Marko_Ward 1 · ID: #1 Опубликовано 14 апреля 1. Никнейм: Marko_Ward 2. Никнейм сотрудника: Semyon_Antonov 3. Суть жалобы: 1. Доброго времени суток, хотелось бы увидеть доказательства моего нарушения а именно Ст.5.4 КоАП 2. Хотелось бы узнать как сотрудник начал разговаривать по рации "НЕ" снимая её. 3. Так-же хотелось бы увидеть разрешения на Служебный транспорт "Mersedes Bens e212" Так как данный сотрудник находится в звании Прапорщика Прошу наказать данного сотрудника а именно Samyon'a Antonov'a согласно пункту ПДСФ'а 2.1 Цитата 2. Условия пребывания игрока во фракции. Обязанности сотрудника фракций 2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции. [Устное замечание / Предупреждение / Выговор] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Makaroshkin 6 · ID: #2 Опубликовано 14 апреля Приветствую, я являюсь Заместителем Начальника ГИБДД по городу Мирный. Запросил у сотрудника доказательства. Перейдем к разбору жалобы. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде устного замечания за нарушение 2.1 ПДСФ. Касаемо автомобиля, давали сотруднику разрешение на использование автомобиля или нет, это уже не касается вас. Сотрудник в целом не обязан предоставлять доказательства на это в жалобах. Если потребует следящая администрация, то мы лично предоставим. Повторюсь. Ожидайте предоставления доказательств от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
YTFlozert 0 · ID: #3 Опубликовано 15 апреля Здравствуйте! Я являюсь сотрудником, на которого была написана жалоба. В 14.04.2024 в 23:41, Marko_Ward сказал: Доброго времени суток, хотелось бы увидеть доказательства моего нарушения а именно Ст.5.4 КоАП На данном скриншоте видно нарушение https://imgur.com/a/mXOcHvV В 14.04.2024 в 23:41, Marko_Ward сказал: Хотелось бы узнать как сотрудник начал разговаривать по рации "НЕ" снимая её. Тут свою вину признаю, так как у меня слетели бинды из-за проблем с файломи игры В 14.04.2024 в 23:41, Marko_Ward сказал: Так-же хотелось бы увидеть разрешения на Служебный транспорт "Mersedes Bens e212" Так как данный сотрудник находится в звании Прапорщика Тут также на видео вино как Генерал-Майор разрешил взять мне Е63 В 14.04.2024 в 23:41, Marko_Ward сказал: Samyon'a Antonov'a Semyon'a Antonov'a* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Makaroshkin 6 · ID: #4 Опубликовано 15 апреля Вновь приветствую. Сотрудник предоставил все требуемые доказательства, нарушений не замечено. Ждём ответа от следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marko_Ward 1 · ID: #5 Опубликовано 15 апреля В 15.04.2024 в 19:24, YTFlozert сказал: Тут свою вину признаю, так как у меня слетели бинды из-за проблем с файломи игры Если у вас слетели файлы с биндами то с начало проверяйте потом уже езжайте в Патруль. Я моя задача для начало предупредить что так делать не нужно и вы в первую очередь Инспектор ГИБДД и вы должны чётко выполнять свои служебные обязанности. Жду ответа от Следящий Администрации. В 15.04.2024 в 00:06, Ivan_Makaroshkin сказал: Касаемо автомобиля, давали сотруднику разрешение на использование автомобиля или нет, это уже не касается вас. Сотрудник в целом не обязан предоставлять доказательства на это в жалобах. Если потребует следящая администрация, то мы лично предоставим. Я запросил доказательства на разрешения потому что некоторые Инспектора ГИБДД могут взять служебный транспорт не по званию и должности. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 233 · ID: #6 Опубликовано 17 апреля Доброго времени суток! Нарушены правила подачи жалоб. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться