Daryana_Koteeva 11 · ID: #1 Опубликовано 20 мая 1. Ваш никнейм: Daryana_Koteeva 2. Никнейм сотрудника: Adams_Andrson 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/8cbg0oD 4. Суть жалобы: Прошу предоставить доказательства нарушения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Marshalov 13 · ID: #2 Опубликовано 21 мая Здравствуйте, являюсь начальником министерства. Доказательства вам сотрудник предоставит. После закрытия жалобы понесете дисциплинарную ответственность за нарушение пункта 4.4 кодекса государственной службы: Спойлер 4.4 Сотрудникам запрещено: оставлять жалобы на своих коллег в рамках своего министерства (для МВД - структуры), если это не связано с нарушением Конституции; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Williams 2 · ID: #3 Опубликовано 21 мая Добрый день! Являюсь Заместителем главного врача ОКБ города Мирный. Доказательства нарушения выдачи мед.карты при многочисленных ошибках, сотрудник закрыл глаза на ошибки гражданина, после чего выдал медицинскую карту - https://imgur.com/a/iKqDT4p Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Daryana_Koteeva 11 · ID: #4 Опубликовано 21 мая По поводу 1 скриншота, хотелось бы уточнить, разве человек обязан отыгрывать то что и так визуально видно? Почему тогда нет отыгровок на каждый удар? Да и на форуме не прописано что, в этом месте нужна отыгровка. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Williams 2 · ID: #5 Опубликовано 21 мая Еще раз добрый день, так же прошу заметить некорректно составленное заявление. Пункт 4.4 КГС гласит - Служащему запрещено: Оставлять жалобы на своих коллег в рамках своего министерства (для МВД - структуры), если это не связано с нарушением Конституции, За что сотрудник понесет наказание. А так же (Все свои вопросы изначально нужно решать через лидера организации или структуры, а только потом, если их ответ вас не устраивает, можно подать жалобу на форум на имя лидера. Оставлять жалобу на действия (бездействие) лидера можно без заблаговременного решения ситуации вне форума. Данный пункт распространяется и на твинк-аккаунты. К сожалению не являюсь лидером Фракции, а так же тему считаю недействительной. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Marshalov 13 · ID: #6 Опубликовано 21 мая Наказание считаю выданным верно. Жалоба передана администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Zalutcki 14 · ID: #7 Опубликовано 21 мая Здравствуйте. Уважаемые участники жалобы, я являюсь помощником главного следящего за министерством здравоохранения администратора. 1) Сама заявительница понесет ответственность по 4.4 КГС, поскольку запрещено писать жалобы на своих же коллег по министерству Цитата 4.4 сотруднику запрещено: - оставлять жалобы на своих коллег в рамках своего министерства (для МВД - структуры), если это не связано с нарушением Конституции; Скрыть контент Все свои вопросы изначально нужно решать через лидера организации или структуры, а только потом, если их ответ вас не устраивает, можно подать жалобу на форум на имя лидера. Оставлять жалобу на действия (бездействие) лидера можно без заблаговременного решения ситуации вне форума. Данный пункт распространяется и на твинк-аккаунты. 2) Просмотрев док-ва от ЗГВ, а именно на того кого была составлена жалоба, действовал правильно, поскольку Вы закрыли глаза на отыгровки гражданина которому выдавали мед.карту, и выдали мед.карту ему. Тем самым нарушив 4.3 КГС Цитата 4.3 Служащий обязан: - поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; Вот доказательства вашего нарушения, то что Вы дали мед.карту тому, кто не верно отыграл рп https://imgur.com/a/9xgr5TH Вопросы есть? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Zalutcki 14 · ID: #8 Опубликовано 22 мая Активность отсутствует. Закрыто! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться