ГСзФ [РЖД] Eddie_Linwood

1. Nikita_Anonin

2. Eddie_Linwood

3. https://vk.com/departmentseven и указанные мною приказы

4. Вновь замечаю невыполнение начальником его прямых обязанностей, которых, к слову, не так уж и много. Не заметил за прошедшую неделю ни одной новостной статьи от ОАО «РЖД» в соответствующем сообществе, не было таковых и в основной группе сервера. 

Спойлер

2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам:

- освещение деятельности организации на высоком уровне;

---

Обязателен, как минимум, один пост в ВК-группе государственных организаций о произошедших событиях за неделю от министерства.

---

Далее очень много однотипных нарушений. Кстати, начальник не только сам нарушает, но и игнорирует нарушения своих подчинённых. 

Спойлер

2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам:

- оповещение всех служащих организации обо всех изменениях: трудоустройстве, увольнении, отпуске, повышении, понижении в должности, ранге, невозможности находиться на службе необходимое количество времени в неделю, предусмотренную законодательством, и так далее, – а также аккумулирование такой информации по служащим в одном месте;

---

Приказы должны быть написаны максимально грамотно, на русском языке, и информация в них должна быть понятной для всех.

Рассмотрим приказы, написанные начальником:

• приказ № 6024: номер статьи и название документа зачем-то взяты в кавычки; вместо, так сказать, тире должно быть двоеточие; после открывающейся кавычки пробела быть не должно; двоеточие лишнее, как и точка с запятой в конце цитаты;
• приказы №№ 6025-6028: в каждом из четырёх приказов должность написана с заглавной буквы, да ещё и в кавычки взята, что нарушает правила русского языка; вызывает вопрос и используемый падеж;
• приказ № 6029: аналогично пункту выше;
• приказ № 6031: почему-то прилагательное используется в мужском роде; должности написаны с заглавной буквы, взяты в кавычки; сумма премии взята в кавычки – это всё является. проявлением неграмотности.

---

Далее рассмотрим игнорирование нарушения этого пункта со стороны подчинённых. 

Спойлер

2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам:

- осуществление контроля за соблюдением норм законодательства служащими организации, в том числе Закона, привлечение в разумные сроки служащих к дисциплинарной ответственности, передача информации о нарушениях служащими положений Конституции в Министерство;

---

- По любому обнаруженному проступку со стороны служащего должны быть приняты необходимые меры. Исключение – нарушение Конституции, если оно никак не затрагивает службу гражданина в организации. Например, получение блокировки чата за оффтоп в /report.

- В случае обнаружения нарушения Конституции, за которое может последовать запрет на въезд в Провинцию, информация должна быть передана Правительству.

- По невыполненной служащими еженедельной обязанности находиться на службе необходимое количество времени в неделю меры должны быть приняты в течение 2 суток после окончания очередной недели.

- Дисциплинарные меры по закрытым жалобам на служащих, информации, полученной от Правительства, должны объявляться в течение 24 часов.

- Исключение – по согласованию с Правительством меры могут быть приняты несвоевременно.

Насколько мне известно, не были приняты меры в отношении следующих служащих: 

• Dmitriy_Balotelli: приказы №№ 6022, 6023;
• Hiro_Watanabe: приказы №№ 6032, 6034.

Нарушения там аналогичны тем, что допустил начальник организации. 

---

Учитывая зафиксированные за последнее время нарушения, начальник не выполняет ещё одну свою обязанность, а именно не «обеспечивает высокий уровень исполнения служащими организации своих должностных обязанностей, в том числе, минимальное количество нарушений всевозможных нормативных документов». Соответственно, за это он также должен понести ответственность. Рассмотрим выявленные нарушения:

• нарушение трёх положений статьи 2.9 КГС со стороны начальника
• нарушение двух положений статьи 2.9 КГС со стороны начальника
• несвоевременная проверка заявления на увольнение – 3.3 ЗоЖД (кстати, под вопросом находится момент с наказанием служащего по этому проступку) 
• нарушение статьи 4.6 КГС служащим организации с последующим получением блокировки
• нарушение одного положения статьи 2.9 КГС двумя служащими (в этой жалобе)
• нарушение трёх положений статьи 2.9 КГС со стороны начальника (в этой жалобе)

Изменено 15 апреля пользователем Nikita_Anonin

Здравствуйте.

На рассмотрении.

Ожидаю рассмотрения. Добавлю, что начальником допущено ещё одно нарушение:

Цитата

 

2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам:

- рассматривать в установленном порядке поступающих в адрес организации на государственном портале жалоб;

---

В течение суток давать разъяснительный ответ в жалобе. Обязанность разрешено делегировать только начальникам организаций. 

 

Ни в одном из нормативно-правовых актов не указано, что в случае, если жалоба взята на рассмотрение следящим, допускается игнорировать эту обязанность. Единственный случай, когда ответ давать запрещено – наличие вердикта от следящей администрации (4.3 КГС), но при том условии, если нет каких-либо возражений или свои возражения аргументировать не можете. Таким образом, начальник должен был дать свой ответ вне зависимости от вас, так как вами вердикт ещё не вынесен. 

Изменено 16 апреля пользователем Nikita_Anonin

Лидером был предупрежден о невозможности подачи ответа в данной жалобе.

В 15.04.2024 в 14:14, Nikita_Anonin сказал:

Не заметил за прошедшую неделю ни одной новостной статьи от ОАО «РЖД» в соответствующем сообществе, не было таковых и в основной группе сервера. 

В приложенном сами пункте отсутствует запрет на подачу новостной статьи уже после окончания недели.

Касаемо приказов, ваших доказательств недостаточно, так как на них не видно что эти сообщения взяты именно из доски приказов, предоставьте доказательства в виде пересланных сообщений, а так же скриншотов того, что указанные вами сообщения взяты именно из действующей доски приказов мне в личные сообщения VK.

В 15.04.2024 в 14:14, Nikita_Anonin сказал:

несвоевременная проверка заявления на увольнение – 3.3 ЗоЖД (кстати, под вопросом находится момент с наказанием служащего по этому проступку) 

Сотрудник и лидер понесут ответственность.

В 15.04.2024 в 14:14, Nikita_Anonin сказал:

• нарушение трёх положений статьи 2.9 КГС со стороны начальника
• нарушение двух положений статьи 2.9 КГС со стороны начальника

Нарушения одного и того же пункта не считается как 2 нарушения.

В 15.04.2024 в 14:14, Nikita_Anonin сказал:

нарушение статьи 4.6 КГС служащим организации с последующим получением блокировки

Лидером не было совершено данное нарушение, соответственно он не понёс ответственность за него.

В 15.04.2024 в 14:14, Nikita_Anonin сказал:

• нарушение одного положения статьи 2.9 КГС двумя служащими (в этой жалобе)
• нарушение трёх положений статьи 2.9 КГС со стороны начальника (в этой жалобе)

На это у вас недостаточно доказательств, подробнее расписал выше.

Ожидаю доказательства по нарушениям в доске приказов министерства.

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

Лидером был предупрежден о невозможности подачи ответа в данной жалобе.

В соответствии с КГС вы не вправе делать исключения из правил.

---

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

В приложенном сами пункте отсутствует запрет на подачу новостной статьи уже после окончания недели.

Не было статьи и на прошлой неделе о событиях 01-07.04.2024. Срок подачи жалобы не истёк, так как начальник мог опубликовать новость в течение всей недели, но этого не сделал. Требуется писать именно о произошедших событиях, а не о каких-то будущих днях открытых дверей и обзвонах, чего за указанную неделю не было.

---

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

Касаемо приказов, ваших доказательств недостаточно, так как на них не видно что эти сообщения взяты именно из доски приказов, предоставьте доказательства в виде пересланных сообщений, а так же скриншотов того, что указанные вами сообщения взяты именно из действующей доски приказов мне в личные сообщения VK.

Ваше требование о необходимости прислать скриншоты из соответствующего чата считаю некорректным, так как у вас имеется доступ к соответствующим ресурсам, а в соответствии в КГС достаточно и косвенных доказательств. Сами же приказы, конечно, перешлю вам.

---

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

Сотрудник и лидер понесут ответственность.

Хорошо.

---

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

Нарушения одного и того же пункта не считается как 2 нарушения.

Это разные нарушения, так как они были совершены в разных разделах. Не будет же сотрудник наказан за 5 киков за АФК более 15 минут лишь один раз.

---

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

Лидером не было совершено данное нарушение, соответственно он не понёс ответственность за него.

В соответствии с КГС лидер «обеспечивает высокий уровень исполнения служащими организации своих должностных обязанностей, в том числе, минимальное количество нарушений всевозможных нормативных документов». Он же, наоборот, поощрил действия, совершённые сотрудником, согласовав подобное нарушение и выплатив премию по такому отчёту.

---

В 16.04.2024 в 20:35, Stepan_Vetrov сказал:

На это у вас недостаточно доказательств, подробнее расписал выше.

Ожидаю доказательства по нарушениям в доске приказов министерства.

Аналогично вышенаписанному. 

---

---

---

upd: запрашиваемые материалы переданы.

В 16.04.2024 в 20:03, Nikita_Anonin сказал:

Не было статьи и на прошлой неделе о событиях 01-07.04.2024.

За это с лидером уже провел профилактическую беседу 10.04.2024.

В 16.04.2024 в 20:03, Nikita_Anonin сказал:

Это разные нарушения, так как они были совершены в разных разделах.

Свой вердикт я не меняю, лидер уже был наказан за это.

В 16.04.2024 в 20:03, Nikita_Anonin сказал:

В соответствии с КГС лидер «обеспечивает высокий уровень исполнения служащими организации своих должностных обязанностей, в том числе, минимальное количество нарушений всевозможных нормативных документов». Он же, наоборот, поощрил действия, совершённые сотрудником, согласовав подобное нарушение и выплатив премию по такому отчёту.

Свой вердикт я так же не меняю, наказан не будет.

Приказы передам ГСзФ.

Жалоба будет передана на рассмотрение ГСзФ.

Здравствуйте. Перешлите нужные материалы в Департамент №7 с пометкой #форум. Ваших материалов, которые поступили Степану в лс недостаточно.

Так что ещё нужно? Всё, что указали, переслал... Или нужен сам факт наличия их в лс группы? 

Доказательств достаточно, к беседе доступ у вас есть. Скриншоты сделал, сообщения переслал. Иных материалов вы не просили. 

---

В 16.04.2024 в 22:17, Stepan_Vetrov сказал:

За это с лидером уже провел профилактическую беседу

Такой меры не предусмотрено КГС. Должны знать. 

---

В 16.04.2024 в 22:17, Stepan_Vetrov сказал:

Свой вердикт я так же не меняю, наказан не будет.

Приказы передам ГСзФ.

Не согласен, ибо явно не выполняется указанная обязанность. Наоборот, наличие нарушений в отчёте лидер одобряет, это явно противоречит КГС. 

Изменено 16 апреля пользователем Nikita_Anonin

В 16.04.2024 в 22:21, Nikita_Anonin сказал:

Так что ещё нужно? Всё, что указали, переслал... Или нужен сам факт наличия их в лс группы? 

Мне нужны доказательства приказов. Скриншоты могут быть подделаны. 

 

В 17.04.2024 в 20:51, Nikita_Shelkоvnikov сказал:

Мне нужны доказательства приказов. Скриншоты могут быть подделаны. 

 

Ну так, я прислал всё, что просили выше: переслал сообщения и отправил скриншоты из доски приказов. 

Лидер понесет ответственность за свои деяния.

Вопросы есть?

За все, которые перечислены в жалобе? 

Да.