Vladislav_Siniy 14 · ID: #1 Опубликовано 6 июня 1. Ваш никнейм: Vladislav_Siniy 2. Никнейм сотрудника/лидера: Valeriy_White 3. Суть: Сотрудник в форме сел в свой личный автомобиль 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/wn0bCKhfDpI Повторное нарушение: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Valeriy_White 1 · ID: #2 Опубликовано 6 июня Здравсвуйте.Смотрите,На первом видео сел в авто,чтобы убрать его с тротуара,не оставлять же в нарушении закона,на втором видео сел потому что мне надо было отойти,И нарушений своих не вижу,на авто я никуда не уезжал,Ждем ответа Лидера И СЗФ,Bye Bye а уж если на то и пошло то вот обьяснение, 11.10 — Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях. - Выговор • Исключение: руководство организации вправе использовать личный транспорт при необходимости, находясь на смене, однако при этом запрещено участвовать в погонях и исполнять иные служебные обязанности, для которых необходим именно служебный транспорт Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 45 · ID: #3 Опубликовано 6 июня Здравия желаю, являюсь Начальником ГУ МВД. Сотрудник является частью Руководства ГУ МВД, а потому имеет право использовать личные ТС при необходимости. К тому же сотрудник устранял возникшее нарушение. Исходя из этого нарушения за сотрудником не наблюдаю. Ожидайте ответа Следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Siniy 14 · ID: #4 Опубликовано 7 июня А во втором случае вы тоже считаете что у сотрудника была необходимость чтобы использовать свое авто? для того чтобы отойти сотрудник может выйти в логаут или уйти в гараж. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mysterious Schwartz 221 · ID: #5 Опубликовано 7 июня Здравствуйте, нарушений не выявил. Cотруднику не запрещало ничего перепарковать автомобиль дабы не нарушать уголовный и административный кодекса. В дополнение подпункт 11.10 ОПГО ничего не запретило ему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Siniy 14 · ID: #6 Опубликовано 7 июня ладно, я вас понял, по вашему у сотрудника была прям необходимость сесть в свой автомобиль, хорошо администратор, вам наверное всё же лучше знать, что сотруднику это необходимо было сделать, спасибо за ответ, я вопросов не имею Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mysterious Schwartz 221 · ID: #7 Опубликовано 7 июня Вы считаете наилучшим вариантом получить штраф и после этого получить дисциплинарное взыскание? Раз вопросов не имеете, тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться