[МЗ] Daryana_Koteeva

1. Ваш никнейм: Fedor_Zlobin
2. Никнейм сотрудника: Daryana_Koteeva
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/HsA4Azq
4. Суть жалобы: Нарушение 4.3 КГС. 
 

Цитата

4.3. Служащий обязан:

- соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок;

 

Изменено 28 мая пользователем Fedor Zlobin

Добрый день, являюсь сотрудницей, на которую написана жалоба

Прошу заметить, что моя вина не доказана.

Во второй жалобе видно, что ГСВРП не считает нарушениями то, за что был выдан розыск

 

Здравствуйте, являюсь начальником министерства. 
Не совсем понимаю суть вашей жалобы. На представленных вами доказательствах толком ничего нет. Опишите более подробнее ситуацию. 

 

Здравствуйте, товарищ ГСВРП, а что именно вам не понятно в данной фиксации? 

Вы не замечаете, что ваша сотрудница попала в КПЗ и нарушила 4.3 КГС.
 

4.3. Служащий обязан:

- соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок;

Представьте пожалуйста доказательства нарушения той или иной статьи, из-за которой сотруднику был выдан розыск, а в последствии он был посажен в КПЗ.

В 28.05.2024 в 13:40, Daryana_Koteeva сказал:

Добрый день, являюсь сотрудницей, на которую написана жалоба

Прошу заметить, что моя вина не доказана.

Во второй жалобе видно, что ГСВРП не считает нарушениями то, за что был выдан розыск

 

Ваша же сотрудница, предоставила жалобу, по которой она не согласна с нарушением. Ознакомьтесь.

В жалобе от сотрудницы я не наблюдаю доказательств нарушения статьи, по который был выдан розыск, предоставьте их пожалуйста. 

Изменено 28 мая пользователем Alexander Voronezhskiy

Ознакомьтесь с ответом лидера в жалобе от вашей сотрудницы. Материалы уголовного дела я распространять не могу.

Еще раз здравствуйте, в таком случае сотрудник наказан не будет. Согласно подпункту к пункту 4.3 КГС вы обязаны предоставить четкие доказательства нарушения статьи законодательства, чего вы не сделали. Прикрепленных вами доказательств недостаточно.

Передано администрации

Изменено 29 мая пользователем Alexander Voronezhskiy

Здравствуйте. Уважаемые участники жалобы, я являюсь помощником главного следящего за министерством здравоохранения администратора. 

 

Просмотрев доказательную базу заявителя и изучив вердикт лидера, выношу свой вердикт. 

 

С лидером я солидарен поскольку по данному скриншету не понятно за, что она сидит и доказательств не достаточно, чтобы Дарьяну можно было наказать за 4.3 КГС

Цитата

4.3. Служащий обязан:

 

- соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок;

 

  Скрыть контент

- Любая блокировка должна влечь дисциплинарное взыскание. Исключение – по усмотрению руководства организации при одновременном соблюдении условий: срок блокировки не превышает 10 дней, проступок не навредил репутации фракции, проступок совершен в Non-RP пространстве (в OOC чатах, в /report, на форуме).

- Деморган, кик, мут, лишение прав, полученные за нарушение основных правил сервера, должны повлечь дисциплинарное взыскание (освобождение от взыскания допускается в соответствии с пунктом 5.9 настоящего Кодекса) в том случае, если проступок был в RP пространстве (в OOC чатах, в /report, на форуме не считается) и был совершен игроком, пребывающим в форме государственной организации. Если проступок совершается вне рабочего времени, то это не влечет дисциплинарное взыскание. Нарушения УК, многочисленные или грубые нарушения КоАП должны повлечь дисциплинарное взыскание в любом случае (данные по /crimrec и по звездам розыска без четких доказательств нарушения не учитываются).

 

- Служащий обязан сдаться полиции при наличии розыска.

 

- Под любой преступной деятельностью подразумевается ограбление инкассации, ограбление и похищение граждан, организация массовых беспорядков, организация крупных вооруженных конфликтов с полицией, устраивание погонь с полицией в любом виде, а равно провокация на нее (от строгого выговора до увольнения с невозможностью трудоустроиться в государственные организации в течение определенного времени).

Вопросы есть? 

По поводу доказательства, за что Дарьяна была отправлена в КПЗ - тык.
 

В 29.05.2024 в 22:12, Anton_Zalutcki сказал:

С лидером я солидарен поскольку по данному скриншету не понятно за, что она сидит и доказательств не достаточно, чтобы Дарьяну можно было наказать за 4.3 КГС

А что не понятно на данном скриншоте, внизу замечательно видно уведомление, что игрок был отправлен в КПЗ на 40 минут - тык

 

По какой статье был выдан розыск сотруднице? 

Добоый вечер. 

 

По КГС Вы обязаны предоставить доказательства нарушения, за которое был выдан розыск, а не доказательства того, что сотрудница была посажена в тюрьму. 

Цитата

По поводу доказательства, за что Дарьяна была отправлена в КПЗ - тык.

 

 

  В 29.05.2024 в 22:12, Anton_Zalutcki сказал:

С лидером я солидарен поскольку по данному скриншету не понятно за, что она сидит и доказательств не достаточно, чтобы Дарьяну можно было наказать за 4.3 КГС

 

А что не понятно на данном скриншоте, внизу замечательно видно уведомление, что игрок был отправлен в КПЗ на 40 минут - тык

 

В 30.05.2024 в 15:33, Alexander Voronezhskiy сказал:

По какой статье был выдан розыск сотруднице? 

 

Цитата

Статья 5.13. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. Арест сроком до 3 лет.

 

Цитата

Статья 6.11. Неоказание первой или медицинской помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законодательством. Арест сроком на 1 год.

 

Изучив ваши доказательства, сообщаю вам, что сотрудник был наказан по данной конкретной ситуации взысканием за блокировку аккаунта. Согласно пункту 5.12 кодекса государственной службы, если нарушение сотрудника попадает под два пункта/подпункта КГС, то сотрудника наказывают по пункту, который наиболее точно описывает соответствующее действие. 

Цитата

5.12. Меры ответственности по разным пунктам законодательства и действиям служащего могут суммироваться. Если одно и то же действие служащего попадает под действия разных похожих пунктов правил, то применяется лишь тот пункт законодательства, который наиболее точно описывает соответствующее действие.

Прикрепляю жалобу, по которой был вынесен вердикт по блокировке аккаунта сотрудника - нажать

Из всего вышесказанного делаем вывод, что сотрудник наказан не будет. 
Ожидайте ответа от администратора. 

Солидарен с ответом лидера, поскольку сотрудница уже ранее была наказана по пункту КГС 4.3, за блокировку по жалобе которую приложил Александр.

Закрыто.