - 1 человек;
Командир ОБ ДПС - 1 человек;
Заместитель командира ОБ ДПС - 1 человек;
Начальник ЦПП - 1 человек;
Инструктор ЦПП - 2 человека;

В Управлении внутренних дел:

Спойлер

Начальник УВД  - 1 человек;
Первый заместитель начальника УВД - 1 человек;
Заместитель начальника УВД - 3 человека;
Командир Спецподразделения - 1 человек;
Заместитель командира Спецподразделения - 1 человек;
Начальник ППСП - 1 человек;
Заместитель начальника ППСП - 1 человек;
Начальник ЦПП - 1 человек;
Инструктор ЦПП - 2 человека;

6.5. Должность в старшем составе может быть присвоена только при наличии звания капитана полиции, без необходимости пребывания определенного количества дней в организации, при условии разумного срока работы в этой фракции.

 

6.6. Для назначения на руководящую должность необходимо выполнение следующих условий:
— Пребывание в государственной организации более 30 дней с момента принятия/перевода/восстановления.
— Отсутствие предупреждений/выговоров.
— Наличие одобренной RP-биографии в специальном разделе форума.

 

6.7. Перед назначением на должность в старший или руководящий состав необходимо провести обзвон в официальном Discord канале. На обзвоне должен присутствовать следящий администратор за фракцией. В случае его отсутствия, лидер обязан предоставить все записи проведенных обзвонов кандидатов следящему для прослушивания. Записи должны храниться в течение 7 дней. 
6.8. При назначении на должность старшего состава устанавливается 7-дневный испытательный срок (РС - 14 дней), в течение которого руководство управления оценивает работу сотрудника. Кандидат проходит испытательный срок по решению лидера, основываясь на еженедельном рапорте;

6.9. Лидеры могут назначить сотрудника на временную должность в старшем/руководящем составе без проведения обзвона в случае крайней необходимости до окончательного утверждения настоящих должностных лиц.

[Это право может быть использовано в случаях крайней нехватки кадров, при условии, что обзвон на утверждение настоящих лиц уже был инициирован или планируется провести в ближайшее время]
6.10. Сотрудник полиции не может быть повышен в звании или должности при наличии активных письменных выговоров; 
6.11. Сотрудник полиции не может одновременно использовать доказательства определенной работы в рапорте на повышение и в отработке дисциплинарного взыскания;
6.12. Перед переводом в подразделение ОСР ДПС или Росгвардии, каждый сотрудник обязан сдать внутренний экзамен, включающий в себя теорию и практику.
6.13. Сотрудникам разрешено повышаться не более двух раз в неделю;

[На ЦПП данный пункт не распространяется, после выхода из ЦПП они могут далее повыситься два раза]

6.14. Сотрудникам запрещено вносить ложную информацию в отчётность к повышению/отработке/еженедельнику, дублировать доказательства которые прикладывались ранее в отчёт.

[Если по еженедельному отчету вы не получили повышение/отработку, то можно расценить как неиспользованные доказательства, и отправить их еще раз]

6.15. Сотрудник лишается права на увольнение/перевод в любую организацию во время активной жалобы на его имя.

6.16. Сотрудник может быть уволен по утрате доверия со стороны руководства организации, с учетом того, что лидеру было выдано одобрение на данное увольнение по согласованию с ГСЗФ.

6.17. При отказе заявления на трудоустройство либо увольнение из организации руководство обязано назвать причину. Если такова не разглашается, то также об этом указать.

 

Правила перевода сотрудников между организациями внутри структуры МВД:
6.18. Перевод между организациями может осуществляться как из отдела УВД в отдел ГИБДД одного города, так и в отделы УВД/ГИБДД других городов.
6.18.1. Сотрудник 4+ ранга (прапорщик и выше) имеет право перевода внутри своей гос.структуры с потерей 1-й единицы ранга. Также возможен перевод сотрудников Армии в гос.структуру МВД (УВД/ГИБДД) и обратно, если есть соответствующее соглашение между лидерами.
6.18.2. Перевод может быть осуществлен только если сотрудник отработал минимум 1 месяц в организации.
6.18.3. Сотрудники руководящего состава могут быть переведены без потери ранга по согласованию с лидером принимающей стороны.
6.18.4. Сотрудник не может быть переведен, если у него есть непогашенные предупреждения/выговоры.
6.18.5. Право перевода может быть использовано не более одного раза за 30 календарных дней. 

 

Критерии для принятия новых кадров:

Спойлер

Критерии для принятия новых кадров на должность стажера ЦПП с присвоением звания рядового полиции или инспекции:

• Прохождение собеседования в организацию или наличие заявления о трудоустройстве на государственном портале (форуме) желаемого подразделения полиции;
• Возраст от 23 лет (RP);
• Проживание в республике от 5 лет (5+ уровень);
• Наличие военного билета;
• Наличие паспорта и водительского удостоверения;
• Отсутствие задолженностей по штрафам, федерального розыска, либо судимостей;
• Наличие диплома о получении высшего юридического образования (RP);
• Отсутствие кандидата в общем чёрном списке организаций.
• Обязательное наличие мед. книжки при трудоустройстве.

 

Критерии для принятия новых кадров, в состав ППСП или ОБ ДПС с присвоением звания старшины полиции или инспекции:

• Прохождение собеседования в организацию или наличие заявления о трудоустройстве на государственном портале (форуме) желаемого подразделения полиции;
• Возраст от 23 лет (RP);
• Проживание в республике от 5 лет (5+ уровень);
• Наличие военного билета;
• Наличие паспорта и водительского удостоверения;
• Отсутствие задолженностей по штрафам, федерального розыска, либо судимостей;
• Наличие диплома о получении высшего юридического образования (RP);
• Отсутствие кандидата в Общем чёрном списке организаций;
• Обязательное наличие мед. книжки при трудоустройстве.
• Наличие доказательств работы в ведомстве Министерства внутренних дел (скриншот с видимым никнеймом). Доказательствам, подтверждающим работу в Министерстве внутренних дел, должно быть не больше, чем год с момента их создания;
• Увольнение из организации в звании от старшины полиции или инспекции;
• Электронное заявление не будет рассмотрено, если:
  • Были уволены по утрате доверия.
  • Были уволены за получение максимального количества дисциплинарных взысканий в организации.

 

 

Критерии для принятия новых кадров, в состав ППСП или ОБ ДПС с присвоением звания лейтенанта полиции или инспекции:

• Прохождение собеседования в организацию или наличие заявления о трудоустройстве на государственном портале (форуме) желаемого подразделения полиции;
• Возраст от 23 лет (RP);
• Проживание в республике от 10 лет (10+ уровень);
• Наличие военного билета;
• Наличие паспорта и водительского удостоверения;
• Отсутствие задолженностей по штрафам, федерального розыска, либо судимостей;
• Наличие диплома о получении высшего юридического образования (RP);
• Отсутствие кандидата в общем чёрном списке организаций;
• Обязательное наличие мед. книжки при трудоустройстве.

• Наличие доказательств работы в организации в Старшем или Руководящем составе со звания майора полиции или инспекции (скриншот с видимым никнеймом/иной скриншот подтверждающий пребывание в СС/РС), датированных не более года назад от момента их создания.

• Увольнение по собственному желанию;
• Увольнение из организации в звании от старшего лейтенанта;

 

---

Глава Vll. Дополнение к ФЗ.
 

7.1. Сотрудник полиции имеет право на применение смертельной силы против гражданских, использующих BH/WH/уход по воде при погоне или иные способы быстро уйти от сотрудников при пешей погоне, нарушающие ВПС.
[Использование бага с ускоренным бегом также считается как способ быстро уйти от сотрудников. Прыжки рядом с сотрудником и вокруг сотрудника не подходят под данную статью]

 

7.2. Сотрудникам полиции запрещается находиться на развлекательном мероприятии в служебной форме. Организатор мероприятия имеет право не снимать форму для доступа к служебному автобусу ПАЗ Вектор Некст. При этом он не может принимать участие в мероприятии (только организация);
7.3. Сотрудникам полиции запрещается находится в AFK в неположенном месте более, чем 2 минуты;
7.4. Сотрудник полиции не может выдавать или снимать ранее выданный федеральный розыск, выписывать административный штраф или лишать права на управление транспортным средством без факта нарушения или в случае невиновности;
7.5. Каждый сотрудник полиции, при заступлении на смену, обязан перевести свою рацию в режим прослушивания (/fracvoice 2);
7.6. В зимнюю пору года сотрудники младшего и старшего состава обязаны носить зимнюю форму;
7.7. Сотрудникам правоохранительных органов запрещено носить аксессуары во время смены и скрывать их внутри персонажа;

7.8. Сотруднику запрещено приезжать близко к территории военной части без обоснованной причины. В остальных случаях - только по разрешению от руководства армии через департамент (/d).

 

[Обоснованные причины: вызов, поступивший в дежурную часть (в т.ч от гос. организации), погоня и задержание преступника]

 

7.9. Лишение прав в КПЗ разрешено, однако, должно осуществляться при выполнении одного или нескольких следующих условий:
— Продолжительная погоня, длительностью 10 и более минут, в ходе которой были совершены многочисленные нарушения статей кодекса административных правонарушений.
— Умышленная смерть человека, произошедшая в результате действий, таких как утопление, прыжок с высокого здания и пр. 
— Выход \ вылет из игры в момент, когда все отыгровки на лишение прав уже были отыграны. Обязательно нужно отыграть ещё раз лишение.

 

[Лицо, которое принимает решение о лишении прав в КПЗ, должно быть участником в погоне за нарушителем или иметь наводку от других сотрудников, но обязательно с получением доказательств соблюдения одного из условий для такого лишения, чтобы в случае жалобы предоставить их]

---