Jack Hudson 2 · ID: #1 Опубликовано 16 мая (изменено) 1. Ваш никнейм: Jack_Hudson 2. Никнейм сотрудника: Genrich_Schorzman 3. Скриншот/видео от любого лица: Видео 1 Видео 2 4. Суть жалобы: Чё по субординации и адекватности. Изменено 16 мая пользователем Jack Hudson Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lando_Alliens 152 · ID: #2 Опубликовано 16 мая (изменено) Здравствуйте, не заметил нарушений субординации за сотрудником. Также как и неадекватного общения. Изменено 16 мая пользователем Wolfgan_Schorzman Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack Hudson 2 · ID: #3 Опубликовано 16 мая Да, неадекватное поведение тут более уместно. Поскольку человек находится на руководящей должности такое недопустимо. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 861 · ID: #4 Опубликовано 17 мая Здравствуйте. Как вы считаете, что именно нарушил сотрудник? От чего вы отталкивались, когда составляли жалобу? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack Hudson 2 · ID: #5 Опубликовано 17 мая 4.3. Служащий обязан: Цитата - проявлять высокую степень адекватности; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 861 · ID: #6 Опубликовано 18 мая С сотрудником разберемся. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jack Hudson 2 · ID: #7 Опубликовано 19 мая Наказывайте. Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Shelkоvnikov 584 · ID: #8 Опубликовано 21 мая Вопросов нет - закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться