[РЖД] Eddie_Linwood

1. Nikita_Anonin

2. Eddie_Linwood

3. https://forum.gtaprovince.ru/topic/785642-zayavleniya-na-premirovanie/?do=findComment&comment=5499988

4. Начальник одобрил заявление на премирование, несмотря на то, что критерий выполнен неверно. В соответствии с Правилами фиксации рабочего процесса «перед докладом обязательно надо отыграть рацию». На многих скриншотах чат скрыт, но мне удалось найти несколько, в которых присутствует нарушение фиксации. Номера скриншотов: 5, 6 (промежуток в 30 минут не должен быть учтён), 9 (промежуток в 20 минут не должен быть учтён). В целом, по некоторым другим скришотам тоже становится ясно, что есть нарушение, но больше всего это отражается именно в указанных мною. Для удобства прикрепляю отдельную ссылку: https://imgur.com/a/9rWpgKS. Более того, смею предположить, что лидер не передал о нарушении ВПС следящим (2.9 КГС), а также не наказал сотрудника за нарушение правил использования рации (4.6 КГС). Это прошу проверить самостоятельно. 

Спойлер

2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам:

- осуществление контроля за соблюдением норм законодательства служащими организации, в том числе Закона, привлечение в разумные сроки служащих к дисциплинарной ответственности, передача информации о нарушениях служащими положений Конституции в Министерство;

- По любому обнаруженному проступку со стороны служащего должны быть приняты необходимые меры. Исключение – нарушение Конституции, если оно никак не затрагивает службу гражданина в организации. Например, получение блокировки чата за оффтоп в /report.

- В случае обнаружения нарушения Конституции, за которое может последовать запрет на въезд в Провинцию, информация должна быть передана Правительству.

- По невыполненной служащими еженедельной обязанности находиться на службе необходимое количество времени в неделю меры должны быть приняты в течение 2 суток после окончания очередной недели.

- Дисциплинарные меры по закрытым жалобам на служащих, информации, полученной от Правительства, должны объявляться в течение 24 часов.

- Исключение – по согласованию с Правительством меры могут быть приняты несвоевременно.

---

---

---

4.6. Каждому из служащих при поступлении на государственную службу выдается рация, с помощью которой он может поддерживать связь со своими коллегами. Рацию следует использовать по служебному назначению с соблюдением норм адекватности.

Межорганизационные каналы:

• общий канал связи министерств (/d) – указывается министерство в начале, которому адресовано сообщение. Верный пример написания - сообщение от организации ГУВД-Н: /d [ЦГБ-Н] Требуется карета СМП к зданию ГУВД города Невский для госпитализации гражданина.
• канал связи министерства (/ro) - указывается организация в начале, которой адресовано сообщение. Верный пример написания - сообщение от организации ГУВД-П: /ro [ГИБДД-П] Требуется экипаж ГИБДД к станции технического обслуживания Приволжска. ДТП.

 

Организационные каналы:

• канал связи организации (/r) – с указанием специального тега отдела, позывного в начале, от кого адресовано сообщение. Верный пример написания - сообщение от сотрудника отдельного батальона: /r [ОБ-01] Сдал смену.
• голосовой канал связи организации (/fracvoice 1):
  • с указанием специального тега, местоимения "я", а также позывного, от кого адресовано сообщение. Верный пример доклада от сотрудника патрульно-постовой службы: Я, ППС-02, начинаю патрулирование в пределах своей юрисдикции. 
  • с указанием специального тега, глагола "говорит" или докладывает", а также позывного, от кого адресовано сообщение. Верный пример доклада от сотрудника отдельного батальона: Говорит ОБ-02, требуется помощь в погоне за ВАЗ-2106 красного цвета, движемся по улице Фрунзе.
  • с указанием специального тега, словосочетании "на связи", а также позывного, от кого адресовано сообщение. Верный пример доклада от сотрудника следственного департамента: На связи Сокол-2, сдал смену по факту окончания рабочего дня.

 

 

- Запрещено устраивать рынок и все возможные финансовые операции как в IC (/r, /ro, /d), так и в OOC рациях (/rb, /rob, db).

- Законами могут быть установлены повышенные требования в использовании рации. По согласованию с ГСЗФ могут быть допустимы варианты написания позывных без квадратных скобок в канале связи организации (/r).

- Перед и после использования межорганизационных и организационных каналов необходимо отыграть рацию. В противном случае последует блокировка.

Доброго времени суток! 
Сотруднику была выплачена премия в том размере, сколько было выполнено верной работы. В КГС прописано наказание за 4.6 КГС, а именно блокировка аккаунта по пункту 6.15 ВПС. Нарушение сотрудника было передано администрации. Как только поступит соответствующая наводка, сотрудник будет наказан.

Изменено 13 апреля пользователем Eddie_Linwood

Вот написанное вами пусть и проверят следящие, ибо, судя по недавним жалобам на вас, за вашей деятельностью никто не следит. Единственный способ это обеспечить – писать соответствующие жалобы. 

Здравствуйте.

Наводка на наказание сотрудника была передана, сотрудник понесёт наказание в виде блокировки аккаунта, а так же дисциплинарное взыскание за блокировку, данный отчёт не признается недействительным и аннулирован не будет, так как в правилах фиксации рабочего процесса указано, что:

сотрудник может отойти от данных правил по согласованию с высшим руководителем.

У вас остались вопросы?

В 14.04.2024 в 00:34, Stepan_Vetrov сказал:

сотрудник может отойти от данных правил по согласованию с высшим руководителем

Как высший руководитель мог позволить нарушить 4.6 КГС? Вы считаете это нормальным, если это в действительности было? Это прямое нарушение статьи 2.9 КГС: вместо контроля за соблюдением законодательства лидер даёт право нарушить его. Наказывайте. 

Спойлер

2.9. В каждой из организаций начальником министерства(структуры) должно быть обеспечено лично или делегировано иным лицам:

- осуществление контроля за соблюдением норм законодательства служащими организации, в том числе Закона, привлечение в разумные сроки служащих к дисциплинарной ответственности, передача информации о нарушениях служащими положений Конституции в Министерство;

 

Изменено 14 апреля пользователем Nikita_Anonin

Я нигде не указал, что лидер разрешил именно нарушить 4.6 кгс, лидер лишь принял отчёт, и выдал наказание за блокировку по данному отчёту.

у вас ещё остались вопросы?

В 14.04.2024 в 00:34, Stepan_Vetrov сказал:

сотрудник может отойти от данных правил по согласованию с высшим руководителем.

Сперва сотрудник согласоввыает, потом можно отклоняться. Соответственно, лидер согласовал это нарушение, судя из ваших слов. Нигде не указано, что лидер может проверять отчёт так, как ему вздумается. Зачесть неверный отчёт можно в том случае, если заранее было оговорено с начальником. Получается, что

• либо лидер не согласовал ничего, тогда отчёт должен был быть отклонён, а лидер должен понести ответственность за халатность, проявившуюся в неверном его рассмотрении;
• либо лидер согласовал нарушение КГС, тогда он должен понести ответственность по 2.9 КГС. 

Иного варианта тут быть не может. 

Изменено 14 апреля пользователем Nikita_Anonin

Сотрудник согласовал принятие отчета уже после его подачи на форуме, лидер его предупреждал о блокировке и сотрудник согласился на такие условия. 

Закрыто.