[УГИБДД-М] Evgenii_Miroslavsky

1. Ваш никнейм: Petr_Kondakov
2. Название фракции: УГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника: Evgenii_Miroslavsky
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/0KbcsYB
5. Суть жалобы: Начальник отдела кадрового надзора Evgenii_Miroslavsky уволил меня из организации и указал причину: "Выяснение обстоятельств". Согласно п. 1.4, 10.3.8 Внутреннего устава управления (ВУУ) сотрудник может быть уволен по причине получения трех письменных выговоров или непрохождения стажировки в установленный срок. Причина "Выяснение обстоятельств" для увольнения отсутствует. Далее, в личной переписке ВКонтакте СРАЗУ после увольнения мне было сообщено, что я был уволен не для выяснения обстоятельств моего увольнения, а по причине того, что моя страница ВКонтакте была создана недавно и не имеет каких-то данных обо мне (пустая). Evgenii_Miroslavsky сослался на п. 3.2 правил Трудоустройства игроков и правила использования государственной волны. Согласно п. 1.4 За нарушение настоящих правил выдается предусмотренное наказание. Я не согласен с применением данных правил ко мне по следующим основаниям: 1. Сами правила регламентируют деятельность лиц, осуществляющих прием в организацию, но никак рядового сотрудника; 2. Пункт 3.2 закрепляет максимальное наказание - выговор; 3. Данное наказание должно применятся к сотруднику, который применял меня в организацию; 4. Вышеуказанный пункт закрепляет запрет на принятие в организацию со свежим ИГРОВЫМ аккаунтом, но не свежим аккаунтов в ВКонтакте; 5. Данные правила закрепляют запрет на "подозрительные аккаунты", однако мой аккаунт не является таким, поскольку там было указано мое настоящее имя, никаких постов, порочащих честь не было, никаких групп также не было, аккаунт был чистый и никак не мог быть подозрительным; 6. Мне было указано, что я якобы мог состоять в ЧС, однако никаких доказательств предоставлено не было; Таким образом, ко мне было применено наказание, которое не может быть принято в отношении меня и причины его применения также отсутствуют. Прошу: восстановить меня в должности, удалить запись из трудовой книжки, привлечь к дисциплинарной ответственности лицо, неправомерно уволившее меня.

Приветствую, я являюсь Начальником Отдела Кадров (ОК), Полковником полиции, Евгением Мирославским. Перейдем к разбору Вашей жалобы.

Начнем с того что в вашей трудовой книжки написано "Выяснение обстоятельств", этот вопрос я согласовывал с Следящим за Фракцией (СзФ), по какой причине вас уволить в игре.

В 07.04.2024 в 19:23, Petr_Kondakov сказал:

6. Мне было указано, что я якобы мог состоять в ЧС, однако никаких доказательств предоставлено не было; Таким образом, ко мне было применено наказание, которое не может быть принято в отношении меня и причины его применения также отсутствуют.

Попрошу не вводить в заблуждение Следящую Администрацию и Лидера УГИБДД по городу Мирный. Ответил я вам так, цитирую: "обход очс может быть, все может быть". На что Вы ответили мне: "ну всм может быть. мне удобнее так играть. зачем мне группы на основной аккаунт". Прикладываю доказательства переписки: *тык*

В 07.04.2024 в 19:23, Petr_Kondakov сказал:

на принятие в организацию со свежим ИГРОВЫМ аккаунтом, но не свежим аккаунтов в ВКонтакте

В главе 3, подпункт 2, пишется что "а также с подозрительными страницами ВКонтакте (новые, пустые и т. д.)", под новые и пустые ваш аккаунт в социальной сети ВКонтакте подпадает. 

Спойлер

3.2. Принимающий сотрудник до принятия игрока во фракцию обязан получить от него скриншот статистики. | Наказание - выговор.

Примечание, только для лидеров фракций МВД: запрещено принимать игроков, игровой аккаунт которых зарегистрирован менее, чем 3 месяца, а также с подозрительными страницами ВКонтакте (новые, пустые и т. д.). Вы должны понимать, что люди могут выдавать себя не за тех, кем являются. Ваша задача - обезопасить фракцию, если человек вызывает подозрение, то лучше отказать, чем после устранять последствия.
Исключение: следящий администратор за фракцией может одобрить человека, который не подходит под критерии, в таком случае вся ответственность ложится на следящего администратора.

Так же напомню, что вы сами запутались в своих аккаунтах, написав Вашему закрепленному инструктору и мне в личные сообщения, с другого аккаунта ВК (где имя Сергей). Приложу доказательства: *тык*. Перейдя по определенному сайту, для узнавания информации, когда была создана страница ВКонтакте, я узнал, что ваша страница была создана 7 апреля 2024 года, то есть сегодня. Прикладываю доказательства: *тык*

Я считаю, что правомерно уволил Вас из организации, в связи с новый и пустым аккаунтом в ВКонтакте. 

Ожидаю ответа Лидера по городу Мирный и Следящего за Фракцией.

С уважением, Начальник Отдела Кадров (ОК), Полковник полиции, Мирославский Евгений Олегович.

 

 

Изменено 7 апреля пользователем Evgenii_Miroslavsky

1,3.  Не совсем понятно как можно ввести в заблуждение следящих. Ну да, мне удобнее разделить игровой аккаунт и аккаунт для повседневной жизни, но при этом я также хочу поиграть на данном проекте, не совсем понятно что делать в такой ситуации, мне необходимо было создать новый аккаунт ВКонтакте заранее? Или вообще не играть на проекте? Поскольку без аккаунта Вконтакте играть мне никто не даст, но и новый создать я не имею права. 

Проверьте все мои аккаунты ВК на все черные списки, я написал с основного аккаунта, проверьте его. Он состоит в ЧС? Конечно нет, я скрывал этот аккаунт? Нет! 

2.  (Пустой аккаунт) не зря взят в скобки. Это можно толковать как пример, однако нельзя однозначно сказать, что любой пустой или новый аккаунт является подозрительным. Мой основной аккаунт тоже можно назвать пустым, однако он не является новым. Получается, что я вообще не могу играть на проекте? Мне необходимо загрузить мои фото? =).  P.S Никого в заблуждения я не вводил, аккаунт свой не прячу, мне даже не дали возможности что-то прояснить. 

 

Изменено 7 апреля пользователем Petr_Kondakov
Миссклик

Приветствую, я являюсь Начальником Отдела Кадров (ОК), Полковником полиции, Евгением Мирославским. Дополню свой ответ выше.

На ваших доказательствах отсутствует /timestamp или дата и время над худом. 

Спойлер

На доказательствах отсутствует /timestamp или дата и время над худом. (Исключение: пересечение моментов с доказательств обоих сторон жалобы)

С уважением, Начальник Отдела Кадров (ОК), Полковник полиции, Мирославский Евгений Олегович.

 

Скрин с timestamp   https://imgur.com/a/F2OfjSl

Здравствуйте!

Я являюсь начальником УГИБДД МВД РП по городу Мирный, генерал майор полиции Жакитов Богдан.

 

С решением сотрудника согласен, сотрудил следовал правилам трудоустройства игроков, а именно пунктом 3.2:

Цитата

3.2. Принимающий сотрудник до принятия игрока во фракцию обязан получить от него скриншот статистики. | Наказание - выговор.

Примечание, только для лидеров фракций МВД: запрещено принимать игроков, игровой аккаунт которых зарегистрирован менее, чем 3 месяца, а также с подозрительными страницами ВКонтакте (новые, пустые и т. д.). Вы должны понимать, что люди могут выдавать себя не за тех, кем являются. Ваша задача - обезопасить фракцию, если человек вызывает подозрение, то лучше отказать, чем после устранять последствия.
Исключение: следящий администратор за фракцией может одобрить человека, который не подходит под критерии, в таком случае вся ответственность ложится на следящего администратора.

 

В 08.04.2024 в 00:23, Bogdan_Zhakitov сказал:

3.2. Принимающий сотрудник до принятия игрока во фракцию обязан получить от него скриншот статистики. | Наказание - выговор.

Примечание, только для лидеров фракций МВД: запрещено принимать игроков, игровой аккаунт которых зарегистрирован менее, чем 3 месяца, а также с подозрительными страницами ВКонтакте (новые, пустые и т. д.). Вы должны понимать, что люди могут выдавать себя не за тех, кем являются. Ваша задача - обезопасить фракцию, если человек вызывает подозрение, то лучше отказать, чем после устранять последствия.
Исключение: следящий администратор за фракцией может одобрить человека, который не подходит под критерии, в таком случае вся ответственность ложится на следящего администратора.

Пункт 3.2 Действует только для ЛИДЕРОВ фракции и только при ПРИНЯТИИ игрока как обоснования отказа в принятии. Я прошел собеседование и был принят. Данный пункт я не нарушал, поскольку не являюсь лицом, который принимает во фракцию, в данном случае наказание должен нести начальник ОК, тк по его же словам принял человека неправомерно, к тому же значит при согласии с ним Вы подтверждаете его ошибку, но наказание несу Я! Ваши слова, что сотрудник следовал правилам трудоустройства никак не относятся с действительностью, поскольку по Вашим словам я был устроен в противовес правилам, но никакого наказания за прямое нарушение п. 3.2 начальник ОК не несет. Свою ошибку он хочет исправить задним числом чтобы ИЗБЕЖАТЬ наказание. Если опять же обратиться к пункту, то я никакого подозрения вызывать не мог, так как не прятал свой основной аккаунт, никакие доп. вопросы мне заданы не были, при проверке и добавлении меня в беседы никаких ко мне вопросов опять же не возникло. Ссылка на данный пункт правил в отношении меня неправомерна, поскольку я никого не ПРИНИМАЛ! 

Здравствуйте!

Немного не понял Вашего ответа, этот пункт для начальника отдела кадров, на основании этого пункта он отказал Вам в трудоустройстве, точнее уволил Вас после того, как заметил Вашу страницу ВКонтакте после согласования со следящим, на сколько мне известно.

 

Все мы люди, в том числе и начальник отдела кадров, он заметил вашу страницу ВКонтатке после принятия и в течении десяти - тридцати минут уволил Вас из фракции, опираясь на данный пункт правил.

С начальником отдела кадров уже была проведена беседа по поводу его внимательности, в следующий раз будет изначально проверять страницы ВК, а уже потом кидать системный инвайт во фракцию.

 

Вам нужно как то актуализировать Вашу страничку ВКонтакте, ибо постаратайтесь и нас понять, мы не можем рисковать принимая людей, у которых пустая страница ВКонтакте, ибо чего от них ожидать по итогу - не известно, есть определенные правила, исходя из них мы и выносим решения.

 

Ожидайте ответа СзФ.

Здравствуйте. За сотрудником нарушений нет. Сотрудник действовал согласно пунту 3.2 правил трудоустройства. Ваша страничка была пустая, поэтому Вы и были уволены. Как сказал ранее лидер, с сотрудником будет проведена беседа, дабы сотрудник был внимательнее. 

Вопросы?

Да, вопросы несомненно есть. Как так получается, что сотрудник действовал на основании правил трудоустройства, принял меня c пустой страничкой, тем самым напрямую нарушил данные правила и не понес предусмотренное наказание? Данные правила напрямую закрепляют наказание - выговор, никакой устной беседы не предусмотрено. Или прямые правила  не действуют в отношении определенных лиц? Второе, по словам Жакитова Богдана, сотрудник все-таки нарушил правила, приняв меня, но потом исправил ошибку, но в своем ответе Вы даете пояснение, что сотрудник поступил правильно. Так кто прав? Третье, а как мне играть на данном проекте? Мне напрямую запрещают вступать в структуры, если  я не хочу использовать свою основную страницу (я пояснил выше почему). Далее, что значит пустая? У меня и основная страница является пустой, мне тоже нельзя ее использовать? Также, почему по вине сотрудника, который не отказал мне при приеме в организацию сразу или попросил другую страницу, у меня теперь в трудовой книжке  числится заметка о моем увольнении с двоякой причиной? И неужели любая пустая страница является подозрительной? При ответе хотел бы получить развернутые  МОТИВИРОВАННЫЕ  пояснения. 

Сотрудник совершил ошибку, что принял Вас. Т.к сотрудник сразу же исправил свою ошибку, то считаю что беседы достаточно в данной ситуации. 

Ваша страничка полностью пустая и создана в тот же день, поэтому сотрудник Вас сразу же и уволил. По согласованию со мной Вы можете играть с данной страничкой ВКонтакте. Но изучив Ваш ОЧС, заметил что у Вас есть еще одна страничка ВКонтакте, которая не пустая, видно это по активности (подписки на группы, друзья, подарки). Во фракцию Вам будет вход закрыт с пустой страничкой ВКонтакте, для того чтобы обезопасить фракцию. 

Причина была указана так, т.к обстоятельства были выяснены и по итогу были уволены. 

Вопросы?

Хорошо, я могу заполнить новую страничку и играть с нее? поскольку я не готов постоянно получать постоянные флудящие уведомления на свой основной аккаунт.  К тому же, данное правило, необходимо для защиты организации от людей, которые не могут вступить в нее со своего основного аккаунта и вынуждены создать новый для избежания наказания. Однако, я не имею никаких наказаний на основной странице и на другой какой-либо другой. И что необходимо сделать, чтобы страница не считалась пустой? Я вообще не затрагиваю тему, людей, у которых действительно не было аккаунта Вконтакте раньше и они создали его для игры на проекте, им тоже закрыта игра на проекте? Cчитаю, что Ваше толкование этого спорного правила, которое толкуется не в пользу слабой стороны (игрока), несомненно является ограничением возможности играть на проекте людей, которые не могут как-либо навредить организации, однако не хотят связывать свою повседневную жизнь с игровой.  

Хотелось бы дополнить,что данный пункт не закрепляет условие, при котором лицо, которое приняло гражданина в нарушение правил может его быстро уволить и понести обозначенное наказание. Хотелось бы понять причину, почему данный пункт трактуется не в пользу слабой стороны (игрока, которого исключили), а в пользу смягчения наказания сотрудника, действительно нарушившего правила. Ведь в таком случае, можно нарушить все правила приема, а в последующем уволить игрока и не понести наказание? Если далее трактовать правила в пользу сотрудника и освобождать его от наказание за реальный проступок, то можно усомнится исполнимости правил и в объективности надзора за их применением. 

Изменено 8 апреля пользователем Petr_Kondakov
Дополнение

Если Вы создаете новую страничку ВКонтакте, то Вам также будет отказано в приеме. Т.к у Вас с одной из страничек ВКонтакте был ОЧС, то путь во фракцию закрыт с других страничек. 

Правила трудоустройства во фракцию придуманы не мной. Есть люди, которых принимают во фракцию, которые не подходят под критерии, по согласованию со мной. В данном случае вынужден отказать, т.к у Вас уже есть страница ВКонтакте на которой Вы были во фракцию. 

Пересмотрел свой вердикт, сотруднику будет выдан письменный выговор за нарушение пункта 3.2 Правил трудоустройств. 

Вопросы?

Активности нет.

 

Закрыто.