Givi_Svetlov 61 · ID: #1 Опубликовано 16 мая, 2024 1. Ваш никнейм: Givi_Podolsky 2. Никнейм сотрудника: Mark_Admiralov 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/s734XMj 4. Суть жалобы: 4.3 КГС Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Givi_Svetlov 61 · ID: #2 Опубликовано 17 мая, 2024 Просрочка в жалобе... Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eddie_Linwood 27 · ID: #3 Опубликовано 17 мая, 2024 Добрый день. Сотрудник получит за 4.3 КГС. Спойлер 4.3. Служащий обязан: - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Givi_Svetlov 61 · ID: #4 Опубликовано 17 мая, 2024 Вопросов не имею. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Timofey_Sobolev 23 · ID: #5 Опубликовано 17 мая, 2024 Здравствуйте. Сотрудник понесет наказание в соответствии с 4.3 КГС: Спойлер 4.3. Служащий обязан: - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; Спойлер Нарушения УК, многочисленные или грубые нарушения КоАП должны повлечь дисциплинарное взыскание в любом случае (данные по /crimrec и по звездам розыска без четких доказательств нарушения не учитываются). Лидер понесет ответственность в соответствии с 2.9 КГС: Спойлер 2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам: - рассматривать в установленном порядке поступающих в адрес организации на государственном портале жалоб; Спойлер В течение суток давать разъяснительный ответ в жалобе. Обязанность разрешено делегировать только начальникам организаций. Всего наилучшего. Вопросов нет, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться