[ОГИБДД-Н] Alik_Murphy

1. Ваш никнейм: Anton_Koveria
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Alik_Murphy
4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/D-PqwOOvaTM
5. Суть жалобы: Сотрудник ДМил бомжа в добавок к тому, что по времени рабочий день ещё не закончился, а он уже был не на смене.

Приказ №2 МВД по РП гласит

Спойлер

в субботу сотрудники обязаны находится на смене с 09:00 до 18:00

Вижу за сотрудником нарушение части 4 статьи 6.1 ФЗоП

Спойлер

4) заниматься делами, не относящимися к работе; прогуливать рабочую смену;

Предвижу отрицание вины с тем, что до конца рабочего дня 3 минуты, но в порт нужно было ещё добраться.
Факт отсутствия на смене в 17:57 остаётся фактом. Ничего не мешало сотруднику дождаться окончания смены в 18:00 и поехать в порт.

Изменено 15 мая пользователем Anton_Koveria

Здравствуйте, являюсь начальником ОГИБДД г Невский. Товарищ генерал-майор Клинских Евгений Дмитриевич.

Ждём ответа от сотрудника.

Здраствуйте. Не собирался оправдываться этими тремя минутами, правила есть правила, я ушел раньше. Наказание выберет лидер. Всего доброго.

Здравствуйте ещё раз, сотрудник получит устный выговор за прогул смены.

Так же не вижу тут DM. Бомжик первый начал бить моего товарища сотрудника, мой сотрудник в ответ его бить.

Передаю дело товарищу СзФ 

Я видимо чего-то не понимаю или МВД как-то иначе ходит под Богом.. Почему в МЗ прогул РД - это выговор, а в МВД - всего лишь устный выговор (предупреждение)? То есть наказание в 3 раза менее жёсткое. В МВД вообще всё, что не прописано в ОПСГО, можно устным выговором "закрыть".

Добрый вечер. Меру наказания выбирает лидер и следящий, а не как Вам хотелось бы. Нарушение несерьезное, уход со смены всего на 5 минут раньше, за это смешно будет давать что-то строже предупреждения или устного выговора. Не знаю, какая система в МЗ, но у нас устный выговор - это не предупреждение, так как предупреждение отдельное дисциплинарное взыскание.

ФЗоП:

Статья 1.10. За нарушение настоящего Федерального закона и иных нормативных правовых актов, сотрудники полиции привлекаются к дисциплинарной ответственности.

 

2) замечание (два замечания равно одному устному выговору; сгорает через неделю после выдачи);

3) устный выговор (три устных выговора заменяются одним письменным);

4) письменный выговор (три письменных выговора влекут за собой увольнение);

Здравствуйте ещё раз, сотрудник не вилял, не писал отмазки, а честно признался и согласен с нарушением. Цитата из кино фильма Брат: В чем сила? В правде!!!

За свою честность сотрудник получит устный выговор.

Далее ответит вам СзФ.

Забыл по поводу ДМ'а дать ответ. Доказательств недостаточно, у меня могла быть причина для драки, и доказывать мою вину должны Вы.

Добрый день.

На рассмотрении.

В 16.05.2024 в 17:56, Alik Murphy сказал:

Меру наказания выбирает лидер и следящий, а не как Вам хотелось бы. Нарушение несерьезное

Вы всё верно говорите, только и решает серьёзное это нарушение или нет, тоже Лидер и Следящая Администрация, а не Вы.
 

В 16.05.2024 в 17:56, Alik Murphy сказал:

Не знаю, какая система в МЗ, но у нас устный выговор - это не предупреждение, так как предупреждение отдельное дисциплинарное взыскание.

Видимо Вы не ознакомлены с Общими Правилами Для Сотрудников Госорганизаций, что странно, т.к. все сотрудники ГО должны быть с ним ознакомлены.
Но мне не трудно, я процитирую:

Спойлер

1.4. За нарушение настоящих правил сотрудник может получить устное замечание, предупреждение или выговор (три предупреждения переходят в один выговор) либо может быть уволен. 

Предупреждение равно устному выговору в МВД/МО и предупреждению в РЖД/МЗ.

Выговор равен письменному выговору в МВД/МО, талону в РЖД и выговору в МЗ.
Строгий выговор равен двум письменным выговорам в МВД, двум письменным и двум устным выговорам в МО, красному талону в РЖД, двум выговорам и одному предупреждению в МЗ.

Возникает закономерный вопрос о Вашей компетентности.
 

В 16.05.2024 в 20:28, Evgeny_Klinskih сказал:

Цитата из кино фильма Брат: В чем сила? В правде!!!

В том фильме хватает эпизодов, процитировав которые в игре, можно получить 30 дней бана по ВПС.
И даже не смотря на это, я бы с Вами полностью согласился, если бы сотрудник в предыдущей жалобе не пытался уйти от ответственности, вводя в заблуждение Вас и Следящую Администрацию. Прошу взять во внимание то, что обе жалобы относятся к событиям одного дня. Сотрудник имея за собой "грехи" не постеснялся нарушить ещё раз.

По аналогии с Министерством Здравоохранения считаю справедливым выдать сотруднику письменный выговор.
Ничего не мешало ему взять на необходимый период отпуск  для открытия контейнеров (или присутствия там).

Добрый день.

Считаю, что вполне достаточно 1 устного выговора. Сотрудник ушёл со смены на 5 минут раньше.

Вопросы?

Вопросов нет.

Закрыто.