[УВД-М] David_Forys

1. Ваш никнейм: Rustam_White
2. Никнейм сотрудника: David_Forys
3. Суть жалобы: 1) 5.5 ЗоНГ РП - с 00.00- до конца 2) 5.6 ЗоНГ РП - 1.10-1.14 + 2.48-2.50 3) 2.1ПДСФ - 1.10-1.14 +2.23-2.25
4. Доказательства: https://youtu.be/5HLfAzUx5ik
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте!
Я сотрудник на которого написана жалоба.
По поводу 5.5 - и правда нарушение.

По поводу 5.6 ЗоНГ РП - не достаточно доказательств, так как всей ситуации не видно.

По поводу 2.1 ПДСФ, в 1.10-1.14 ни к чему, 2.23-2.25 и правда задел кнопку, но не заметил что было с моей стороны.

Услышал ваш ответ! По поводу мисклика это сугубо ваши проблемы! В остальном жду ответа от Лидера|Зама и СЗФ

Здравствуйте! 

 

1) Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение 5.5 ЗоНГ.

Цитата

5. В случае задержания, привлечения к уголовной или административной ответственности, либо применения к гражданину мер, ограничивающих его права и свободы, сотрудник Нацгвардии обязан разъяснить ему причину и основания применения таких мер, а также довести до его сведения нормативно-правовые акты, на основании которых применяются такие меры. 

 

2) В данном случае я согласен с тем, что доказательств недостаточно. Возможно вы начали хамить первым, но это не попало на вашу видеозапись, так как она начинается не с самого начала вашего взаимодействия с сотрудником. В случае если вы начали дерзить первым, сотрудник имел право ответить тем же (в адекватных рамках, разумеется).

Цитата

6. Сотрудник Нацгвардии обязан вежливо общаться с гражданами. Запрещается хамить, дерзить и оскорблять граждан. Разрешено пренебречь вежливым общением, в ответ на хамство и оскорбления от преступника.

 

3) Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение 2.1 ПДСФ (второй таймкод).

Цитата

2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции.  [Устное замечание / Предупреждение / Выговор]

 

Остались ли у вас вопросы?

 

Вопросов нет! Закрывайте

Закрыто.