Alex_Wagner 13 · ID: #1 Опубликовано 2 апреля, 2024 1. Ваш никнейм: Alex_Wagner 2. Никнейм сотрудника/лидера: Maksim_Merov 3. Суть: 3.2. Использование нецензурной брани, оскорблений, угроз, неадекватного поведения. Также запрещено перечить, лгать, вводить в заблуждение коллег, руководство и прочее; 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/XjBjWUz6sE0?si=k9XUyCWY9NBBF0Cc Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 204 · ID: #2 Опубликовано 3 апреля, 2024 Здравствуйте. Напоинил лидеру и сотруднику о жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Wagner 13 · ID: #3 Опубликовано 3 апреля, 2024 4.4 — Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. - Предупреждение у сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Merov 0 · ID: #4 Опубликовано 3 апреля, 2024 Я не признаю свою вину так, как я написал в NonRp Чат Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 126 · ID: #5 Опубликовано 3 апреля, 2024 Доброго времени суток, являюсь ВрИО начальника ГИБДД по городу Приволжск. На видеозаписи увидел один мат, который является неполным нецензурным словом, который написан в OOC чат. За чрезмерные выражения наказывает администрация, тут одно выражение от игрока. Пункт ФзОПа скорее можно отнести к IC составляющей, так как он в целом составлен под IC аспекты. За просроченный ответ в жалобе сотруднику будет выдано предупреждение из-за нарушения пункта 4.4 ОПГО, приведу его ниже. Спойлер 4.4 — Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. - Предупреждение Если у Вас имеются вопросы по теме или претензии по моему ответу - оставьте сообщение в этой теме. Если таковых нет - передам жалобу СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Wagner 13 · ID: #6 Опубликовано 3 апреля, 2024 хорошо я вас понял,а вот данный пункт подходит для сотрудника? 5.6 — Запрещено провоцировать коллег на конфликт, оскорблять кого-либо. - Выговор, при повторном нарушении - ОЧС на 30 дней Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 126 · ID: #7 Опубликовано 3 апреля, 2024 Этот пункт направлен на контроль взаимоотношений внутри коллектива, между одним сотрудником и другим сотрудником, или между группой сотрудников. Он не относится к игрокам, не состоящим в организации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 204 · ID: #8 Опубликовано 4 апреля, 2024 Здравствуйте. Частично согласен с ответом ВрИО лидера, лишь немного дополню его: с сотрудником проведём беседу, поскольку он должен являться примером для общества. Поскольку маты были не чрезмерны, то наказать чем-то более нельзя. Также сотрудник получит взыскание за нарушение пункта 4.4 ОПГО, формулирвку могли увидеть выше. Что касаемо 5.6 - нарушения, которые прописаны в данном пункте, наказуемы лишь в официальных беседах фракции, а не в игре. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 204 · ID: #9 Опубликовано 5 апреля, 2024 Нет активности, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться